ГоловнаПсихологіяВійськова психологія і педагогіка
« Попередня Наступна »
Калюжний А.С.. Психологія взаємин у підрозділі, 2004 - перейти до змісту підручника

Взаємовідносини як соціально-психологічне явище

У чому ж полягає відмінність міжособистісних відносин, які іноді ще називають психологічними, від інших видів суспільних відносин? Головна відмінність полягає в тому, що міжособистісні відносини - це конкретні відносини, в які вступають конкретні особистості. Якщо говорити про виробничі, політичних та інших видах суспільних відносин, то вони виникають не між конкретними людьми і не між людьми як особистостями, а між людьми як представниками певної соціальної спільності, професії і т.п. Ці відносини носять набагато більш виражений об'єктивний характер порівняно з міжособистісними відносинами. У зв'язку з цим Г.М.Андреева зазначає, що «такі відносини будуються не на основі симпатій чи антипатій, а на основі певного положення, займаного кожним у системі суспільства. Тому такі відносини обумовлені об'єктивно, вони є відносини між соціальними групами або між індивідами як представниками цих соціальних груп. Це означає, що суспільні відносини носять безособовий характер ... ».

Виробничі, політичні та інші види відносин існують незалежно від міжособистісних відносин. Однак реалізуватися в житті і діяльності конкретної людини вони можуть лише за допомогою тих відносин, в які він вступає з іншими людьми, т.
е. через міжособистісні відносини. Це важливий момент, на який слід звернути увагу офіцеру-керівнику. Взаємовідносини, в які він буде вступати зі своїми начальниками, підлеглими, товаришами по службі і іншими категоріями військовослужбовців, важко буде зрозуміти і регулювати, не усвідомлюючи того, що в них, як у фокусі, сконцентровані всі інші види відносин. Тому міжособистісні відносини можна визначити як різні форми і

види взаємозв'язку і спілкування особистостей в колективі в процесі їх спільного життя і діяльності.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Взаємовідносини як соціально-психологічне явище "
  1. ВИСНОВОК
    взаємини у військовому колективі являють собою складне соціально-психологічне явище, яке має суттєвий вплив на якість бойової та вахтової служби, бойової підготовки , рівень бойової готовності підрозділу. Для того щоб сформувати в колективі хороший соціально-психологічний клімат, офіцеру-керівнику необхідно знати не тільки особливості психіки військовослужбовців,
  2. В В Е Д Е Н І Е
    взаємини , думки, настрої, потреби і традиції. Водночас взаємини між військовослужбовцями є центральним компонентом психології військового колективу. Саме на їх основі складаються і проявляються багато інших соціально-психологічні феномени як позитивною, так і негативною спрямованості. Слід мати на увазі, що взаємини, що складаються між
  3. Курсова робота. Вплив юридичної підстави служби на міжособистісні відносини військовослужбовців, 2010
    взаємовідносин у військовому колективі. Емпіричне дослідження. Результати параметричної соціометрії. Результати анкетування. Висновок. Список літератури.
  4. Профілактика нестатутних взаємовідносин у військових колективах
    взаємин як предмет постійної уваги командирів усіх рівнів вимагає врахування психологічних аспектів самого негативного явища і тер його нейтралізації. У свою чергу, розуміння психології становлення і функціонування нестатутних взаємовідносин, а також шляхів їх локалізації становить серцевину всієї системи дисциплінування військ, забезпечення пильності і боєготовності.
  5. Курсова робота. Соціально-психологічні взаємини у військових колективах, 2011
    як метод вивчення соціально-психологічних процесів у військових групах. Додатки: Діагностика індивідуально-психологічних особливостей (Тест "Неіснуюче (фантастичне) тварина"); Діагностика психічних станів (Діагностика тривожності - Методика). Список
  6. Основні напрямки психологічного дослідження військового колективу
    взаємин, а також морально-психологічного стану окрем військовослужбовців. Для розуміння особливостей соціально-психологічних явищ, що виникають у військових колективах, психолог повинен отримати достовірну, тобто обгрунтовану, надійну та якісну інформацію, що відповідає запитам практики. Єдиний спосіб отримання такої інформації - це проведення повноцінного
  7. Поняття "психологія колективу"
    взаємин, але вони не дозволяють глибоко орієнтуватися і, належним чином, реагувати на що відбуваються суспільні події , передбачати і враховувати слідства вчинених дій і вчинків. Тут, безсумнівно, повинно з'являтися психологічне явище нового типу, що відбиває ставлення до подій і явищ всього колективу. Якщо ж говорити про структуру психології
  8. Спостереження взаємин
    взаємин в колективі можна оцінити, спостерігаючи зміст і форми спілкування воїнів між собою. Вже за характером розмов, які ведуть офіцери, мічмани (прапорщики), старшини і матроси (сержанти і солдати), можна визначити, як вони ставляться один до одного. Доброзичливий тон бесід, готовність надати товаришеві посильну допомогу, співпереживання тих проблем, які турбують співрозмовника,
  9. Основні особливості взаємовідносин у військовому колективі
    взаємини будуються на основі вимог законів РУз і статутів 2. Пізнавальні пов'язані з процесом належать до службової діяльності. Так створюються гуртки любителів техніки, книголюбів, вивчення шляхів частини, її традицій. 3. Емоційні відносини виникають на грунті певних почуттів: оптимізму, вдячності, задоволеності або навпаки песимізму, образи,
  10. Основні напрями та завдання психологічного дослідження військового колективу
    взаємовідносин у військовому колективі на основі глибокого вивчення морально-психологічного стану окремих військовослужбовців і соціально-психологічних явищ, що виникають у військових колективах. Для досягнення зазначеної мети психолог повинен отримати достовірну, тобто обгрунтовану, надійну і точну інформацію, що відповідає запитам практики. Єдиний спосіб отримання такої інформації -
  11. Реферат. Діагностика нестатутних взаємовідносин між військовослужбовцями, 2009
    взаємин ". Причини" живучості "нестатутних взаємовідносин між військовослужбовцями (на думку офіцерів). Портрет" авторитета "серед військовослужбовців строкової служби (у%). Діагностика нестатутних взаємин. Методика профілактики нестатутних взаємовідносин. Діагностика та профілактика нестатутних взаємовідносин між військовослужбовцями. Механізм функціонування нестатутних
  12. Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук. Соціально-психологічні особливості іміджу збройних сил росії в молодіжному середовищі, 2005
    соціальна психологія (психологічні науки) Дисертація виконана на кафедрі психології Військового
  13. Роль громадської думки у військовому колективі
    взаємин у ньому, які в сукупності становлять соціально-психологічний клімат. Від них залежить його дієздатність. Витоки здорових думок, настроїв, взаємовідносин у військових колективах слід шукати в рівні виховної роботи проведеної в школі. Воєнрук повинен розташовувати певною інформацією про природу структурних компонентів психології колективу. Громадське
  14. Завдання психологічної роботи у військовій частині
    соціально-психологічних процесів і явищ у військових колективах та прогноз їх розвитку; психологічна експертиза професійної придатності військовослужбовців та надходить поповнення в цілях їх раціонального розміщення по військовими спеціальностями і посадам; психологічний аналіз процесу бойової підготовки, навчально-виховного процесу, вироблення пропозицій і здійснення заходів
  15. Ільїн В. А.. Психосоціальна теорія як полідисциплінарний підхід до аналізу соціальних процесів у сучасному суспільстві, 2009
    соціальної психології Московського міського психолого-педагогічного
© medbib.in.ua - Медична Бібліотека