Патологічна фізіологія / Оториноларингологія / Організація системи охорони здоров'я / Онкологія / Неврологія і нейрохірургія / Спадкові, генні хвороби / Шкірні та венеричні хвороби / Історія медицини / Інфекційні захворювання / Імунологія та алергологія / Гематологія / Валеологія / Інтенсивна терапія, анестезіологія та реанімація, перша допомога / Гігієна і санепідконтроль / Кардіологія / Ветеринарія / Вірусологія / Внутрішні хвороби / Акушерство і гінекологія
ГоловнаМедицинаГігієна і санепідконтроль
« Попередня Наступна »
В . П. Кляуззе. Курс лекцій «Санітарія і гігієна праці», 2011 - перейти до змісту підручника

Санітарно-побутове забезпечення працівників

Право громадян на забезпечення здорових і безпечних умов праці в Республіці Білорусь законодавчо закріплено у статті 41 Конституції і в Трудовому кодексі Республіки Білорусь. Відповідно до ст. 230, 231 Трудового кодексу Республіки Білорусь на роботах із шкідливими, небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов'язаних із забрудненням або здійсненням у несприятливих температурних умовах, наймач зобов'язаний:

забезпечити видачу безкоштовних працівникам засобів індивідуального захисту (ЗІЗ), змиваючих знешкоджуючих засобів;

організувати питне водопостачання;

забезпечити працівників санітарно-побутовими приміщеннями, пристроями, засобами.

ЗІЗ працівників застосовуються з метою попередження, а також при необхідності усунення аварійних ситуацій і роботі в екстремальних умовах.

ЗІЗ видаються працівникам тих професій і посад, що передбачені у відповідних виробництвах, цехах, на дільницях і видах робіт Типовими нормами видачі засобів індивідуального захисту працівникам загальних професій і посад, або ж відповідними галузевими нормами.

Видача працівникам і здача ними ЗІЗ відзначаються в особистій картці. Порядок ведення особистих карток встановлюється наказом наймача.

Строки носіння ЗІЗ встановлені в календарних днях і обчислюються з дня фактичної видачі їх працівникам. При цьому в строки носіння спеціального одягу та спеціального взуття від знижених температур включається і час її зберігання в теплу пору року.

ЗІЗ є власністю наймача і підлягають поверненню при звільненні працівника до закінчення строків носіння, при перекладі в тій же організації на іншу роботу, для якої видані засоби індивідуального захисту не передбачені нормами.

Проблема забезпечення працівників ЗІЗ залишається досить актуальною. Якщо в минулому її рішення утруднялося дефіцитом багатьох з цих коштів, то завдяки розвитку ринкових відносин, зараз налагоджено виробництво або організований імпорт в країну різноманітних засобів індивідуального та колективного захисту працівників. Оцінити розміри білоруського ринку ЗІЗ досить складно. У Росії, наприклад, за оцінкою відділу політики охорони праці Мінздоровсоцрозвитку в 2005 році його обсяг становив 60 млрд. руб. Відповідно, можна припустити, що і в Республіці Білорусь він становить чималу суму.

В даний час в Республіці Білорусь для працівників загальних професій і посад розроблено Типові норми безплатної видачі ЗІЗ працівникам загальних професій і посад для всіх галузей економіки, затверджені постановою Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 22 вересня 2006 р. № 110. Крім того, вже діє понад 40 галузевих типових норм видачі ЗІЗ.

Якщо в нормах відсутні необхідні ЗІЗ, то наймач за рахунок власних коштів може передбачати за колективним договором, трудовим договором, видачу працівникам ЗІЗ понад встановлені норми.

Порядок використання ЗІЗ встановлює, що наймач зобов'язаний виконувати такі вимоги:

не допускати виконання робіт без застосування працівниками необхідних ЗІЗ;

організувати належний догляд за ЗІЗ (своєчасно здійснювати хімчистку, прання, ремонт, дегазацію, дезактивацію, знешкодження і обезпилювання);

замінювати або відремонтувати ЗІЗ, прийшли в непридатність до закінчення встановленого терміну носіння з причин, не залежних від працівників (на підставі акта);

забезпечувати регулярне випробування і перевірку справності ЗІЗ відповідно до встановлених термінів, заміну окремих елементів ЗІЗ (фільтрів, стекол і т.п.);

проводити при необхідності тренування працівників щодо застосування ЗІЗ.

Ситуація з виконанням ряду зазначених вимог з експлуатації ЗІЗ розвивається таким чином, що за прикладом деяких країн Заходу і Російської Федерації, можлива поява організацій, що орієнтуються на надання спеціалізованих послуг. Такі фірми беруть на себе обов'язки не тільки щодо забезпечення всілякими захисними засобами, але й обов'язки з їх ремонту, прання, хімічного чищення і т.п. послуг. Це виправдано тим, що догляд за багатьма сучасними ЗІЗ, що мають, наприклад відповідну просочення, під силу тільки спеціалізованим організаціям.

На роботах, пов'язаних із забрудненням шкірних покривів, працівники безкоштовно забезпечуються змивають і знешкоджувальними засобами відповідно до Правил забезпечення працівників змивають і знешкоджувальними засобами, затвердженими постановою Міністерства праці Республіки Білорусь від 27 квітня 2000 р. № 70 .

У цілому ряді виробництв для забезпечення підвищених вимог до безпеки праці та попередження професійних захворювань необхідно проводити професійний відбір працюючих. Контингент працівників, придатних до виконання таких робіт, виявляється при медичних оглядах: попередніх (при вступі на роботу) і періодичних (що проводяться через встановлені періоди роботи).

Медичні огляди проводяться відповідно до Порядку проведення обов'язкових медичних оглядів працівників, затвердженим постановою Міністерства охорони здоров'я Республіки Білорусь від 8 серпня 2000 р. № 33. Даним нормативним правовим актом визначено переліки професій і видів робіт, за якими проводяться медичні огляди, періодичність оглядів, вказані фахівці-лікарі, яким належить оглядати відповідних працівників. Особи, які не пройшли обов'язковий медичний огляд або визнані за станом здоров'я не придатними до робіт і контакту з шкідливими речовинами і несприятливими виробничими факторами, до подальшої роботи не допускаються, а питання про їх подальшу роботу вирішується відповідно до законодавства про працю.

Наймачем обладнуються з урахуванням характеру виробництва санітарно-побутові приміщення, оснащені необхідними пристроями і засобами. Вимоги до санітарно-побутового обладнанню виробничих приміщень регламентується СНБ 3.02.03-03 «Адміністративні та побутові будівлі».

При внутрішньому плануванню приміщень і розміщенні обладнання необхідно передбачати ізоляцію процесів, що супроводжуються шкідливими і (або) небезпечними виробничими чинниками.
У цехах, що мають велику ширину, шкідливі ділянки повинні розташовуватися поблизу зовнішніх стін для більшого використання зовнішнього провітрювання.

При внутрішньому плануванню будівлі повинні бути передбачені достатнє число і ширина проходів, сходів, дверей з метою можливого виключення зустрічних потоків у періоди початку і закінчення змін, а також на випадок аварійних ситуацій.

Виходи і входи у виробничі будівлі повинні бути орієнтовані в залежності від кліматичного впливу: входи з підвітряного боку, козирки, двері-автомати тощо При входах до будинку повинні влаштовуватися пристосування для очищення взуття. Входи в будинку слід передбачати через тамбури.

Площа вестибюля слід приймати з розрахунку 0,2 м2 на одного працюючого в найбільш численній зміні, але не менше 18,0 м2.

Для ряду технологічних процесів важливе значення має обробка приміщень, зокрема використання матеріалів, які не збирають отрути, і не перетворюються з часом в джерело їх виділення. Наприклад, при використанні у виробництві ртуті, стіни покривають плитками, емалевими і масляними фарбами. У разі значних тепловиділень важливе значення має теплоізоляція стін і перекриттів, з метою попередження утворення на них конденсату в холодну пору року. Висоту приміщень від підлоги до стелі слід приймати не менше 2,5 м, висоту залів їдалень, залів нарад та адміністративних приміщень місткістю більше 75 осіб слід приймати не менше 3 м.

Важливим гігієнічним вимогою є достатність обсягу і площі приміщень в розрахунку на одного працюючого. Площа адміністративних приміщень слід приймати з розрахунку 4 м2 на одного працівника управління і 6 м2 на одного працівника конструкторського бюро. Але це для нормальних умов. У разі, якщо на робочому місці мають місце шкідливі і (або) небезпечні виробничі фактори, ці параметри можуть бути іншими. Наприклад, для працюючих на ПК об'єм приміщень розраховується виходячи з 20 м3, а площа - 6,0 м2 на одне робоче місце.

Площа кабінетів керівників підрозділів управлінь та конструкторських бюро повинна складати не більше 15% загальної площі робочих приміщень.

При кабінетах керівників підприємств і кабінетах їх заступників слід передбачати приймальні, площа яких входить в площу, призначену для кабінетів. Площа кожної приймальні повинна бути не менше 9 м2.

Площі приміщень для прийому і видачі замовлень щорозмножувальних служб слід приймати з розрахунку 6 м2 на одне робоче місце. Приміщення фотокопіювання і светокопирования повинні бути захищені від потрапляння прямих сонячних променів. Площі приміщень машинописних бюро слід приймати з розрахунку 4 м2 на одне робоче місце.

Санітарно-побутові приміщення і пристрої на підприємствах призначені для задоволення побутових потреб під час роботи, ліквідацію деяких негативних наслідків трудового процесу протягом і після закінчення зміни, проведення профілактичних заходів щодо усунення функціональних зрушень в організмі, викликаних впливом шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів. До таких приміщень належать:

гардеробні;

вбиральні;

умивальні;

душові;

курильні кімнати;

приміщення особистої гігієни жінок;

пункти харчування (приміщення для прийому їжі);

здоровпункти.

До спеціальних приміщень і пристроїв, виконуючим допоміжні виробничі функції відносяться:

для сушіння та знепилювання одягу;

хімічного чищення;

знешкодження робочого одягу і взуття;

інгаляторії;

фотарії;

приміщення для обігріву робітників і др .

Гардеробні призначаються для зберігання вуличного, домашнього і спецодягу. Вони можуть поєднуватися, це залежить від виду виробничого процесу.

Вбиральні, умивальні та душові повинні бути окремими для чоловіків і жінок; здебільшого ці приміщення рекомендується об'єднувати в блоки. Кількість санітарно-побутових пристроїв (душі, умивальники, унітази, ванночки тощо) визначаються в розрахунку на число працюючих у найчисельнішу зміну.

Душові розташовуються суміжно з вбиральнями: при них влаштовуються переддушові. Не допускається встановлювати душові біля зовнішніх стін щоб уникнути охолодження стін в холодну пору року і конденсації вологи на них. У душовій має бути не більше 30 душових сіток.

Умивальні повинні розміщуватися суміжно з загальними вбиральнями або вбиральнями спецодягу. Допускається установка умивальників безпосередньо в зазначених гардеробних на передбачаються для цієї мети площах.

Вбиральні в багатоповерхових адміністративних, побутових і виробничих будівлях повинні бути на кожному поверсі. При чисельності працюючих у найчисельнішу зміну не більше 15 чоловік допускається передбачати загальну вбиральню для чоловіків і жінок. Вхід у вбиральню слід влаштовувати через тамбур з самозакривається дверима.

Курильні слід розташовувати суміжно з приміщеннями для відпочинку в робочий час або з вбиральнями. Приміщення для обігрівання працівників влаштовуються максимально наближеними до робочих місць. У приміщенні для обігрівання передбачають установки контактного, конвекційного або променистого обігріву для зігрівання працівників, калориферні установки для 10-15 хвилинного підсушування рукавиць, умови прийому гарячого чаю або кави (наявність титану або кип'ятильника). Пристрої для обігріву або охолодження можуть розміщуватися залежно від умов роботи в окремих приміщеннях, в приміщеннях для відпочинку в робочий час або на робочих місцях.

Відстань до вбиралень, курильних, приміщень для обігріву або охолодження, напівдушів, пристроїв питного водопостачання від робочих місць у виробничих будівлях має бути не більше 75 м. Курильні приміщення обладнуються витяжною вентиляцією та урнами.

Існують норми площі приміщень та одиниць санітарно-побутових пристроїв на 1 людину, наприклад:

при коморах для зберігання чистої або забрудненої спецодягу слід додатково передбачати місця для здачі та отримання спецодягу з розрахунку 0,03 м2 на 1 людину чисельності працюючих у найчисельнішу зміну;

при обліковій чисельності працюючих, що користуються респіраторами або протигазами, більше 500 чоловік при респіраторних слід передбачати майстерні площею 0,06 м2 на 1 людину для перевірки і перезарядки респіраторів і протигазів;

площа приміщень для сушіння або знепилювання спецодягу, курильних і респіраторних повинна бути не менше 9 м2, переддушових і тамбурів при вбиралень - не менше 2 м2.


Для медичного обслуговування працюючих на підприємствах слід передбачати здоровпункти, медпункти, приміщення особистої гігієни жінок, парильні (сауни), а згідно з відомчими нормами - приміщення для інгаляторіїв, фотаріїв, ручних і ножних ванн, а також приміщення для відпочинку в робочий час і психологічного розвантаження.

  На кожному виробничим ділянці повинні бути обладнані санітарні пости, забезпечені аптечками першої допомоги з набором необхідних лікарських засобів.

  Фельдшерські пункти охорони здоров'я слід передбачати на підприємствах зі списковій чисельністю працюючих понад 300 осіб.

  Медичні пункти слід передбачати на підприємствах при обліковій чисельності працюючих від 50 до 300 осіб.

  Розміщення фельдшерських або лікарських здоровпунктів слід передбачати на першому поверсі.

  Приміщення для особистої гігієни жінок слід передбачати при кількості жінок, які працюють у найчисельнішу зміну, більше 15 осіб.

  При виробничих процесах, пов'язаних з виділенням пилу чи газу дратівної дії, слід передбачати інгаляторії. Інгалятори слід розташовувати при гардеробних вуличного і домашнього одягу.

  Фотарії слід передбачати при підземних роботах, при роботах в приміщеннях без природного освітлення або при роботах з коефіцієнтом природної освітленості менше 0,1%. Фотарії слід розміщувати в загальних гардеробних або в гардеробних домашньої (вуличного і домашнього) одягу. Поверхні стін і перегородок фотаріїв, а також поверхні кабін слід фарбувати тільки силікатними фарбами світлих тонів.

  При виробничих процесах, пов'язаних з вібрацією, слід передбачати ручні або ножні (установки гідромасажу ніг) ванни. Ножні ванни слід розміщувати в гардеробних, в умивальних або в переддушових на передбачаються для цієї мети площах.

  Приміщення та місця для відпочинку в робочий час і приміщення психологічного розвантаження слід передбачати, як правило, при гардеробних домашнього одягу і здравпунктах.

  У приміщеннях для відпочинку в робочий час і приміщеннях психологічного розвантаження можуть бути передбачені пристрої для приготування і роздачі спеціальних тонізуючих напоїв, а також місця для занять фізичною культурою і установки спортивних тренажерів.

  Рівень звукового тиску у приміщеннях і на місцях для відпочинку в робочий час, а також у приміщеннях психологічного розвантаження повинен бути не більше 35 дБ.

  При чисельності працюючих в зміну понад 200 осіб слід передбачати їдальню, працюючу на напівфабрикатах або на сировину.

  При чисельності працюючих у найчисельнішу зміну до 200 осіб слід передбачати столові-роздавальні. Число місць в їдальнях слід приймати рівним 25% чисельності працюючих у найчисельнішу зміну.

  При чисельності працюючих у найчисельнішу зміну менше 30 чоловік допускається передбачати кімнату прийому їжі. Кімната прийому їжі повинна бути обладнана умивальником, стаціонарним кип'ятильником, електричною плитою і холодильником.

  При чисельності працюючих у найчисельнішу зміну до 10 чоловік замість кімнати приймання їжі допускається передбачати місце площею 6 м2 для установки столу в загальних гардеробних або в гардеробних домашньої (у особистої та домашньої) одягу.

  У приміщеннях слід передбачати подачу і видалення повітря.

  Як правило, побутові приміщення розташовують у прибудовах до виробничих будівель, рідше в окремо розташованих будинках. Переходи між допоміжними і виробничими будівлями повинні бути опалювальними і не проходити через виробничі приміщення зі шкідливими і (або) небезпечними виробничими чинниками.

  При обробці більшості приміщень передбачається облицювання і фарбування стін і стель матеріалами світлих тонів, плиткою. Стіни і перегородки гардеробних, душових, умивальних, вбиральнях та інших санітарно-побутових приміщень виконуються на висоту 2 м з матеріалів, що допускають їх миття гарячою водою із застосуванням миючих засобів. Стіни і перегородки зазначених приміщень вище відмітки 2 м, а також стелі повинні мати водостійке покриття. Підлоги повинні бути вологостійкими, з неслизькою поверхнею.

  У світлових отворах санітарно-побутових приміщень передбачають фрамуги чи кватирки для провітрювання.

  Вікна в туалетах, душових, кімнатах особистої гігієни жінок скляться непрозорими вікнами або фарбуються білою масляною фарбою.

  При умивальниках повинні бути в достатній кількості змиваючі кошти, регулярно змінювані рушники або повітряні осушувачі рук.

  Для попередньої обробки рук працівників, зайнятих на роботах з свинцем або сплавами, що містять свинець, в умивальниках передбачаються ємності 1% розчином оцтової кислоти. Працівники гарячих цехів і дільниць повинні бути забезпечені газованою підсоленою водою.

  Гардеробні, душові, туалетні та інші санітарно-побутові приміщення та санітарно-технічні пристрої після закінчення зміни піддаються вологого прибирання та дезінфекції із застосуванням 3% розчину хлорного вапна або інших дезинфікуючих засобів.

  Не допускається використання санітарно-побутових приміщень не за призначенням. 
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
 Інформація, релевантна "Санітарно-побутове забезпечення працівників"
  1.  Становлення і розвиток санітарії та гігієни праці
      У найвідоміших давньогрецьких легендах персоніфікація здоров'я тісно пов'язана з ім'ям доньки бога Асклепія Гігієї (Hуgieia). В античному мистецтві Гигиея зображувалася у вигляді молодої красивої жінки в туніці з діадемою і змією, яку вона годувала з чаші. Ім'я Гігієї дало назву профілактичному напрямку медицини - гігієни. Гігієнічні постулати знайшли відображення в історичних
  2.  Материнська смертність
      Материнська смертність - один з основних критеріїв якості та рівня організації роботи родопомічних закладів, ефективності впровадження наукових досягнень в практику охорони здоров'я. Однак більшість провідних фахівців розглядають цей показник більш широко, вважаючи материнську смертність інтегруючим показником здоров'я жінок репродуктивного віку і відображає популяційний
  3.  ПРАВОВА ДОПОМОГА МАТЕРІ І ДИТИНІ
      Правова допомога матері і дитині в родопомічних та дитячих ЛПЗ є одним з важливих ланок у загальній системі державних заходів з охорони материнства і дитинства, проведених службою охорони здоров'я і здійснюваних штатними юрисконсультами, які безпосередньо підпорядковуються керівникам установ. Свою роботу юрисконсульт акушерсько-гінекологічного установи організовує в
  4.  ПОПЕРЕДЖЕННЯ ІНФЕКЦІЙНИХ ХВОРОБ: ІМУНІЗАЦІЯ І ХІМІОПРОФІЛАКТИКА
      Лоуренс Корі, Роберт Г. Петерсдорф (Lawrence Corey, Robert G. Peiersdorf) Існують три основні способи, попередження інфекційних хвороб: 1) обмеження контактів; 2) імунізація; 3) застосування протибактерійних препаратів для запобігання зараження і розмноження збудників інфекцій. Контакти можуть бути зменшені при обмеженні поширення патогенних мікроорганізмів,
  5.  Сальмонельоз
      Річард Л. Гуеррант (Richard G. Guerrant) Рід Salmonella складається з трьох видів, які включають більше 2000 різних серологічних типів. Серотііи значно різняться між собою за ступенем патогенності, проте майже всі вони патогенні для тварин і людини. Сувора специфічність у виборі господарів, характерна для певних серотипів, таких так S. typhi, який в природних
  6.  Віруси гепатиту а, в і з
      Етіологія. Термін «вірусний гепатит» об'єднує дві хвороби: інфекційний гепатит (хвороба Боткіна) - гепатит А і сироватковий гепатит - гепатит В. Збудник захворювання - фільтрівний вірус. Припускають існування двох його різновидів: вірусів типу А і В. Вірус А - збудник інфекційного гепатиту, потрапляє в організм через травний апарат і парентеральним шляхом.
  7.  Структура і штати ветеринарної служби
      Адміністративна та організаційна структура ветеринарії визначається колом вирішуваних завдань у системі держави і суспільства з урахуванням інтересів юридичних і фізичних осіб. В організаційному відношенні ветеринарна служба Білорусі охоплює законодавчо обгрунтовану систему установ, організацій, керівних органів, пов'язаних єдиними завданнями і виконують на цій основі спеціальні
  8. К
      + + + Каверна (від лат. Caverna - печера, порожнина), порожнина, що утворюється в органах після видалення некротичної маси. К. виникають (наприклад, при туберкульозі) в легенях. К. можуть бути закритими і відкритими при повідомленні їх з природним каналом. Див також Некроз. + + + Кавіози (Khawioses), гельмінтози прісноводних риб, що викликаються цестодами роду Khawia сімейства Garyophyllaeidae,
  9. О
      + + + Обволікаючі засоби, см. Слизові кошти. + + + Знешкодження м'яса, см. Умовно придатне м'ясо. + + + Знезараження води, звільнення води від мікроорганізмів, патогенних для тварин і людини. Методи О. в.: Хлорування, кип'ятіння, озонування, знезараження ультрафіолетовими променями, ультразвуком, струмами високої частоти і ін Найчастіше застосовують хлорування води, використовуючи
  10. П
      + + + Падевий токсикоз бджіл незаразна хвороба, що виникає при харчуванні бджіл (падевим медом і супроводжується загибеллю дорослих бджіл, личинок, а в зимовий час і бджолиних сімей. Токсичність падевого меду залежить від наявності в ньому неперетравних вуглеводів, алкалоїдів, глікозидів, сапонінів, дубильних речовин, мінеральних солей і токсинів, що виділяються бактеріями і грибами. Потрапляючи в середню
© medbib.in.ua - Медична Бібліотека