ГоловнаПсихологіяВійськова психологія і педагогіка
« Попередня Наступна »
І. Ю. Лепешинський, В. В. Глєбов, В. Б. Листків, В. Ф. Терехов. Основи військової педагогіки та психології, 2011 - перейти до змісту підручника

Психологічні прийоми досягнення авторитету

Командир, що формує у підлеглих емоційно позитивне ставлення до себе, може бути впевнений, що в самій складній обстановці він знайде у військовослужбовців розуміння, що будь-який його наказ буде виконано точно і в строк. На жаль, часто буває так, що він вживає до цього лише окремі спроби, діючи інтуїтивно, від випадку до випадку. Разом з тим треба пам'ятати, що формування позитивного ставлення до себе - процес постійний і тривалий.

Існують спеціальні психологічні прийоми, усвідомлене і систематичне застосування яких дозволяє значно підвищити ефективність управлінської діяльності.

Механізм їх дії полягає у формуванні у військовослужбовця в ході спілкування на підсвідомому рівні позитивного емоційного ставлення до командира.

Командиру при щоденному спілкуванні з підлеглими рекомендується використовувати такі психологічні прийоми: «ім'я власне», «дзеркало відносини», «золоті слова», «терплячий слухач», «особисте життя».

«Ім'я власне». Сутність прийому полягає у вимові вголос імені (імені та по батькові) підлеглого при зверненні до нього. Звук власного імені викликає у людини не завжди їм усвідомлюване почуття приємного. Вимова командиром імені військовослужбовця мимоволі говорить про уважне ставлення до нього як до особистості, що викликає почуття задоволення.

Основне правило прийому: «При спілкуванні з підлеглим якомога частіше вимовляти вголос його ім'я (ім'я та по батькові)».

«Дзеркало відносин». Вираз обличчя командира при спілкуванні неусвідомлено оцінюється підлеглим, воно виступає як «дзеркала відносини» до підлеглого.

Основне правило прийому: «При спілкуванні з підлеглим завжди мати добре і приємне вираз обличчя (легку посмішку)».

«Золоті слова». В основі дії цього прийому лежить психологічний феномен навіювання.

Основне правило прийому: «У розмові з підлеглими частіше відзначати їх успіхи, гідності, робити компліменти».

«Терплячий слухач». Вміє слухати командир володіє потужним засобом впливу на підлеглих.

Для цього необхідно розвивати наступні навички спілкування:

? вміти направляти свою увагу на співрозмовника, підтримувати в собі інтерес до того, що він говорить, не відволікатися;

? дивитися йому в очі, спостерігати за виразом його обличчя, жестикуляцією, рухами, які висловлюють недомовлені відносини і почуття;

? стримувати поспішні оцінки і судження, поки не з'ясовуватися всі факти, позиція співрозмовника;

? не перебивати, поки він не висловився;

? перевіряти своє розуміння сказаного, повторювати сказане, уточнювати, яких недостатньо думки;

? прагнути зрозуміти логіку співрозмовника;

? заохочувати вільне висловлювання суджень; прагнути розвивати і розширювати висловлене військовослужбовцям, а не шукати помилки.


Основне правило: «Завжди виступати в ролі терплячого і уважного слухача».

Основне правило прийому: «При спілкуванні з підлеглими завжди цікавитися їх позаслужбовими захопленнями, їх особистими турботами та інтересами».

Систематичне і усвідомлене використання психологічних прийомів дозволить командиру значно зміцнити свій авторитет серед підлеглих, позитивно позначиться на морально-психологічному кліматі військового колективу.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Психологічні прийоми досягнення авторитету "
  1. ХІРУРГІЯ ВЧИТЬ, виховує, розвиває
    З чого починається хірургія - Шлях у чудовий світ хірургії починається з мрії, інтересу і схильності до неї. Н.І. Мирон - Мрія! Як багато з'єднуємо ми в цьому слові надій і бажань. Мрія завжди окрилює людину. П.К. Ощепков - Інтерес до хірургії, яка творить чудеса, в усі часи величезний. Н.І. Мирон - Щоб схильність до хірургії проявилася,
  2. Поняття про стрес-реакції або адаптаційний синдром. Діагностика та профілактика стресових станів
    Провідна ідея .. Стрес-реакція (стрес) є одним з захисно-пристосувальних механізмів організму людини, що виробилися в процесі еволюції як засіб збереження життя в постійно мінливих умовах проживання. Дозований фізичний стрес - це спосіб досягнення резистентності (стійкості) організму при дії на нього пошкоджуючих факторів Навчальна мета. На основі
  3. Давні люди: набуття ліків і лікарських навичок
    Почала медицини, як і перші зачатки культури взагалі, губиться в глибині тисячоліть. Про них ми можемо судити виходячи з двох джерел наукової інформації - археології та етнографії. По-перше, від доісторичної людини збереглися порівняно численні кісткові залишки і деякі сліди його життєдіяльності. Знайдені археологами при розкопках найдавніших поселень і особливо
  4. РЕАБІЛІТАЦІЯ ХВОРИХ РОЗСІЯНИМ СКЛЕРОЗОМ
    Медико-соціальна реабілітація є однією з найбільш важливих складових медичної допомоги хворим на розсіяний склероз. Стан хворих РС тісно пов'язане з їх нейропсихологическим станом, участю в повсякденному житті і виробничої діяльності. Минулого пацієнтам з РС наказувалося різке скорочення всіх видів діяльності і навіть строгий постільний режим протягом тривалого
  5. Методичні комплекси акмеологічного тренінгу
    Історично першим варіантом тренінгів з'явився соціально-психологічний тренінг (СПТ). Теоретичне обгрунтування СПТ як цілісної системи є досягненням соціальної психології (Л. А. Петровська), акмеології (Н.В. Кузьміна) і дидактики (Г.Д.Кіріллова). Основне завдання соціально-психологічного тренінгу розуміється вітчизняними фахівцями [1] як формування міжособистісної складової
  6. Процесуально-технологічний аспект удосконалення професійної діяльності кадрів управління
    Як ми вказували, одним з найбільш істотних методичних моментів пропонованого акмеологічного тренінгу є попереднє забезпечення його програмно-цільової спрямованості шляхом вивчення технологічного складу відповідного виду професійної діяльності, побудови робочого варіанту ідеальної функціональної моделі даного виду діяльності, виявлення тенденцій розвитку
  7. Особистісні якості в системі професійної майстерності кадрів управління та проблема їх вдосконалення
    У різних дослідженнях, що проводяться з метою виявлення найбільш важливих компонентів професійної майстерності керуючих, що вносять найбільший внесок у забезпечення продуктивності усієї професійної діяльності, автори приходять до того висновку, що, крім різного роду процесуальних навичок, істотний, а часом і вирішальний внесок у досягнення високої ефективності управлінської
  8. «Акме», професіоналізм і соціальна адаптація людини: періодизація розвитку та типології соціальної активності людини
    Проблема співвідношення обдарованості, геніальності і «норми», адаптивності та реактивності, ситуативною і «надситуативной» активності, біологічних і соціальних детермінант професійних досягнень, інтервалів вікової сензитивності, особистісного та професійного потенціалу виникла в психології не сьогодні і періодично заявляє про себе в нових і нових контекстах. У акмеології вона
  9. Предмет і закони акмеології
    Для розуміння можливості використання психолого-акмеологічного знання в системі вищої професійної освіти, спираючись на її конкретно-методологічні принципи, необхідно визначення предметного поля акмеології. Проблема професійного розвитку особистості вивчається за кількома науковими напрямками: 1. Розробка наукових основ психології професій. Дослідження С.Г.
© medbib.in.ua - Медична Бібліотека