ГоловнаПсихологіяГендерна психологія
« Попередня Наступна »
Під ред. І. С. Клеціной. Гендерна психологія., 2009 - перейти до змісту підручника

Додаток

Твір «Конфлікт на роботі» респондентки А., 20 років, студентки відділення соціальної роботи



На малюнку два співробітника великої фірми, що займається продажем нафти за кордон. Чоловік і жінка - співробітники одного відділу. Вони рівні за посадою і хороші професіонали. Вони давно не ладнають один з одним. Жінка вважає, що чоловік занадто самовпевнений, але ледачий і тільки завдяки прихильності начальства досягає статусу на фірмі. Чоловікові жінка симпатична як жінка, але сильно дратує з=за своєю активності і прагнення ні в чому не поступатися іншим.

Їм доручено одна справа, і вони намагаються домовитися про те, хто яку ділянку роботи буде виконувати. Чоловік наполягає на тому, що переговори з замовником повинен вести він, а жінці слід виконати частину роботи по збору інформації та підготовки документації. Жінка проти цього і пропонує інший варіант. Ні жінка, ні чоловік не хочуть поступитися один одному. Кожен впевнений, що саме його / її варіант розподілу обов'язків найбільш ефективний.

Вони зляться один на одного, і погляд чоловіка говорить: «Ах, ці дурні жінки! Якщо вони що=то вбили собі в голову, то це надовго ». Жінка думає: «Він завжди влаштовує все так, щоб я робила саму нудну і посередню роботу, а останній етап залишає за собою» (табл.
2).

Таблиця 2.

Результати аналізу проектованого твори





Висновок до табл. 2. Учасники конфлікту діють як рівні професіонали, але чоловік має більш стереотипні погляди на поведінку жінки. Жінка знецінює поведінка чоловіка, спираючись не на свої гендерні стереотипи, а готівковий минулий негативний досвід спілкування з даним колегою.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Додаток "
  1. Додаток 2
    Сан ПиН 2.3.2.1324-03« Гігієнічні вимоги до термінів придатності та умов зберігання харчових продуктів »Умови зберігання, терміни придатності особоскоропортящіхся і швидкопсувних продуктів при температурі 4 + / -2 оС (крім пунктів 39-42, 56) {foto25} Продовження додатка 2 {foto26} {foto27} Продовження додатка 2 {foto28} {foto29} Продовження додатка 2
  2. Угольникова Є.Г. (Сост.). Збірник завдань з медичної генетики, 2011
    Збірник завдань з медичної генетики Складено за різними літературними джерелами викладачем медичної генетики Енгельського медичного коледжу Угольникова Е. Г. Зміст: Пояснювальна записка Основні закономірності спадковості Спадковість і патологія. Генні хвороби. Спадковість і патологія. Методи вивчення спадковості людини. Медико-генетичне
  3. Оформлення додатків
    Програми (Додатки) нумерують великими буквами українського алфавіту (так і пишемо: додаток А, додаток Б і т.. Д.). Коли в тексті ви посилаєтеся на додаток, по робите це в круглих дужках, наприклад: (дів. дод. А, стор. 54). Додаток обов'язково носить назву: тобто пишемо «додаток А», а нижче - що це таке, наприклад: Додаток А. Анкета, застосована для встановлення зв'язку питань комерційної торгівлі
  4. Додаток 1
    Норми санітарного одягу, санітарного взуття та санпринадлежностями для працівників підприємств громадського харчування {foto23} Продовження додатка 1
  5. Додаток 3
    Оціночна шкала якості соняшникової олії , використовуваного як фритюру {foto37} Додаток 4 Оціночна шкала кулінарних жирів, що використовуються як фритюру {foto38} Додаток 5 Схема обліку використання фритюрних жирів
  6. Програма психологічного дослідження екологічної свідомості військовослужбовців
    Збір отриманих результатів соціально-психологічного дослідження було проведено в 25 пожежної частини 6 ОГПС міста Тула в період з 01.03.2007 р. по 15.05.2007 р. В якості експериментальної групи виступили співробітники 25 пожежної частини 6 ОГПС міста Тула в кількості 20 людина, в якості контрольної групи виступили курсанти 5 курсу Тульського артилерійського училища в кількості 20 чоловік.
  7. Додаток
    Таблиця відповідей на питання анкети Додаток 2 Зразки бланків 1. Бланк для соціометричного дослідження: 2. Бланк анкетування: a. Для військовослужбовців за контрактом b. Для військовослужбовців за
  8. Додаток 1
    Форма звіту по проведеному дослідженню 1. Вступна частина (чому обрана саме ця тема, її актуальність). 2. Методична частина (мета, об'єкт, предмет, гіпотеза, завдання, методи). 3. Основна частина (аналіз та обговорення отриманих результатів). 4. Додатки (варіанти опитувальних листів, протоколи, карти спостережень, графіки,
  9. Додаток 5
    Донесення про підсумки психологічної роботи в (найменування військової частини) за 200 р. (період ) 1) Донесення адресується командиру військової частини та начальнику вищестоящого органу виховної роботи. 2) Донесення підписується заступником командира військової частини з виховної роботи. 3) Донесення представляється за підсумками зимового періоду навчання і за навчальний рік в
  10. Додаток 6
    Донесення про результати соціально-психологічного вивчення поповнення призову весна (осінь) 200 року в (найменування військової частини) 1) Донесення адресується командиру військової частини та начальнику вищестоящого органу виховної роботи. 2) Донесення підписується заступником командира військової частини з виховної роботи. 3) Донесення представляється за підсумками зимового
  11. Додаток 2
    Додаток
  12. Програми
    Програми
  13. Програми
    Програми
  14. Програми
    Програми
  15. Додаток 4
    Додаток
  16. Додаток 3
    Додаток
© medbib.in.ua - Медична Бібліотека