загрузка...
« Попередня Наступна »

Додаток 3

Інструкції до гри «Діалог культур»



Культура Х

Ви - представники культури Х з типовими для цього суспільства цінностями, нормами і зразками поведінки. Детальний опис особливостей вашої культури наведено нижче. Прочитайте, будь ласка, уважно і виконайте завдання, які наведені в кінці.

Загальна норма. Панівні цінності в суспільстві - матеріальний успіх і прогрес. Важливі гроші та речі. Чоловіки мають бути напористими, честолюбними і крутими. Жінки передбачаються ніжними і заботящимися про стосунки. Симпатія до сильним. Велике і швидке вважається гарним. Секс і насильство широко представлені в ЗМІ.

Переважаючі ідеї. Панівні релігії підкреслюють чоловічі прерогативи. Звільнення жінок означає, що жінки повинні бути допущені до позицій, які раніше займали лише чоловіки, але повинні продовжувати виконання більшої частини домашньої роботи.

У сім'ї. Батьки мають справу з фактами, а матері - з почуттями. Дівчатка плачуть, хлопчики - ні; хлопчики повинні битися, коли на них нападають, дівчинки - ні.

У школі. Увага до кращого учня. Невдачі в школі - нещастя. У вчителях цінується блиск, показність. Хлопчики і дівчатка вивчають різні предмети.

На роботі. Робота є провідною діяльністю (жити, щоб працювати). Менеджери повинні бути рішучими і напористими. Акцент на справедливості, змагальності та досягнуті результати. Вирішення конфліктів шляхом перемоги «кращого».

У політиці. Прагнуть до досягнення ідеалу суспільства високих досягнень. Вважають, що потрібно підтримувати сильних. Суворе, караюче суспільство. Вищий пріоритет - підтримка економічного зростання. Уряд витрачає порівняно малу частину бюджету на допомогу бідним країнам і велику - на озброєння. Міжнародні конфлікти повинні вирішуватися шляхом демонстрації сили або шляхом боротьби. Порівняно мало жінок займають виборні політичні посади.

Ставлення до сексуальності. Моралістичне ставлення до сексуальності. Суворі заборони на відкрите обговорення сексуальних питань. Сексологічні дослідження фіксують увагу на числах і частотах. Мало поширені позашлюбні співжиття. Велика залежність дружини від чоловіка. Більше відмінностей між сексом і любов'ю. Норма жіночої сексуальної пасивності. Секс часто асоціюється з експлуатацією партнера. Нетерпиме ставлення до мастурбації і гомосексуальність.
трусы женские хлопок


Після того як ви уважно прочитали опис своєї культури, виконайте наступні завдання.



1. Дайте ім'я своїй культурі.

2. Обговоріть у групі особливості своєї культури, переконайтеся, що всі її елементи зрозумілі кожному учаснику.

3. Підготуйте презентацію своєї культури на 5-7 хвилин. Врахуйте, що під час виступу не можна коментувати і пояснювати особливості своєї культури словами. Спробуйте зобразити ключові моменти в символічному вигляді (сценки, малюнки і т. п.).

4. Виберіть групу делегатів для ведення переговорів з іншою культурою (не більше 6 осіб).

5. Підготуйтеся до ведення переговорів з організації спільного з іншою культурою польоту на Марс. Необхідно визначити цілі цього спільного проекту та його організацію. Спробуйте відповісти на наступні питання.

| Що ваша культура хоче і може отримати від спільного польоту?

| Як здійснюватиметься фінансування проекту і буде поділена прибуток?

| Як буде організовано взаємодію в польоті і в центрі управління?

| Що ще ви вважаєте важливим обговорити з іншою культурою, перш ніж укладіть угоду про співпрацю?

Культура Y

Ви - представники культури Y з типовими для цього суспільства цінностями, нормами і зразками поведінки. Детальний опис особливостей вашої культури наведено нижче. Прочитайте, будь ласка, уважно і виконайте завдання, які наведені в кінці.

Загальна норма. Панівні цінності в суспільстві - турбота про інших і стабільність. Важливі люди і теплі відносини. Всі повинні бути скромними. І чоловікам і жінкам дозволено бути ніжними і піклуватися про стосунки. Симпатія до слабких. Маленьке і повільне вважається гарним. Секс і насильство в ЗМІ заборонені.

Переважаючі ідеї. Панівні релігії підкреслюють взаимодополнительность підлог. Звільнення жінок означає, що чоловіки і жінки повинні нести рівну навантаження будинку і на роботі.

У сім'ї. І батьки і матері мають справу як з фактами, так і з почуттями. Як хлопчики, так і дівчатка можуть плакати, але не повинні битися.

У школі. Увага до середнього учня. Невдачі в школі не дуже істотні. У вчителях цінується дружність. Хлопчики і дівчатка вивчають одні й ті ж предмети.

На роботі. Робота не є провідною діяльністю (воліють працювати, щоб жити).
Менеджери керуються інтуїцією і прагнуть до згоди. Акцент на рівності, солідарності та якості трудового життя. Вирішення конфліктів шляхом компромісу і переговорів.

У політиці. Прагнуть до досягнення ідеалу суспільства загального благоденства. Вважають, що необхідно допомагати нужденним. Пермісивними, терпиме суспільство. Вищий пріоритет - збереження середовища. Уряд витрачає порівняно більшу частину бюджету на допомогу бідним країнам і малу - на озброєння. Міжнародні конфлікти повинні вирішуватися шляхом переговорів і компромісів. Порівняно багато жінок займають виборні політичні посади.

Ставлення до сексуальності. Спокійне ставлення до сексуальності як побутовому явищу. Слабкі заборони на відкрите обговорення сексуальних питань. Сексологічні дослідження фіксують увагу на переживаннях і почуттях. Поширені позашлюбні співжиття. Низька залежність дружини від чоловіка. Менше відмінностей між сексом і любов'ю. Визнання жіночої сексуальної активності. Секс розглядається як партнерське ставлення. Більш терпиме ставлення до мастурбації і гомосексуальність.

Після того як ви уважно прочитали опис своєї культури, виконайте наступні завдання.

1. Дайте ім'я своїй культурі.

2. Обговоріть у групі особливості своєї культури, переконайтеся, що всі її елементи зрозумілі кожному учаснику.

3. Підготуйте презентацію своєї культури на 5-7 хвилин. Врахуйте, що під час виступу не можна коментувати і пояснювати особливості своєї культури словами. Спробуйте зобразити ключові моменти в символічному вигляді (сценки, малюнки і т. п.).

4. Виберіть групу делегатів для ведення переговорів з іншою культурою (не більше 6 осіб).

5. Підготуйтеся до ведення переговорів з організації спільного з іншою культурою польоту на Марс. Необхідно визначити цілі цього спільного проекту та його організацію. Спробуйте відповісти на наступні питання.

| Що ваша культура хоче і може отримати від спільного польоту?

| Як здійснюватиметься фінансування проекту і буде поділена прибуток?

| Як буде організовано взаємодію в польоті і в центрі управління?

| Що ще ви вважаєте важливим обговорити з іншою культурою, перш чемзаключіте угоду про співпрацю?
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Додаток 3 "
  1. Додаток 2
    Сан ПиН 2.3.2.1324-03« Гігієнічні вимоги до термінів придатності та умов зберігання харчових продуктів »Умови зберігання, терміни придатності особоскоропортящіхся і швидкопсувних продуктів при температурі 4 + / -2 оС (крім пунктів 39-42, 56) {foto25} Продовження додатка 2 {foto26} {foto27} Продовження додатка 2 {foto28} {foto29} Продовження додатка 2
  2. Угольникова Є.Г. (Сост.). Збірник завдань з медичної генетики, 2011
    Збірник завдань з медичної генетики Складено за різними літературними джерелами викладачем медичної генетики Енгельського медичного коледжу Угольникова Е. Г. Зміст: Пояснювальна записка Основні закономірності спадковості Спадковість і патологія. Генні хвороби. Спадковість і патологія. Методи вивчення спадковості людини. Медико-генетичне
  3. Оформлення додатків
    Програми (Додатки) нумерують великими буквами українського алфавіту (так і пишемо: додаток А, додаток Б і т.. Д.). Коли в тексті ви посилаєтеся на додаток, по робите це в круглих дужках, наприклад: (дів. дод. А, стор. 54). Додаток обов'язково носить назву: тобто пишемо «додаток А», а нижче - що це таке, наприклад: Додаток А. Анкета, застосована для встановлення зв'язку питань комерційної торгівлі
  4. Додаток 1
    Норми санітарного одягу, санітарного взуття та санпринадлежностями для працівників підприємств громадського харчування {foto23} Продовження додатка 1
  5. Додаток 3
    Оціночна шкала якості соняшникової олії , використовуваного як фритюру {foto37} Додаток 4 Оціночна шкала кулінарних жирів, що використовуються як фритюру {foto38} Додаток 5 Схема обліку використання фритюрних жирів
  6. Програма психологічного дослідження екологічної свідомості військовослужбовців
    Збір отриманих результатів соціально-психологічного дослідження було проведено в 25 пожежної частини 6 ОГПС міста Тула в період з 01.03.2007 р. по 15.05.2007 р. В якості експериментальної групи виступили співробітники 25 пожежної частини 6 ОГПС міста Тула в кількості 20 людина, в якості контрольної групи виступили курсанти 5 курсу Тульського артилерійського училища в кількості 20 чоловік.
  7. Додаток
    Таблиця відповідей на питання анкети Додаток 2 Зразки бланків 1. Бланк для соціометричного дослідження: 2. Бланк анкетування: a. Для військовослужбовців за контрактом b. Для військовослужбовців за
  8. Додаток 1
    Форма звіту по проведеному дослідженню 1. Вступна частина (чому обрана саме ця тема, її актуальність). 2. Методична частина (мета, об'єкт, предмет, гіпотеза, завдання, методи). 3. Основна частина (аналіз та обговорення отриманих результатів). 4. Додатки (варіанти опитувальних листів, протоколи, карти спостережень, графіки,
  9. Додаток 5
    Донесення про підсумки психологічної роботи в (найменування військової частини) за 200 р. (період ) 1) Донесення адресується командиру військової частини та начальнику вищестоящого органу виховної роботи. 2) Донесення підписується заступником командира військової частини з виховної роботи. 3) Донесення представляється за підсумками зимового періоду навчання і за навчальний рік в
  10. Додаток 6
    Донесення про результати соціально-психологічного вивчення поповнення призову весна (осінь) 200 року в (найменування військової частини) 1) Донесення адресується командиру військової частини та начальнику вищестоящого органу виховної роботи. 2) Донесення підписується заступником командира військової частини з виховної роботи. 3) Донесення представляється за підсумками зимового
  11. Додаток
    Додаток
  12. Програми
    Програми
  13. Додаток 1
    Додаток
  14. Додаток 1
    Додаток
  15. Програми
    Програми
  16. Додаток 2
    Додаток
  17. Програми
    Програми
  18. Додаток 3
    Додаток
  19. Додаток 2
    Додаток
загрузка...

© medbib.in.ua - Медична Бібліотека
загрузка...