загрузка...
« Попередня Наступна »

Причини конфліктів у військовому колективі

Міжособистісні конфлікти у взаєминах офіцерів мають дві групи причин: об'єктивні і суб'єктивні. Об'єктивні причини призводять до створення передконфліктної обстановки - об'єктивного компонента передконфліктної ситуації. Суб'єктивні причини конфліктів пов'язані з тими індивідуально-психологічними особливостями офіцерів, які призводять до вибору ними конфліктного, а не іншого способу вирішення виниклого об'єктивного протиріччя.

До числа основних об'єктивних причин, що призводять до виникнення конфліктів, відносяться природне зіткнення інтересів офіцерів в процесі їх життєдіяльності, слабка розробленість нормативних процедур вирішення типових міжособистісних суперечностей, недолік значущих для нормальної життєдіяльності офіцерів матеріальних і духовних благ і ін Причини організаційно-управлінського характеру включають:

- структурно-організаційні;

- функціонально-організаційні;

- особистісно-функціональні та ситуативно-управлінські.

Типовими соціально-психологічними причинами міжособистісних конфліктів є: можливі значні втрати і спотворення інформації в процесі міжособистісної комунікації, незбалансоване статусне взаємодія діади офіцерів, порушення балансу взаємних послуг і взаємозалежності офіцерів, нерозуміння того, що розбіжності в оцінці складних явищ природні і, як правило, не вимагають конфліктного дозволу, різні підходи до оцінки результатів діяльності та ін
трусы женские хлопок
Загальною психологічною причиною міжособистісних конфліктів є оцінка поведінки партнера по соціальному взаємодії як неприпустимого і рішення скорегувати його шляхом конфлікту.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Причини конфліктів у військовому колективі "
  1. " Об'єктивні причини конфліктів "
    Навчальні питання: 1. Власне об'єктивні причини конфліктної взаємодії. 2. Організаційно-управлінські причини конфліктів у військовому колективі. Питання 1. Детермінація конфлікту - це фундаментальна проблема, тому що пов'язана з розкриттям конфлікту. Вона вказує на 2 сторони: об'єктивну і суб'єктивну. Основні проблеми детермінації конфлікту: 1) Зважаючи
  2. "Навчальні питання: 1. Власне об'єктивні причини конфліктної взаємодії. 2. Організаційно-управлінські причини конфліктів у військовому колективі."
    Навчальні питання: 1. Особистісні причини конфліктної поведінки військовослужбовців. 2. Соціально-психологічні причини міжособистісних конфліктів військовослужбовців. 3. Вплив соціального мікросередовища на виникнення конфліктів між військовослужбовцями. Питання 1. Під конфліктно стійкістю розуміється достатня психологічна готовність особистості до негативного впливу на психіку
  3. Шпаргалка. Програмні питання з дисципліни «Військова психологія» за спеціальністю «Психологія», 2012
    Історія зародження і розвитку психологічних знань військової психології. Періодизація історії військової психології. Об'єкт, предмет та основні завдання військової психології. Методологічні принципи військової історії про природу і ролі психічного розвитку. Особливості будови нервової системи та її вплив на життя і діяльність військовослужбовців. Поняття про психічні пізнавальних процесах в
  4. . СПЕЦІАЛЬНІ ФОРМУВАННЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я
    Відповідно до федеральних законів «Про оборону» і «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію в Російській Федерації» в країні під час оголошення мобілізації створюються спеціальні формування, призначені для виконання спеціальних завдань але забезпечення бойової діяльності Збройних Сил Російської Федерації. Для участі в медичне забезпечення особового складу Збройних Сил Російської
  5. Психологічні основи військової дисципліни
    Навчальні питання: 1. Психологічна характеристика військової дисципліни та дисциплінованості військовослужбовців 2. Зміст діяльності посадових осіб частини щодо психологічного забезпечення військової дисципліни Психологічна характеристика військової дисципліни та дисциплінованості військовослужбовців. Психолого-педагогічний підхід є одностороннім: - по-перше,
  6. Професійно-етичні норми в психологічній роботі
    Психологічна робота - це вельми складна і відповідальна область професійної діяльності, яка може зачіпати долі людей (наприклад, коли ставиться медичний або судово-психологічний діагноз). Психолог володіє інформацією, недбале використання якої може завдати непоправної шкоди окремим військовослужбовцям, сім'ям, військовим колективам, авторитету військової психології. У той
  7. Основні етапи психологічного вивчення військовослужбовців та їх зміст
    Психологічне вивчення військовослужбовців являє собою важливий напрям професійної діяльності психолога. Необхідність такої роботи пояснюється потребою посадових осіб в отриманні достовірної та повної за обсягом інформації про психологічні особливості військовослужбовців та військових колективів. Результати психологічного вивчення багато в чому визначають як специфіку подальшої
  8. Засоби психологічного вивчення військовослужбовців та військового колективу
    Для виконання завдання психологічного вивчення особового складу психолог повинен володіти різноманітними методами психодіагностики, розумне поєднання і застосування яких забезпечує отримання об'єктивної інформації про військовослужбовців. Основними методами, використовуваними психологом, є: - аналіз документів (біографічний метод); - опитування (бесіда, анкетування); - спостереження і
  9. Профілактика психічного здоров'я військовослужбовців в умовах військової частини
    Робота по збереженню психічного здоров'я військовослужбовців має комплексний характер і реалізується за двома основними напрямками. 1. Здійснення систематичної і узгодженої роботи психолога та інших посадових осіб профілактичного плану щодо своєчасного виявлення воїнів, які потребують надання психологічної допомоги та постійному психологічному супроводі, створенню сприятливих
  10. Психологічне консультування
    Психологічне консультування є одним з провідних і «енерговитратних» з точки зору додаються з боку психолога зусиль видів його діяль ності. Вивчення військового досвіду показує, що питома вага консультування в загальному бюджеті витрачається службового часу становить у різних психологів (за стажем діяльності та рівнем кваліфікації) від 10 до 25% і більше. Найбільш
загрузка...

© medbib.in.ua - Медична Бібліотека
загрузка...