Патологічна фізіологія / Оториноларингологія / Організація системи охорони здоров'я / Онкологія / Неврологія і нейрохірургія / Спадкові, генні хвороби / Шкірні та венеричні хвороби / Історія медицини / Інфекційні захворювання / Імунологія та алергологія / Гематологія / Валеологія / Інтенсивна терапія, анестезіологія та реанімація, перша допомога / Гігієна і санепідконтроль / Кардіологія / Ветеринарія / Вірусологія / Внутрішні хвороби / Акушерство і гінекологія
ГоловнаМедицинаАкушерство і гінекологія
« Попередня Наступна »
І.С. Сидорова, В.І. Кулаков, І.О. Макаров. Керівництво з акушерства, 2006 - перейти до змісту підручника

ПРАВОВА ДОПОМОГА МАТЕРІ І ДИТИНІ

Правова допомога матері і дитині в родопомічних та дитячих ЛПЗ є одним з важливих ланок у загальній системі державних заходів з охорони материнства і дитинства, проведених службою охорони здоров'я і здійснюваних штатними юрисконсультами, які безпосередньо підпорядковуються керівникам установ.

Свою роботу юрисконсульт акушерсько-гінекологічного установи організовує відповідно до норм галузей чинного законодавства, а також з вказівками та рекомендаціями юридичної служби центральних органів охорони здоров'я, про що буде розказано в подальшому.

Використовуючи правові засоби, юрисконсульт проводить роботу щодо забезпечення належної законності в діяльності даної установи і захисту його прав та інтересів з метою поліпшення всіх видів його служб, в тому числі і в частині, що стосується зміцнення трудової дисципліни, збереження майна, виконання договірних зобов'язань і т. д. Він систематично надає консультативну юридичну допомогу керівництву установи і його підрозділам (медичне, господарська служба, бухгалтерія, інспектор з кадрів), а також профспілковому комітету, раді трудового колективу та іншим громадським організаціям, якщо такі ще існують. Перше завдання юрисконсультів ЛПУ різного профілю - представляти у встановленому порядку інтереси даної установи в арбітражі, суді та інших органах при розгляді правових спорів.

Другий, особливо важливої, завданням юрисконсультів, що працюють в акушерсько-гінекологічних закладах (відділеннях), є захист на основі чинного законодавства прав жінок, які перебували під динамічним наглядом консультації, а також матерів і новонароджених, що знаходяться в акушерському стаціонарі.

Слід вказати, що ще кілька років тому посаду юрисконсульта акушерсько-гінекологічного установи передбачалася наказом МОЗ СРСР лише в жіночих консультаціях з числом лікарських посад не менше 5, що різко обмежувало правову допомогу матерям і дітям у багатьох установах акушерсько-гінекологічного профілю.

В даний час керівникам ЛПЗ надано право самим встановлювати штат установи, включаючи і посаду юрисконсульта (Постанова Ради Міністрів РРФСР N ° 27 від 17.01.91 р. «Про заходи щодо реалізації пропозицій Верховної Ради РРФСР і ЦК профспілки працівників охорони здоров'я РРФСР з охорони здоров'я, соціального забезпечення та фізичної культури і щодо поліпшення соціально-економічного становища в системі охорони здоров'я Російської Федерації »).

Це дало можливість вводити посаду зазначеного фахівця в штат жіночої консультації будь-якої потужності, пологових будинків, у тому числі і не об'єднаних з консультацією, в штат акушерсько-гінекологічних відділень лікарень та інших установ (відділень) в межах наявного фонду заробітної плати.

У важкі для населення роки держава повинна бути особливо зацікавлене у зміцненні здоров'я жінки, у виконанні нею функції материнства - виношування і народження здорової дитини і надалі повноцінному його утриманні та вихованні.

На це спрямовані багато законодавчих актів, які отримали за останні роки в Росії широкий розвиток.

Необхідно, щоб жінки повною мірою і безперешкодно користувалися цими законодавчими актами.

У зв'язку з цим важливе значення має своєчасне отримання жінками необхідної інформації про надані їм пільги. На виконання цього юрисконсульт систематично веде прийом жінок як безпосередньо в консультації, так і в стаціонарі, роз'яснюючи їм закон і надаючи відповідну правову допомогу. Частота і тривалість таких прийомів юрисконсульта залежать від ряду обставин: від величини показника народжуваності в даній місцевості, особливостей умов праці та побуту населення, що обслуговується, а також від потужності самої установи, що в першу чергу відноситься до даної консультації або стаціонару.

В організації зазначеної роботи юрисконсульта відоме значення має місце знаходження консультації - в одній будівлі зі стаціонаром або на певній відстані від нього.

Досвід роботи юрисконсультів ряду акушерсько-гінекологічних установ підтверджує, що при п'ятиденному робочому тижні він зазвичай веде плановий прийом жінок у консультації приблизно 3-4 рази на тиждень по кілька годин. Важливо, щоб прийом проводили за заздалегідь фіксованим графіком в денний і вечірній час (у визначені дні тижня) - у виділеному кабінеті.

Про дні і години прийому юрисконсульта, тобто роботи «правового кабінету», жінки дізнаються з оголошень, вивішених у вестибюлі, залі очікування і (або) в інших приміщеннях.

Аналогічний плановий прийом жінок, - як правило, не рідше 2 разів на тиждень - юрисконсульт веде і в стаціонарній частині пологового будинку (фактично юрисконсульт консультації, розташованої в одній будівлі зі стаціонаром, веде в ньому прийом частіше , ніж 2 рази на тиждень). Дні та години його прийому встановлюються з урахуванням загального розпорядку для стаціонару. При необхідності в особливих випадках юрисконсульт відвідує стаціонар у непередбачуване планом час за викликом адміністрації установи чи медичного персоналу, наприклад при відмові матері годувати дитину, за наявності вродженого каліцтва у дитини, при неможливості виписки матері з дитиною у зв'язку з особливими обставинами і ін

Зазвичай прийом в стаціонарі (співбесіда з жінками) юрисконсульт веде безпосередньо в палатах або коридорі біля посту палатній акушерки, в холі або іншому тимчасово наданому йому приміщенні. Цілком очевидно, що це питання має вирішуватися юрисконсультом в індивідуальному порядку з урахуванням сімейного стану жінки, особливостей правової допомоги, якої вона потребує, і т. д.

При проведенні зазначеної вище роботи юрисконсульту не можна обмежуватися співбесідою і наданням правової допомоги лише тим жінкам, які звернулися до нього з особистої ініціативи. Перед ним завжди стоїть завдання активного виявлення жінки, чиї права порушуються. Нерідкі випадки, коли жінки не знають про права, наданих їм чинним законодавством. Юрисконсульт таких жінок виявляє, проводячи з ними групові заняття, а також індивідуальні бесіди, які він веде спільно з медичними працівниками.

В умовах роботи юрисконсульта в стаціонарі цьому сприяє встановлена ??в багатьох пологових будинках та інших акушерсько-гінекологічних установах система обходу їм палат. Зазвичай при кожному плановому відвідуванні стаціонару юрисконсульт обходить палати, в яких знаходяться новоприйняті вагітні або жінки, які народили після його попереднього відвідування стаціонару. При цьому ще до обходу він знайомиться із записами в зошиті призначень, в які палатні акушерки виписують з «Історій пологів» всі щоденні рекомендації лікарів. За встановленим в цих установах порядком лікарі поряд з медичними призначеннями вказують на необхідність, на їх думку, запрошення юрисконсульта до тієї чи іншої жінці.

Крім того, юрисконсульту слід переглядати облікові документи («Історія пологів», «Індивідуальна карта вагітної і породіллі» та ін
) жінок, що знаходяться в палатах, звертаючи особливу увагу на їх паспортні дані. Лише після цього він проводить в палаті співбесіду.

Цілком очевидно, що успішному виявленню жінок, які потребують правової допомоги, і притягнення їх у правовій кабінет в чому сприяє контакт в роботі юрисконсульта з медичним персоналом: лікарями, акушерками, сестрами по догляду за новонародженими, медичними реєстраторами та іншими співробітниками.

Саме вони, найбільш часто спілкуючись з жінками, можуть судити про їх ставлення до приходу вагітності, майбутніх пологів, новонародженому і т. д. Отримані ними іноді навіть непрямі відомості і враження можуть з'явитися настораживающим моментом до виявлення жінок, яким особливо показана зустріч з юрисконсультом.

Так, акушерки приймально-оглядового частини пологового будинку (відділення лікарні) знають, хто супроводжував (і супроводжував чи що?) Жінку, яка надходить на пологи, взята чи додому її одяг, представлений чи при надходженні паспорт. Медичні сестри «Столу довідок» акушерського стаціонару в свою чергу знають, про кого з госпіталізованих жінок рідко справляються відвідувачі або взагалі не справляються, а палатним акушеркам добре відомо, хто з жінок не отримує ні листів, ні передач або отримує їх вкрай рідко і як реагують жінки на ці передачі.

Юрисконсульт, інформуючи клієнта про важливість виявлення та напрямки до нього жінок, які потребують або можуть мати потребу, на думку персоналу, у правовому захисті, знайомить його з основами законодавства з охорони материнства і дитинства, а також з особливостями своєї роботи, вказуючи, яким жінкам слід звернутися в правовій кабінет з подальшим повідомленням про це юрисконсульта. До числа таких жінок перш за все відносяться всі вагітні та породіллі, які не перебувають у зареєстрованому шлюбі (особливо не досягли шлюбного віку); першовагітних, які відвідали консультацію з приводу штучного аборту; одинокі матері - вдови і розведені; жінки, одружені, але живуть окремо від чоловіків; багатодітні матері, жінки, в сім'ях яких створилися нездорові взаємини і тим більше конфліктні ситуації, та ін

Вибіркові дані про роботу юрисконсультів акушерсько-гінекологічних установ свідчать про те, що з усіх жінок, обслуговуваних консультаціями, переважна більшість (до 60-70%) потребують захисту трудових прав, передбачених чинним законодавством. При цьому найбільш часто звернення до юрисконсульта пов'язано з питаннями перекладу жінок на легшу роботу і порядком її оплати, надання їй чергової відпустки перед відпусткою по вагітності та пологах, або безпосередньо після нього, або після досягнення дитиною віку 3 років, а також частково оплачуваної відпустки по догляду за дитиною до 1,5 років і відпустки без збереження змісту також до досягнення дитиною віку 3 років. Нерідко їм необхідна консультація юрисконсульта для з'ясування права працювати з неповним робочим днем ??або неповним робочим тижнем і порядком оплати праці в цих випадках.

Звертаються до юрисконсульта і жінки, яким потрібні роз'яснення з питань отримання державних допомог, грошових компенсацій та іншої матеріальної допомоги. Це найчастіше стосується своєчасності та повноти виплати допомоги при народженні дитини, а також двійні, посібників одиноким матерям, дружинам солдатів строкової служби, а в деяких випадках - видачі путівок в санаторії-профілакторії, сімейні будинки відпочинку, надання їм матеріальної допомоги і т. д .

З числа всіх жінок, що знаходяться під наглядом юрисконсульта, значну за чисельністю групу (за вибірковими даними, 25-26%) складають потребують захисту прав, передбачених законодавством про шлюб та сім'ю. При цьому зазвичай зачіпаються питання надання чоловіком матеріальної допомоги дружині (при виникненні конфлікту в сім'ї) в період вагітності і після народження дитини, на час перебування матері у відпустці по догляду за дитиною; встановлення батьківства та стягнення аліментів при незареєстрованому шлюбі, а також стягнення аліментів при зареєстрованому шлюбі; розірвання шлюбу; реєстрації шлюбу зі зниженням шлюбного віку і т. д.

Робота юрисконсультів з попередження штучних абортів полягає не тільки в роз'ясненні жінкам, охочим перервати вагітність, пільг, наданих їм державою у зв'язку з народженням дитини, а й у проведенні бесід в необхідних випадках з чоловіком або близькими родичами жінки. При цьому особлива увага приділяється першовагітних, а також вагітним, яка не досягла шлюбного віку. У цих випадках зусилля юрисконсульта зазвичай бувають спрямовані на реєстрацію шлюбу для створення сім'ї, на роз'яснення можливості зниження шлюбного віку як для жінок, так і для чоловіків, що передбачено відповідною статтею Сімейного кодексу РФ. Як приклад результативності такої роботи можна послатися на досвід юрисконсультів ряду жіночих консультацій Москви. З числа неповнолітніх вагітних, що знаходилися під їх наглядом за останні 2-3 роки, майже половина (близько 45%) зареєстрували шлюб після зниження шлюбного віку.

Одночасно слід вказати, що юрисконсульти акушерсько-гінекологічних установ, як правило, складаються членами комісій, що створюються для вирішення штучного переривання вагітності за немедичною показаннями.

Особливо треба відзначити роботу юрисконсульта з надання консультативної допомоги жінці та її чоловікові, бажаючим усиновити (удочерити) дитину безпосередньо з пологового будинку. У цих випадках юрисконсульт надає юридичну допомогу та адміністрації пологового будинку в оформленні передачі новонародженого за участю органу опіки та піклування.

Іноді (у разі відмови одинокій матері від своєї дитини, незважаючи на вжиті у відношенні неї заходи переконання з боку юрисконсульта та медичного персоналу тощо) юрисконсульт пологових будинків необхідний для переведення дитини з акушерського стаціонару в дитяче установу. Потреба в аналогічному перекладі новонародженого виникає і при народженні неповноцінної дитини (наявність вад розвитку, хвороби Дауна та ін.)

  Робота юрисконсульта з надання правової допомоги жінкам в чому залежить від первинного прийому жінки. У процесі бесіди з нею він повинен з'ясувати не тільки причину звертання до нього, а й особливості праці та побуту, склад сім'ї, взаємини з чоловіком і т. д., фіксуючи найбільш суттєві відомості у спеціальній книзі («Книга запису роботи старшого юрисконсульта, юрисконсульта закладів охорони здоров'я »). Отримані дані дозволяють уточнити, в якій юридичної допомоги потребує жінка - іноді незалежно від тієї, з приводу якої вона звернулася до юрисконсульта.

  Подальша тактика юрисконсульта далеко не однакова. В одних випадках його бесіда з жінкою може обмежитися інформацією про чинне законодавство по цікавого її питання або про установі або організації, в які їй слід звернутися, а також про перелік документів (довідок), необхідних для встановлення прав.
 При цьому іноді юрисконсульту доводиться робити виписку (витяг) з чинного законодавства для подання в установу, організацію, підприємство.

  В інших випадках юрисконсульт складає заяву від імені жінки, запит або клопотання від імені акушерсько-гінекологічного установи в адміністративні або судові органи. Тому тривалість первинного прийому жінки в залежності від складності ситуації, що виникла варіює в значних межах: від 10-15 до 30 хв і більше. При цьому нерідко виникає необхідність в повторних відвідуваннях жінкою юрисконсульта. У загальному числі відвідувань до нього вони складають до 20% і більше (вибіркові дані).

  Робота юрисконсульта з правового захисту жінок найчастіше протікає поза стінами установи в тих випадках, коли необхідно провести патронаж жінки для виявлення її житлово-побутових умов або співбесіду з її чоловіком і родичами в цілях примирення подружжя, поліпшення сімейних взаємин. У деяких акушерсько-гінекологічних установах до такого патронажу залучають середній медичний персонал за погодженням з керівником установи (відділення). Іноді юрисконсульту доводиться виїжджати за місцем роботи жінки, вести переговори з адміністрацією та профспілковою організацією для поліпшення умов праці жінки, надання їй матеріальної допомоги, залагодження різних конфліктних ситуацій.

  У порядку захисту прав жінок юрисконсульту нерідко доводиться відвідувати місцеві відділи освіти, охорони здоров'я, соціального захисту населення, житловий відділ, ЗАГС, міліцію, прокуратуру, суд, комісію у справах неповнолітніх та ін Досвід багаторічної практики свідчить про те, що заходи, що застосовуються при таких виїздах, в чому визначають ефективність роботи юрисконсульта з правового захисту вагітної, жінки-матері та її дитини.

  Тривалість перебування жінки під наглядом юрисконсульта акушерсько-гінекологічних установ залежить від характеру справи та її особливостей, але в принципі воно має тривати доти, поки не будуть усунені порушення, що спонукали звернутися її до юрисконсульта.

  Надалі, коли жінка після пологів продовжує як мати потребувати правовий захист, її найчастіше опікується юрисконсульт дитячої поліклініки. Про таку жінці юрисконсульт пологового будинку (відділення) повідомляє ще до виписки її з дитиною юрисконсульту дитячої поліклініки за місцем проживання. Між цими фахівцями постійно підтримується зв'язок у роботі в порядку її спадкоємності.

  Особливим розділом роботи юрисконсульта є усна пропаганда (індивідуальні та групові бесіди) законодавства з охорони материнства і дитинства безпосередньо в жіночій консультації та стаціонарі. Може бути використане і місцеве радіо.

  Провідне значення у зазначеній роботі має участь юрисконсульта в планово проводяться в консультаціях занять з вагітними - у так званій Школі материнства. Аналіз роботи великих жіночих консультацій, в штаті яких є 8-10 акушерів-гінекологів і більше, показав, що для повного охоплення цими заняттями вагітних юрисконсульту досить провести протягом року приблизно до 45 занять, тобто практично вести їх 1 раз на тиждень .

  Іншим широко доступним методом пропаганди законодавства може бути публікація коротких статей і заміток юрисконсульта у місцевій стінній газеті, санітарному бюлетені або «Дошці питань і відповідей».

  Зразкові їх теми:

  - трудові права вагітних;

  - відпустки по вагітності, пологів та догляду за дитиною;

  - посібники з нагоди народження дитини;

  - встановлення батьківства;

  - виплата аліментів на дитину та ін

  Зазначене не виключає виступів юрисконсульта в масової аудиторії (лекції в клубах, навчальних закладах, гуртожитках на тему «Права вагітних жінок», «Основи законодавства про шлюб та сім'ю»; «Державна допомога сім'ям, які мають дітей» тощо).

  Захищаючи права жінок і дітей, юрисконсульт, як вказувалося раніше, підтримує тісний контакт з медичним персоналом, який повинен володіти відповідними правовими знаннями. Позитивної оцінки заслуговує досвід роботи деяких акушерсько-гінекологічних закладів з організації в них «Школи правових знань», де юрисконсульт знайомить лікарів і середній медичний персонал з чинним законодавством про шлюб та сім'ю, про охорону праці вагітних і матерів, про державні допомоги по вагітності та пологах , по догляду за дитиною, про знову прийнятих нормативних актах або внесених до них змін або доповнень та ін

  На цих заняттях юрисконсульт роз'яснює також слухачам передбачені законом права та професійні обов'язки медичних працівників і відповідальність за їх порушення, зокрема, це стосується нерозголошення лікарської таємниці (лікарі та інші медичні працівники не вправі розголошувати які їм відомими в силу виконання професійних обов'язків відомості про хвороби, інтимної та сімейного життя населення). Разом з тим слухачі повинні також знати, що керівники медичних установ зобов'язані повідомляти органам охорони здоров'я відомості про хворобу громадян у тих випадках, коли це необхідно з метою охорони здоров'я населення, а слідчим і судовим органам - на їх вимогу (Основи законодавства РФ «Про охорону здоров'я громадян », стаття 61).

  Таким чином, до числа основних розділів роботи юрисконсульта в акушерсько-гінекологічних установах належать:

  - активне виявлення жінок, які потребують правового захисту;

  - надання їм різних видів правової допомоги на основі чинного законодавства;

  - пропаганда серед населення законодавства з охорони материнства і дитинства;

  - підвищення знань медичних працівників про законодавстві, що визначає права жінки, матері та її дитини.

  Досвід роботи юрисконсультів московських жіночих консультацій, об'єднаних з акушерськими стаціонарами, свідчить про наступне зразковому розподілі їх робочого часу: на прийом в жіночій консультації та акушерському стаціонарі вони витрачають 40-45% свого робочого часу, в окремих установах-і більше; на надання правової допомоги адміністрації установи і на різні підрозділи - 20-25%; на роботу поза установи, пов'язану в основному з наданням жінкам правової допомоги, - 30%; на інші види робіт (пропаганда законодавства, підвищення кваліфікації персоналу тощо) - 5-10% . Відомості про правову роботу юрисконсульт фіксує у зазначеній вище «Книзі запису роботи старшого юрисконсульта, юрисконсульта установ охорони здоров'я». По закінченні календарного року він становить (за довільною формою або формою, встановленою місцевими органами охорони здоров'я) звіт про проведену роботу та представляє його керівнику установи. 
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
 Інформація, релевантна "ПРАВОВА ДОПОМОГА МАТЕРІ І ДИТИНІ"
  1.  ЗМІСТ
      Передмова 18 Ч А С Т Ь I. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ТА МЕДИКО-СОЦІАЛЬНІ АСПЕКТИ АКУШЕРСТВА Глава 1. Організація акушерської допомоги в Росії. - В. І. Кулаков, О. Г. Фролова 20 1.1. Амбулаторна акушерська допомога 20 1.1.1. Загальні принципи роботи 20 1.1.2. Лікувально-профілактична допомога вагітним 28 1.1.2.1. Антенатальна програма спостереження вагітних
  2.  ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ЖІНОЧОЇ КОНСУЛЬТАЦІЇ Диспансерне спостереження ВАГІТНИХ
      Жіноча консультація (ЖК) є підрозділом поліклініки, МСЧ або пологового будинку, надають амбулаторну лікувально-профілактичну, акушерсько-гінекологічну допомогу населенню. Основними завданнями жіночої консультації є: надання кваліфікованої акушерсько-гінекологічної допомоги населенню прикріпленої території; проведення лікувально-профілактичних заходів,
  3.  ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ ПРО ЖІНОЧОЇ КОНСУЛЬТАЦІЇ
      Надання амбулаторної акушерсько-гінекологічної допомоги здійснюють жіночі консультації, діяльність яких регламентується органами охорони здоров'я суб'єктів Російської Федерації. I. Загальні питання 1.1. Жіноча консультація є лікувально-профілактичним закладом, що забезпечує амбулаторну акушерсько-гінекологічну допомогу з використанням сучасних медичних технологій,
  4.  ОБЛІК І ВВЕДЕННЯ РОДОВОГО СЕРТИФІКАТА
      При використанні «Талона амбулаторного пацієнта» (ф. 025-10/у-97) у цьому амбулаторно-поліклінічному закладі не заповнюються наступні облікові документи: - «Статистичний талон для реєстрації заключного (уточненого) діагнозу» (ф. 025-2 / у ); - «Талон на прийом до лікаря» (ф. 025-4/у-88); - «Талон амбулаторного пацієнта» (Ф.Ф. 025-6 / у-89, 025-7/у-89); - «Єдиний талон
  5.  Перинатальна смертність
      Об'єктивна інформація про рівень і структуру перинатальної патології та її динаміці є основою для порівняльного аналізу стану здоров'я новонароджених, а також планування матеріальних і кадрових ресурсів при здійсненні необхідних лікувально-оздоровчих заходів. До перинатальної патології прийнято відносити патологічні стану плода та новонародженого, виявлені в
  6.  Нормативні акти
      | ЗАКОНОДАВСТВО ПРО ШЛЮБ ТА СІМ'Ю Укладення шлюбу. За чинним законодавством вступ у шлюб можливо лише за умови взаємної згоди майбутніх подружжя і досягнення ними шлюбного віку. У Російській Федерації шлюбний вік встановлено в 18 років. Укладення шлюбу проводиться в особистій присутності осіб, що вступають у шлюб, після закінчення місяця з дня подачі ними заяви в
  7.  Охорона материнства і дитинства в РБ.
      Існують напрямки в деят-ти системи охорони здоров'я в РБ. 1 - гос підтримка материнства і дитинства. 2 - охорона здоров'я матері і дитини. 3 - створення умов для народження здорових дітей. 4 - зменшення дитячої інвалідності. 5 - скорочення дитячої смертності. Вирішення цих завдань осущ-ться відповідно до законів в РБ. Закон про права дитини. Кодекс про шлюб та сім'ю. Державна програма
  8.  ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ЖІНОЧОЇ КОНСУЛЬТАЦІЇ Диспансерне спостереження ВАГІТНИХ
      Жіноча консультація (ЖК) є підрозділом поліклініки, МСЧ або пологового будинку, надають амбулаторну лікувально-профілактичну, акушерсько-гінекологічну допомогу населенню. Основними завданнями жіночої консультації є: надання кваліфікованої акушерсько-гінекологічної допомоги населенню прикріпленої території; проведення лікувально-профілактичних заходів,
  9.  ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ акушерської та гінекологічної допомоги В РОСІЇ
      Споруда пологових будинків у складі багатопрофільних лікувальних установ. Позитивні сторони: а) надання медичної допомоги іншими фахівцями б) потужна лабораторна служба в) велике реанімаційне відділення г) централізація коштів. 2) Створення перинатальних центрів Вперше було здійснено в 60-70 роки в США і
  10.  ОСНОВНІ ПРОБЛЕМИ ПЕРИНАТОЛОГІЇ
      Перинатологія - це наука про розвиток і функціональному становленні плода та новонародженого в перинатальному періоді. У 1968 році відбувся перший міжнародний конгрес перинатології. Розділи перинатології: 1) перинатальна патологія 2) перинатальна біохімія 3) перинатальна фармакологія 4) перинатальна ендокринологія та ін Проблеми перинатології.
© medbib.in.ua - Медична Бібліотека