загрузка...
« Попередня Наступна »

Портрет "авторитета" серед військовослужбовців строкової служби (у%)



o велика фізична сила - 15

o термін служби в армії більше року - 15

o багато друзів старших призовів - 13

o багато земляків - 12

o посаду молодшого командира .. - 9

o доброта, готовність допомогти - 9

o багато знає і вміє розповідати - 8

o відмінно володіє військової спеціальністю - 7

o активно допомагає командирам - 5

o інше - 7

Портрет "відкинутого" (у%):



o "стукачництво" - 18

o слабкий фізичний розвиток -16

o негативні риси характеру -15

o слабке розумовий розвиток -14

o малий термін служби в армії -13

o недотримання особистої гігієни - 7

o національна приналежність - 4

o хворобливість - 2

o відсутність навичок госп. робіт - 2

o проживання у великих містах - 2

o незвичайні сексуальні звички - 2

o інше - 3

Опитування показало, що досить комфортно почуваються у підрозділах лише 50% солдатів і сержантів. У той же час кожен четвертий змінив би свій підрозділ на інше не роздумуючи (1) (див.
трусы женские хлопок
Інформаційно-методичний збірник N 9,1994 ЦВСШМ ЗС РФ 6.7. Маслов А.Морально-психологічна атмосфера в військових колективах за матеріалами соціологічних досліджень).

Такий стан справ з військовою дисципліною в підрозділах офіцери пов'язують з тими процесами, які відбуваються в суспільстві і в Збройних Силах.

Складний і важкий період реформування Російської армії, виключно напружена їх службово-бойова діяльність у сучасних умовах висувають високі вимоги до морально-психологічній підготовці особового складу, диктують нові підходи щодо зміцнення, правопорядку, високої дисципліни й організованості у частинах і підрозділах військ.

Необхідно глибоко вивчати і аналізувати взаємини військовослужбовців, їх погляди на події, що, виробляти необхідні рекомендації щодо корекції організаторської та виховної роботи з особовим складом.

Збройні Сили виконують свої завдання в складній політичній, а в ряді регіонів у бойовій обстановці. У місцях дислокації військ, продовжує залишатися важкою соціально-економічна ситуація. Повільно вирішуються багато питань життя і побуту самих захисників Батьківщини. У цих "умовах особливо важко проходить адаптація молодих солдатів у частинах і підрозділах.

Все це вимагає, щоб у військових колективах була здорова, високоморальна атмосфера, перейнята турботою і увагою про людей.
Сьогодні, як ніколи раніше, ми повинні перетворити кожну частину, корабель, підрозділ у рідний дім, створити в колективі сімейну обстановку, що сприяє успішному вирішенню завдань по захисту Батьківщини.

Адже добре відомо, чим складніше обстановка, ніж важче умови, тим більше проявляється взаємодопомога, взаємовиручка в бойовому колективі. І ці фактори необхідно ео всю міць використовувати в організаторської та виховної роботи з особовим складом. У цих умовах життєво важливою проблемою для всіх органів управління є згуртування військових колективів, викорінення фактів глумління і знущання над товаришами по службі.

Для цього необхідна високоорганізованая, систематична і послідовна робота з діагностики та профілактики нестатутних правил взаємовідносин між військовослужбовцями, вважаючи її однією з головних пріоритетних завдань командирів, штабів, виховних структур, всіх органів військового управління.

Раніше основне поле соціальної напруги концентрувалося у сфері так званих нестатутних взаємин: "дідівщина", земляцтво, міжнаціональні протиріччя, які незважаючи на свої відмінності переслідують по суті одну мету-незаконне привласнення привілеїв шляхом обмеження інтересів інших воїнів.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "Портрет" авторитета "серед військовослужбовців строкової служби (у%)"
  1. Реферат. Діагностика нестатутних взаємовідносин між військовослужбовцями, 2009
    авторитету "серед військовослужбовців строкової служби (у%). Діагностика нестатутних взаємин. Методика профілактики нестатутних взаємовідносин. Діагностика та профілактика нестатутних взаємовідносин між військовослужбовцями. Механізм функціонування нестатутних
  2. ВСТУПНА ЛЕКЦІЯ
    портрети Ви можете бачити в цій аудиторії і в холі на спеціальному стенді. Як і в будь-якій справі, не всі завідувачі кафедрою були рівноцінними людьми. Тому ми зупинимося тільки на лікарях і вчених зі світовим ім'ям, справи яких знали і знають у всьому світі і якими ми по праву пишаємося! Першим у цьому списку безсумнівно варто Василь Парменович Образцов / 1849-1920 /. Надзвичайно цікава, часом
  3. Особливості виховання прапорщиків (мічманів) частини
    авторитет прапорщиків (мічманів), виховують у підлеглих повагу до них, роблять благотворний вплив на всю навчально-виховну роботу. Аналіз взаємин прапорщиків і військовослужбовців строкової служби показує, що в частинах (підрозділах), де командири піклуються про професійний ріст найближчих помічників офіцерів, менше відбувається конфліктів між цими двома категоріями і
  4. Форми прояви "нестатутних взаємин"
    авторитет і дієвість роботи сержантського складу (34%); o умисне приховування командуванням порушень (15%); o небажання уславитися "скаржником" (54%); o незнання офіцерами реальної обстановки в підрозділах (28% ). Солдати і сержанти строкової служби продовжують залишатися віддаленої від офіцерів категорією військовослужбовців. Найбільшим і зневажаною пороком серед них
  5. Методика профілактики нестатутних взаємовідносин
    авторитету військової служби. Об'єктивно тенденція, що підсилюється до розшарування суспільства і відповідно призовного контингенту та особового складу військ. Вакуум виховання призовної молоді в сім'ях, школах, у трудових колективах. Проникнення у військову середу традицій кримінального світу. Розпад і неузгодженість системи навчання та Боєпостачання. Серйозні зміни в реалізації принципу
  6. Додаток № 5 Методи соціально-психологічного вивчення особистості
    портрет особистості. Будь індивідуальна бесіда не повинна зводитися до безпредметного розмови. Вона є цілеспрямованою формою вивчення військовослужбовців і вимагає дотримання певних умов проведення. Одне з перших умов високої ефективності бесіди становить ретельна підготовка до її проведення. До початку бесіди потрібно чітко визначити основну мету, продумати
  7. Стан та тенденції змін вмісту мотиваційно-смислової сфери військової діяльності
    авторитет російських Збройних Сил, вирішити всі проблеми забезпечення механізму соціального і правовий захист військовослужбовців. Воїн, починаючи службу і в ході її, здатний глибоко переосмислити особисті мотиваційні орієнтації. До цього спонукає його не тільки вік, коли особливо активно відбувається соціальне дозрівання особистості, а й характер військової діяльності, ті взаємини, в які
  8. Як діяти під час критичної ситуації
    авторитетний керівник, проте без всебічного участі бригади в цілому успіху домогтися неможливо. До керівника повинні стікатися всі пропозиції і вся інформація. Якщо хто-небудь з молодших членів бригади розпорядженні важливими відомостями або має можливість більш ефективно впоратися з кризою, він повинен у впевненою формі повідомити про цей факт керівнику. Схема початкових дій,
  9. Лекція 6 Прояснення свідомості
    портрет академіка Углова, висить портрет Геннадія Андрійовича Шичко і висять його три заповіді: «Поспішайте робити добро. Вибрався сам - допоможи іншому. Якщо не я, то хто ж? »І ось зараз точно такі ж заняття вчора закінчилися у вас в Саяногорську. Моя колега проводила подібні курси. Ось такі ж заняття зараз йдуть на Камчатці, йдуть в Москві, в Мінську, в Душанбе. У всіх великих містах
загрузка...

© medbib.in.ua - Медична Бібліотека
загрузка...