загрузка...
Патологічна фізіологія / Оториноларингологія / Організація системи охорони здоров'я / Онкологія / Неврологія і нейрохірургія / Спадкові, генні хвороби / Шкірні та венеричні хвороби / Історія медицини / Інфекційні захворювання / Імунологія та алергологія / Гематологія / Валеологія / Інтенсивна терапія, анестезіологія та реанімація, перша допомога / Гігієна і санепідконтроль / Кардіологія / Ветеринарія / Вірусологія / Внутрішні хвороби / Акушерство і гінекологія
« Попередня Наступна »

Поняття горизонтальної та вертикальної інтеграції

Світовий досвід економічного розвитку показує, що джерелами концентрації виробництва є наступні процеси:

1) інтеграція виробництв і підприємств;

2) диверсифікація виробництва;

3) злиття окремих дрібних і середніх організацій в одну велику.

Інтеграція - як джерело концентрації передбачає придбання чи включення до складу підприємства джерел сировини, каналів збуту та інших, пов'язаних з основною діяльністю сфер-виробництво комплектуючих виробів, транспорт і т.п.

Інтеграція - це зосередження економічної діяльності всередині фірми. Фірма межує як з фірмами-конкурентами в своїй галузі, так і з фірмами з суміжних галузей, звідки вона купує необхідну сировину та обладнання і куди постачає готову продукцію. У неї є як горизонтальні, так вертикальні кордону. Відповідно до цього розрізняють горизонтальну і вертикальну інтеграцію.

У разі горизонтальної інтеграції кордони фірми розсуваються вшир: вона вбирає в себе все більший обсяг виробництва якого-небудь одного виду. У разі вертикальної інтеграції фірма поширює

свою діяльність "вгору" або "вниз", на сусідні ланки виробничого процесу. Відповідно вертикальна інтеграція може бути висхідній (від кінцевих до початкових стадіях технологічного циклу) і низхідній (від початкових стадій до кінцевих).

Якщо уявити весь шлях до споживача якого продукту, наприклад бензину, у вигляді вертикальної лінії, як це зроблено на рис. 6, то висхідній інтеграції відповідатиме підключення видобутку нафти до нафтопереробної компанії, низхідній - організація нею

власної мережі бензозаправних станцій.



Рис. 6.

Висхідна і спадна вертикальна інтеграція



Є три шляхи, що ведуть до утворення вертикально інтегрованої фірми: 1) вона може спочатку створюватися як охоплює кілька послідовних виробничих стадій, 2) вона може сформуватися за рахунок експансії неінтегрованою фірми в суміжні від раслі; 3) вона може бути результатом злиття двох фірм, які перебували на сусідніх щаблях виробничого процесу.

Процеси інтеграції залежать від життєвого циклу галузі. У молодих, нещодавно з'явилися галузях звичайно переважають вертикально інтегровані фірми, так як обсяг попиту занадто малий, щоб спеціалізуватися на який-небудь однієї стадії випуску нового продукту. При досягненні галуззю фази зрілості починає діяти тенденція до дезінтеграції, складаються великі, вузькоспеціалізовані фірми.

У старих галузях, клоняться до занепаду, відбувається повернення до вертикаль-

але інтегрованим організаційним формам.

Існує кілька підходів до аналізу проблеми інтеграції.

1. Фірма як виробнича функція. Такий підхід можна назвати технологічним. Фірма виступає в ньому як "чорний ящик" з витратами на вході і випуском продукції на виході. Всі внутрішній зміст фірми зводиться до технологічного процесу, що не відноситься до предмету економічного аналізу. Технологічний підхід зводить пояснення великих або менших розмірів фірми до ефекту економії від масштабу та економії від різноманітності.

Найпростіший приклад - двоє робітників, які піднімають важкий камінь, вага якого більше, ніж в сумі можуть вони підняти, діючи поодинці.
трусы женские хлопок
Збільшення розмірів "підприємства" з одного до двох осіб забезпечує випуск, що перевершує сукупний продукт двох "одиночних" підприємств.

Джерела економії від масштабу різні. Розширення виробництва дозволяє використовувати більш потужне і ефективне обладнання, поглиблювати спеціалізацію. Фірмі, наприклад, може бути вигідніше, щоб ремонт верстатів здійснювався не самим працюючим на них персоналом, а спеціалізованим ремонтним підрозділом, проте його створення виправдано лише при досить великих обсягах виробництва. Економія від масштабу забезпечує зниження середніх витрат на одиницю продукції.

Технологічна економія може давати поштовх і вертикальної інтеграції. Об'єднання в рамках безперервного процесу лиття та прокату сталі забезпечує економію тепла: метал не потрібно розігрівати вдруге.

Технологічний підхід характеризується також економією від різноманітності.

Вона має місце тоді, коли з'єднанням під одним дахом декількох різних видів виробництва досягається скорочення витрат. Її джерелом може бути використання одного і того ж ресурсу або однієї і тієї ж технології одночасно в кількох виробничих процесах, а також доповнює характер попиту. Скажімо, на бензозаправної станції є сенс налагодити поточний ремонт машин, організувати дрібну торгівлю і так далі.

Зазвичай реалізація економії від масштабу і різноманітності наштовхується на неминучі обмеження. Розширення виробництва починає з певного моменту вести не до скорочення, а до зростання середніх витрат. Вигоди, пов'язані з використанням більш потужного устаткування і поглибленням спеціалізації, вичерпуються, керуючі насилу справ ляють із збільшеним навантаженням. Пояснення розмірів фірми факторами технологічної економії важко визнати достатнім.

2. Фірма як довготривалий контракт. Центральним для цього підходу є введення поняття трансакційних витрат.

Трансакційні витрати - витрати встановлення та функціонування інститутів (дотримання та забезпечення дотримання правил і норм). Трансакційні витрати зазвичай ув'язуються з діями в процесі підготовки, укладення та виконання угоди, а саме: пошуком інформації; веденням переговорів і укладанням договорів; виміром атрибутів блага; специфікацією та захистом прав; і т.д.

Фірма розглядається як коаліція ресурсів, що належать різним агентам. До складу її учасників можуть входити акціонери, кредитори, постачальники, керуючі, найманий персонал, споживачі. У цьому сенсі фірма представляє собою особливий довготривалий контракт, що зв'язує воєдино складові її частини.

У цьому випадку мова йде про економії не технологічних, а трансакційних витрат. Виробничі фактори будуть інтегруватися шляхом встановлення довготривалих контрактних відносин, тільки якщо в результаті цього їх взаємодія почне здійснюватися з меншими трансакційними витратами.

Довготривалі контракти розрізняються за ступенем щільності

складаються економічних відношенні. Нижча ступінь - довготривалий контракт, при якому зберігається повна самостійність сторін. Наступний щабель - довготривалі контракти з вертикальними обмеженнями.

Прикладом може служити система франшізінга (франчайзингу), широко застосовувана в роздрібній торгівлі.


Франшізінг - або комплексна підприємницька ліцензія, як форма спільної діяльності відомих великих підприємств з початківцями, добре зарекомендувала себе і набула великого поширення в багатьох країнах. За допомогою франшізінга багаторазово розширили мережу своїх представництв такі фірми, як «Макдональдс», «Кодак», «Фуджі», «Піца Хат» та ін

Під франшізінгом розуміють надання великою фірмою іншому підприємству (в Зокрема, малому) права реалізації її продукції чи послуг під товарним знаком великої фірми. Позитивні сторони франшізінга: По-перше, це найбільш легкий і безболісний шлях установи нового підприємства. По-друге, для великих підприємств це вирішення проблем розширення ринку збуту продукції, залучення додаткового капіталу, а також економія на розвитку власної збутової мережі і т.д. Частково перекладаючи відповідальність на малих підприємців, великі фірми менше ризикують своїм «базовим» капіталом. По-третє, при франшізінге більш активно використовуються людський фактор, особиста зацікавленість (власну справу, а не робота за наймом), що значно підвищує ефективність виробництва.

Хоча дилер (фірма-франчайзі) не втрачає статусу самостійної фірми, він у той же час змушений дотримуватися цілий ряд обмежень, встановлених поставщи ком (фірмою франчайзером), і підкорятися його контролю. У результаті такої не повною, а часткової вертикальної інтеграції утворюється квазіфірма.

Вища ступінь - довготривалий контракт, який об'єднує виробничі фактори в єдину організаційну структуру, іншими словами, установа фірми. Вона гарантує максимальну ступінь безперервності економічних відносин.

Основний недолік довготривалих контрактів у їх негнучкості. Дотримуватися їх доводиться навіть тоді, коли внаслідок появи нових можливостей це вже невигідно: з певного моменту сполучені з ними витрати можуть почати переважувати вигоди.

3. Фірма як неповний контракт. У цьому підході, як і в попередньому, зізнається контрактна природа фірм, опорним є поняття трансакційних витрат, які за висновком повних контрактів "заборонно" високі.

Як правило, в договір включаються декілька найважливіших "особливих умов" і заздалегідь не передбачається поведінка сторін при появі нових обставин у майбутньому (в контрактах неможливо передбачити всі майбутні можливі зміни). Переукладання контрактів всякий раз, як тільки виникає нове непередбачена обставина, вимагає трансакційних витрат.

Досить ефективним замінником неповних контрактів виступає фірма, яка за обопільною згодою сторін наділяється правами при настанні не обумовлених у контракті подій.

Як правило, «залишкові права» на прийняття рішень надаються власникам найбільш довготривалих і специфічних активів. Це активи, що мають в рамках фірми найбільшу цінність. Мінімальний набір прав такого центрального агента включає три елементи: 1) право визначати виробничу програму фірми; 2) право контролю за всіма іншими членами фірми; 3) право на отримання залишкового доходу, тобто прибутку, що залишається після оплати всіх залучених факторів виробництва.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Поняття горизонтальної та вертикальної інтеграції "
  1. О
    поняттю« зворотний зв'язок »у сучасній кібернетиці. У різних функціональних системах О. а. забезпечує складні процеси зіставлення в центральної нервової системи моделі очікуваного результату цілеспрямованої діяльності організму з реально досягнутим. В основі О. а. можуть лежати як гуморальні, так і нервові механізми. Наприклад, у функціональній системі харчової поведінки О. а. про
  2. Деякі відомості про розвиток нейрофізіології
    зрозуміти його функцію. Таким чином, дослідницька думка на різних етапах існування людства допитливо намагалася розгадати механізми, що здійснюють мозкову діяльність, зрозуміти сутність психічних процесів. Мозок і психіка. Локалізація мозкових центрів. Був період, коли мозок не вважався органом думки. Аристотель локалізував психіку десь в області серця. Проте вже Еразістрат
  3. Загальні положення
    зрозуміло, хто несе відповідальність за результат в умовах платного охорони здоров'я, страхової медицини, при судовому переслідуванні, наприклад, з боку юристів товариства захисту прав споживачів медичних та інших платних послуг. - І.С.); 3 використання гри як провідного діагностичного і корекційного кошти. На жаль, досліджень щодо застосування цього вельми перспективного методу при
  4. Структура рефлексивно-акмеологічного підходу до розвитку професійної майстерності
    понять, категоризує реальність держслужби (як цілісного предмета її психолого- акмеологічного вивчення та наукового забезпечення при взаємодії з правом і політологією), доцільно виділити наступні базові общепсихологические поняття: поведінка, діяльність, спілкування, свідомість. Дійсно, у всіх сферах держслужби (досліджуваних правом, політологією та акмеології)
  5. Методичні комплекси акмеологічного тренінгу
    поняття про технологічну складову смислової сфери особистості і конкретизувати положення про цілісний професійній майстерності на змістовно-технологічному рівні через встановлення змістовних взаємозв'язків між процесуальними і "смисловими" технологіями. ? Поняття про подієвому компоненті цілісної професійної установки, що дозволяє зрозуміти закономірності
  6. С
    понять гуманістичної психології. За поглядами А. Маслоу, С. - це бажання стати бoльшим, ніж являєшся; це потреба у самовдосконаленні, у реалізації свого потенціалу. Цей шлях важкий, він пов'язаний з переживанням страху невідомості і відповідальності, але він же шлях до повноцінної, внутрішньо багатого життя. Людина, що вийшов на рівень С., не обтяжений заздрістю, злістю, цинізмом, поганим
  7. Основні наукові результати, отримані особисто здобувачем, і їх наукова новизна
    поняттям «покращення »та її продукт - Академію видатних людей); в) зони розвиваючих можливостей, адекватно і доцільно трансформирующих взаємодія просторово-часових і професійних компонентів; г) об'єднання видатних професіоналів. Доказово представлені інтегративні характеристики процесу розвитку професіонала в акмеологической середовищі: а) системність двох
  8.  Структура рефлексивно-акмеологічного підходу до розвитку професійної майстерності
      понять, категоризує реальність держслужби (як цілісного предмета її психолого-акмеологічного вивчення та наукового забезпечення при взаємодії з правом і політологією), доцільно виділити наступні базові общепсихологические поняття: поведінка, діяльність, спілкування, свідомість. Дійсно, у всіх сферах держслужби (досліджуваних правом, політологією та акмеології)
  9.  Зорові відчуття
      зрозуміти, чому ми зазвичай не помічаємо існування сліпої плями. Насправді зорова система заповнює ті частини зорового поля, до яких ми нечутливі; тому вони виглядають, як навколишній фон. Сприйняття світла Чутливість і гострота зору. Чутливість до інтенсивності світла визначається паличками і колбами. Між ними є два істотні відмінності,
  10.  Завдання в тестовій формі
      горизонтальна і вертикальна), диверсифікація; злиття і поглинання (горизонтальні і вертикальні); продуктова диференціація; нецінова конкуренція, структура ринку і різноманітність продукту; олигополистическим ціноутворення; олигополистическая взаємозв'язок і координація, цінова дискримінація; галузь і ефективність функціонування економіки; перспективи технічного, економічного і
загрузка...

© medbib.in.ua - Медична Бібліотека
загрузка...