загрузка...
« Попередня Наступна »

Положення, що виносяться на захист

1. В основу акмеологической концепції формування ідентифікації державних службовців покладені общеметодологические і конкретно-методологічні принципи акмеології. Ці методологічні принципи акмеології служать опорою моделювання процесу ідентифікації державних службовців в єдності її дослідних, ціннісно-орієнтувальних і практико-перетворюючих аспектів. Конкретно-методологічні принципи дозволяють визначити операціонально-смислове зв'язок основних компонентів дослідження - процесу ідентифікації кадрів та ефективності державної служби.

2. Демократична орієнтація акмеологічного підходу забезпечує створення діалогової моделі спілкування, різноманіття стратегій і тактик ідентифікації, які грунтуються на виявлених тенденціях і закономірностях ідентифікаційних процесів, володіють високим ступенем надійності та достовірності завдяки обраним і апробованим критеріями і показниками та використання математичних методів аналізу ідентифікаційних процесів.

3. Підвищення ефективності професійної діяльності кадрів державної служби можливе на основі використання акмеологической концепції ідентифікації державних службовців. Основою для оптимізації ідентифікаційних процесів є вивчення та використання особистісно-професійних, психологічних і соціальних характеристик кадрів державної служби. Оптимізація процесів ідентифікації державних службовців можлива тільки при дотриманні балансу інтересів державного службовця, корпоративних інтересів кадрів державної служби та інтересів суспільства в цілому.

4. Целеполагание при використанні моделі оптимізації процесів ідентифікації державних службовців має включати розвиток концепції «Я» державного службовця, його особистісно-професійний розвиток, обумовлене наступними функціями: орієнтує, що допомагає особистості правильно орієнтуватися в системі знань про потенційні цілях людської діяльності і способах здійснення процесу цілепокладання; змістотворних , пов'язаної із забезпеченням можливості для державного службовця усвідомити і суб'єктивно прийняти мета майбутньої конструктивної професійної діяльності на державній службі; проективної, визначальною характер, послідовність, способи, засоби та інші характеристики дій, спрямованих на досягнення цілей в тих умовах, які виділені самим державним службовцям; рефлексивно-оцінної, зумовленої необхідністю вийти з повною поглощенности діяльністю і процесом цілепокладання, пов'язаним з нею, для вироблення власного ставлення особистості до них, щоб усвідомити ступінь правильності постановки мети; регулятивної, що забезпечує вплив процесу цілепокладання на способи регуляції діяльності та поведінки, спрямовані на досягнення управлінської мети.
трусы женские хлопок
Дані функції визначають наступні структурні компоненти цілепокладання: змістовний, мотиваційний, діяльнісно-операційний, рефлексивно-оцінний, емоційно-вольової.

5. При дослідженні феномену ідентифікації державних службовців особливої ??значущості набуває особистісно-діяльнісний підхід, який дає можливість не тільки всебічно вивчити власне процеси формування та розвитку ідентифікації, виявити наявність взаємозв'язків, що існують між особистісно-професійними та психологічними особливостями державного службовця та моделями і способами ідентифікації, а й сформулювати конкретні рекомендації щодо оптимізації ідентифікаційних процесів.

6. Акмеологическая стратегія досягнення випереджаючої ідентифікації являє собою розробку раціональних алгоритмів інтенсивної ідентифікації з урахуванням індивідуально-типологічних властивостей особистості державного службовця, професійного способу життя та професійної діяльності, його тактичних і стратегічних цілей і завдань свого особистого та професійного майбутнього.

7. Оптимізація ідентифікаційних процесів державного службовця можлива на основі побудови професійної модельної типології державної служби з урахуванням його особистісно-професійних і індивідуально-психологічних якостей.

8. Зовнішні об'єктивні умови і насамперед демократизація суспільства для державного службовця виступають фоном, на якому формується і розвивається ідентифікація державного службовця. Тому апріорі від їх обліку в принципі залежить інтенсивність і якість ідентифікації. Але в кожному конкретному випадку успішність ідентифікаційних процесів залежить від суб'єктивних факторів, від професійно-психологічних характеристик державних службовців.

9. Програма та методика визначення рівня ідентифікації з урахуванням особистісно-професійних особливостей державних службовців включає: проведення психологічної діагностики для виявлення особистісно-професійних характеристик і психологічних особливостей державного службовця, розробку акмеологічних стратегій, тактик і алгоритмів процесів ідентифікації, а також за допомогою розробленої типології - визначення приналежності конкретного державного службовця в певний момент часу до тієї чи іншої соціальної групи і виявлення його потенційних можливостей підвищення ефективності професійної діяльності на державній службі та видачу рекомендацій щодо оптимізації ідентифікаційних процесів.

Надійність, обгрунтованість і достовірність результатів дослідження забезпечувалася вихідними методологічними позиціями, застосуванням апробованого інструментарію, репрезентативністю вибірок досліджень, різноманітністю дослідницьких процедур і прийомів, їх взаємної додатковості, численної перевіркою даних, застосуванням математичних методів обробки та аналізу результатів за допомогою автоматизованих статистичних пакетів, а також успішним впровадженням результатів дослідження в практику.


Вивчення ідентифікації кадрів державної служби в громадській думці проводилось на підставі анкети масового опитування по всеросійській вибірці. Вибірка випадкова, пропорційна, квотна, «гніздова», крок вибірки 50 тис. чол. серед населення старше 18 років. Надійність вибірки 95%. При проведенні досліджень надалі здійснювався необхідний ремонт вибірки. Вибірка, процедура збору інформації та репрезентативність одержуваних даних пройшли апробацію в 1996 році в Центрвиборчкомі РФ і були рекомендовані учасникам всеросійського семінару з підвищення політичної культури населення.

Теоретичне значення проведеного дослідження полягає в тому, що на основі можливостей наукової спеціальності «Психологія розвитку, акмеологія» створюється методологічна база для проведення фундаментальних теоретичних і конкретних психологічних і акмеологічних досліджень. Розроблена акмеологічна концепція і запропонована діалогова модель формування випереджаючої ідентифікації дозволяє створювати нові прогностичні програми і методики досліджень в області психології розвитку, акмеології.

У роботі розкрита оригінальна методологічна база логіко-методологічних принципів та критеріїв знання в сфері акмеології. Специфіка дослідження полягає в знаходженні способу зв'язку випереджаючої ідентифікації та ефективної професійної діяльності державного службовця, що пов'язано з психологічними особливостями і особистісно-професійним розвитком особистості. Ці положення становлять собою певний внесок у ціннісно-орієнтований і модельно-цільовий тип знання, в теорію управління, професіоналізму, акмеологію.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Положення, що виносяться на захист "
  1. Клініко-морфологічна характеристика, ПСИХОЛОГІЧНИЙ ПРОФІЛЬ І ЯКІСТЬ ЖИТТЯ ХВОРИХ виразковою хворобою ускладнений і неускладнений ПЕРЕБІГУ
    Проблема виразкової хвороби шлунка та дванадцятипалої кишки в даний час зберігає свою актуальність - близько 7% дорослого населення страждає гастродуоденальними виразками (Sonnenberg F. et al, 1998). Сучасний етап характеризується значними успіхами у вивченні різних аспектів етіології, патогенезу, діагностики та терапії виразкової хвороби (ВХ). Це, в першу чергу, пов'язано з
  2. ВСТУП
    Актуальність дослідження Однією з актуальних проблем охорони здоров'я людини в процесі трудової діяльності є раннє виявлення та попередження несприятливої ??дії токсичних речовин на організм. У південних регіонах республіки, де зосереджені підприємства хімічної промисловості, об'єкти навколишнього середовища інтенсивно забруднюються їх промисловими викидами, що не може
  3. Актуальність дослідження
    Любов - це одне з понять, визначення якого викликає безліч труднощів у дослідників, починаючи з психоаналізу (інстинкт, афект і т.д.), до сучасної соціальної психології (Kelley і Berscheid, 1999; Regan і Berscheid, 2004). Психологічна сутність даного феномена не розкрита дотепер. У вітчизняній академічній психології феномену любові до недавнього часу
  4. ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ
    У Запровадження обгрунтовуються актуальність досліджуваної проблеми, наукова новизна, теоретична і практична значущість, визначаються об'єкт, предмет, мета і завдання дослідження, формулюються гіпотези і положення, що виносяться на захист, називаються використані
  5. Основні положення, що виносяться на захист
    1. Розвиток професіонала в акмеологической середовищі - це поетапний процес формування та перетворення компонентів професіоналізму при взаємовпливі з акмеологической середовищем. Вплив акмеологической середовища - вплив особливого соціуму, системи вищого порядку, що включає мінливі умови, чинники, акмеологические детермінанти, поля і простору професійного розвитку, а також
  6. Введення
    Актуальність дослідження . Необхідність поліпшення здоров'я росіян робить актуальною тему пошуку нових підходів у вирішенні завдань формування культури здоров'я населення. У першу чергу це відноситься до учнівської молоді, тому завданням професійної освіти, крім традиційних, стає створення в педагогічному процесі сприятливих умов для виховання здорового способу життя та
  7. Теоретична значимість дослідження
    Дисертаційна робота виконана як міждисциплінарне дослідження, яке перебуває на стику акмеології і психології, що дозволило вийти до вирішення проблем сучасної вищої освіти. Показано, що в єдиному проблемному полі з поняттям особистісно-професійне становлення знаходяться категорії «акме», «цілісність людини», «багатовимірний світ особистості», «образ світу», «спосіб життя». «Акме» при
  8. ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ
    У вступі обгрунтовується актуальність теми дисертації, формулюється сучасними науково-психологічними тенденціями; сформульовано мету, завдання і гіпотези дослідження особистісно-професійного становлення ; представлена ??науково-методична база дослідження, сформульовані положення, що виносяться на захист; вказана наукова новизна, теоретична і практична значущість результатів
  9. Положення виносяться на захист
    1. У чоловіків розуміння-прийняття маніпуляції проявляється значимо частіше, ніж у жінок, для яких більш типово розуміння-відкидання маніпуляції. 2. Існують вікові відмінності: чоловіки і жінки більш схильні розуміти маніпуляцію по типу розуміння-відкидання, ніж юнаки і дівчата, і мають більш низький рівень макіавеллізм. 3. Люди з типом розуміння-прийняття маніпуляції характеризуються
  10. ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ
    У вступі обгрунтовується актуальність досліджуваної проблеми, визначається мета дослідження, його предмет, об'єкт, формулюються гіпотези і завдання, вказуються використані методики, розкривається новизна, теоретична і практична значущість дослідження, висуваються положення, що виносяться на
загрузка...

© medbib.in.ua - Медична Бібліотека
загрузка...