загрузка...
« Попередня Наступна »

ПЕРСПЕКТИВНІ акмеологическое КОНЦЕПЦІЇ: ситуативно-особистісно-діяльнісний КОНЦЕПЦІЯ І КОНЦЕПЦІЯ куммулятівная-факторна ПРИЧИН

Побудова акмеологічних систем тестування, вивчення особистості будується на ряді теоретичних положень, концепцій.

Найважливішими з них є концепція куммулятівная-факторних причин і ситуативно-особистісно-діяльнісна концепція. Зв'язок між ними найтісніший. Концепція куммулятівная-факторних причин виходить з того, що детермінізм в психології заснований як на кумуляція різних, часом важковловимих причин, чинників у конкретному акті психічного відображення, так і на відносно однорідних, достатньо сильних окремих впливів (факторів): поєднання, співвідношення куммулятівная і факторних причин утворює причинне поле розвитку психічних явищ, функціонування особистості в цілому.

Куммулятівная причини у своїх мікровліяніях різноманітні як в часі, так і в просторі. Факторні причини актуалізуються в конкретній ситуації. Але за рамками цієї ситуації раніше актуалізувалася факторні причини не зникають, а як би "в знятому вигляді" переходять в розряд куммулятівная, так як осідають у психічному, особливо в несвідомому.

Таким чином, куммулятівная причини та факторні мають властивість як би переходити один в одного через конкретні ситуації діяльності.

Ситуативно-особистісно-діяльнісна концепція поведінки особистості багатогранна. Вона вбирає в себе особистісний, діяльнісний підхід у психології, а також ситуативний аналіз конкретних актів діяльності особистості, конкретних актів її поведінки.

У психології давно витала в науковому середовищі думку про те, що поведінка людини визначається якостями його особистості.

На рівні здорового глузду навряд чи це можна заперечувати, в значній мірі так воно і є. Однак цього мало. Поведінка людини визначається також і ситуацією в яку він потрапив, і характером його діяльності як до даної ситуації, так і в ній.

І що дивно: якщо взяти точні математичні методи і виміряти ступінь залежності поведінки людини від його особистісних якостей та інших факторів (ситуація, діяльність), то варіабельність поведінки людини більшою мірою пояснюється не його особистісними якостями, а їх співвідношенням з цими іншими факторами.

Так, найбільш відпрацьовані акмеологические системи тестування дають прогностичну валідність на рівні О, 7, не більше. Навіть самі трудомісткі математичні, методичні хитрощі не піднімають точність прогнозу, коли йдеться про довготривале прогнозі (кілька років), поведінки особистості в різних умовах, ситуаціях діяльності.
трусы женские хлопок
І мабуть для прогнозу поведінки особистості в різних умовах діяльності ця валідність знаходиться десь на межі можливої ??точності, як поведінка людини залежить не тільки від його особистісних якостей, а й від ситуацій, в які він потрапляє і від того який вид діяльності він при цьому обере, наскільки ця діяльність буде успішною в даній ситуації.

В цілому прогностична валідність на рівні О, 7 досить висока. При такій валідності можливе створення автоматизованих акмеологічних систем професійного психологічного відбору. Досить сказати, що в більшості випадків валідність тестових батарей на певні професійні види діяльності коливається в кращому випадку близько Про ,2-О, 3. І все ж навіть прогностична валідність О, 7 дає коефіцієнт детермінації (величина коефіцієнта кореляції в квадраті) менше О, 5. А це говорить про те, що поведінка людини (у даному випадку професійна діяльність) менш ніж на 50% залежить від прогнозу, побудованого на вивченні його якостей особистості, більшою мірою воно залежить від співвідношень ситуації діяльності, в яку потрапила людина, від стратегії, виду діяльності, які він вибрав в цій ситуації і його особистісних особливостей.

Діяльність виступає найпотужнішим системоутворюючим фактором особистісних особливостей людини. Особистісні якості людини мають властивості по-різному перебудовуватися, сістемовідоізменяться залежно від обраної мети, змістотворних мотивів діяльності. І здавалося б з одних і тих же вихідних цеглинок (особистісних особливостей) в кожній конкретній ситуації, в кожному новому виді діяльності народжується дещо інше поведінку. Не тільки особистість народжує ті чи інші ситуації, але і ситуації видозмінюють особистість, зумовлюють варіабельність її поведінки.

Тому прогноз на успіх у тих чи них видах діяльності повинен обумовлюватися у яких типових ситуаціях цей прогноз з високою ймовірністю збудеться, а в яких - ні. Так при підвищеному самолюбстві людини і високої схильності до тієї чи іншої професійної діяльності можна прогнозувати успіх, якщо начальство, керівник не буде зачіпати самолюбство даної особистості. Якщо ж воно буде задітися болісно, ??то бути впевненим в успіху професійної діяльності в подібних ситуаціях просто ризиковано.

Але таких поєднань особистісних особливостей і ситуацій, різко знижують ефективність тієї чи іншої діяльності особистості, може бути маса. Однак це поєднання піддається раціональному осмисленню, аналізу, формалізації, в тому числі і в експертних системах.
Так нами розроблена експертна система, яка на основі результатів тестування може передбачити в яких ситуаціях знижується надійність даного професіонала стосовно фірми, керівництву. У одних це може відбутися в ситуації утиску самолюбства, в інших у ситуації психологічного тиску, навіювання з боку конкурентів, у третіх - в ситуації підвищеної психічної напруженості, у четвертих - в ситуації складної інтелектуальної навантаження і т.д. і т.п.

Співвідношення різноманітних ситуацій і особистісних особливостей людини робить прогноз професійної діяльності особистості більш точним, більш конкретним. Це особливо важливо при типових акцентуаціях людини, які важко видозмінити, обійти, компенсувати іншими якостями особистості.

Таким чином, якісне підвищення точності прогнозу професійних видів діяльності пов'язано не тільки (а часом і не стільки) з прогнозування професійної схильності, діагностикою професійно важливих якостей особистості, а й з виокремлення кола ситуацій які знижують ефективність професійної діяльності даної конкретної людини. Вибором тієї чи іншої стратегії, тактики діяльності конкретний професіонал може пом'якшувати або посилювати свої недоліки і достоїнства, але принципово не можна бути однаково стійким до найрізноманітніших ситуацій професійної діяльності.

У ситуації як би активізуються факторні і куммулятівная причини розвитку та функціонування психічного. Поєднання стійких якостей особистості з типовими ситуаціями народжує факторні причини, які вносять свої корективи в успіх професійної діяльності особистості, в прогноз, побудований по ефекту куммулятівная причин. Тому прогноз, побудований по ефекту куммулятівная-факторних причин передбачає не тільки аналіз минулого в особистості, не тільки облік її потенційних якостей, а й аналіз сьогодення, ситуативний аналіз її діяльності. Природно, необмежене число ситуацій, в які реально потрапляє кожна особистість, робить обмеженим будь-який аналіз в цій галузі. Особистість є відкрита система, розвиток особистості як системи не залежить тільки від самої особистості, поведінку людини в кінцевому рахунку є ефектом взаємодії особистісного та ситуативного, кумулятивного і факторного. Розвиток у цьому напрямку акмеології найбільш перспективно і доцільно.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " ПЕРСПЕКТИВНІ акмеологическое КОНЦЕПЦІЇ: ситуативно-особистісно-діяльнісний КОНЦЕПЦІЯ І КОНЦЕПЦІЯ куммулятівная-факторна ПРИЧИН "
  1. Конкретні методологічні принципи дослідження в акмеології (суб'єкта діяльності, життєдіяльності, потенційного і актуального, операціонально-технологічний, зворотного зв'язку)
    Принцип суб'єкта діяльності. Конкретний зміст і сенс принципу особистості для акмеології розкривається порівняно з його розумінням в психології. С.Л.Рубинштейн, висунувши особистісний принцип, протиставив його психології функціоналізму, раздробляющее людини на ізольовані психічні функції, здібності і стану. В.Н. Мясищев також послідовно, як і С.Л. Рубінштейн,
  2. Військова акмеологія
    План 1. Військова акмеологія як складова частина акмеологической теорії. 2. Предмет військової акмеології. 3. Сутність військової праці, його структура. 4. Особливості управлінської діяльності військовослужбовців. 5. Оптимальність військової праці. Ключові слова: акмеограмма військового професіонала, акмеологические закономірності та принципи, акмеологічний критерій, акмеологія військова,
  3. Акмеологические методи
    Насамперед хотілося б звернутися до методів, що застосовуються у акмеології, і, звичайно ж, до власне акмеологічних методів, тому що від них залежить результативність акмеологічних досліджень і ефективність вирішення практичних завдань. На ранніх етапах становлення акмеології і по теперішній час акмеології цікавили питання правомочності застосування загальнонаукових методів і методів деяких
  4. К
    КАР'ЄРА - процес самореалізації особистості, своїх можливостей у професійній діяльності, сутнісної характеристикою якого є просування, що розглядається в широкому сенсі у вигляді загальної послідовності етапів розвитку людини в основних сферах життя: сімейної, трудової; а у вузькому - пов'язується з динамікою соціального стану, статусу та активності особистості. К. - посадова
  5. С
    самоактуалізації (від лат. Дійсний, справжній) - одне з концептуальних понять гуманістичної психології. За поглядами А. Маслоу, С. - це бажання стати бoльшим, ніж являєшся; це потреба у самовдосконаленні, у реалізації свого потенціалу. Цей шлях важкий, він пов'язаний з переживанням страху невідомості і відповідальності, але він же шлях до повноцінної, внутрішньо багатого життя.
  6. Співвідношення ідеалу "вершини" розвитку особистості, її реального стану і способу вдосконалення як акмеологічна модель особистості
    Предметом акмеології є вдосконалення особистості в житті, діяльності (професії, спілкуванні) , що приводить до максимальної самореалізації особистості та оптимальному способу здійснення - стратегічності життя, високому професіоналізму, компетентному здійсненню діяльності в якості суб'єкта. Удосконалення сутності особистості досягається оптимальної інтеграцією її психологічної,
  7. Гражданственность і професіоналізм. Акмеологические умови і фактори громадянського становлення особистості
    Як відомо, основоположною категорією акмеології, на даному етапі її розвитку, є категорія професіоналізму. На думку відомого вченого А.А.Бодалева, професіонал - "це суб'єкт діяльності, що володіє такими характеристиками розуму, волі, почуттів або, якщо хочете дивитися більш узагальнено, такими психічними властивостями, які представляють стійку структуру, дозволяють йому на
  8. "Акме" громадянськості як вершина громадянської зрілості особистості професіонала
    На підставі здійснених досліджень (А.С.Гусева, А.А.Деркач, В. Г. Зазикін, А.К. Маркова) можна припустити, що досягнення "акме" громадянськості як вищого ступеня громадянської зрілості підпорядковується певним акмеологическое закономірностям, які є стійкими зв'язками і відносинами. Наприклад, зв'язки і відносини в мікросередовищі виховання (сім'ї) та особливості руху особистості до
  9. Психологічна готовність до політичної діяльності
    Категорія готовності в цілому відображає співвіднесеність якостей суб'єкта діяльності з її вимогами. Враховуючи багатовимірність діяльності, готовність необхідно розглядати як складне, багатостороннє і багаторівневе утворення. Так, можна говорити як про готовність до політичної діяльності в широкому сенсі, так і про готовність до роботи в конкретній політичній ролі (депутата, лідера
  10. Особистісний аспект продуктивної професійної діяльності
    Як ми вже показали , необхідність синтетичного підходу до дослідження професійної діяльності неодноразово підкреслювалася багатьма дослідниками. Такий підхід повинен включати в себе розгляд цілісних характеристик особистості, змістовно об'єднують всі психічні явища, лише формально представлені в схемі діяльності. Водночас ми спеціально звернули увагу на те
загрузка...

© medbib.in.ua - Медична Бібліотека
загрузка...