загрузка...
« Попередня Наступна »

Основні форми взаємовідносин у військовому колективі

Взаємовідносини у військовому колективі виступають у двох основних формах. По-перше, це формальні (офіційні) відносини. Вони визначаються організаційною структурою підрозділу, яка фіксує в ньому функції кожного військовослужбовця, обсяг його обов'язків, прав і відповідальності. Офіційні відносини є як би зовнішніми стосовно воїнам, оскільки вони задаються ззовні за допомогою законів, статутів, інструкцій і розпоряджень.

Структура формальних взаємин зумовлена ??об'єктивними зв'язками військовослужбовців, що утворюються в ході їх спільної життєдіяльності. Її основу складають відносини ру-

ництва та підпорядкування, співробітництво в процесі спільної військово-професійної діяльності. Наприклад, відносини між командиром бойової частини корабля (БЧ) і командиром корабля в чому зумовлені іншим центральним незалежно від їх індивідуально-психологічних особливостей, професійної підготовленості, моральних якостей. Командир корабля має право віддати наказ командиру БЧ свого корабля. Цей наказ командир БЧ зобов'язаний виконати відповідно до статуту «беззаперечно, точно і в строк», незважаючи на те, що він особисто може ставитися до свого безпосереднього начальника неоднозначно.

Слід мати на увазі, що у військовому колективі одночасно спостерігається кілька накладаються один на одного структур формальних відносин. Вище були розглянуті провідні з них - службові. Але до формальних відносяться й інші - все, що визначені відповідними нормативними актами (інструкціями, правилами, положеннями та ін.) Наприклад, ті ж військовослужбовці під час спортивних змагань також знаходяться в системі формальних відносин, що визначають необхідність підкорятися відповідним правилам гри, судді. По-своєму формалізовані відносини і всередині громадських організацій, що діють у військових колективах (йдеться про тих організаціях, дія яких дозволено законами, статутами, наказами та директивами МО РФ).

По-друге, це неформальні (неофіційні) відносини. Вони формуються як система міжособистісних переваг, симпатій і антипатій, поваги і неприязні. Іншими словами,

структура і зміст неформальних взаємин ніякими

документами не регламентовані і засновані на особистих особливостях сприйняття військовослужбовцями один одного. Ці взаємини визначальним чином залежать від індивідуально-психологічних

особливостей воїнів і іноді називаються внутрішніми.
трусы женские хлопок
Важливо підкреслити, що особливості неформальних відносин багато в чому залежать від ціннісних орієнтації воїнів, їх взаєморозуміння і взаємо-сприйняття.

Слід мати на увазі, що формальні взаємини грають у військовому колективі визначальну роль у формуванні всієї системи міжособистісних відносин. Їх структура в підрозділі досить стабільна. Водночас неформальні відносини дуже динамічні і завжди змінюються у зв'язку, наприклад, з прибуттям в колектив нових військовослужбовців. Схильний швидких змін і характер неформальних відносин між одними і тими ж військовослужбовцями в процесі їх спільної службово-бойової і вся-кой іншої діяльності.

Особливістю взаємовідносин у військових колективах є також і те, що він включає в себе кілька чітко виражених по соціально-психологічним параметрами категорій військовослужбовців, які виступають їх суб'єктами. Це офіцерський склад, мічмани (прапорщики), військовослужбовці за призовом і контрактної служби, військовослужбовці жінки. Їх соціально-психологічні особливості відображаються на змісті і характері взаємин.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Основні форми взаємовідносин у військовому колективі "
  1. Курсова робота. Вплив юридичної підстави служби на міжособистісні відносини військовослужбовців, 2010
    Дисципліна - Конфліктологія Зміст. Введення. Військовий колектив. Міжособистісні відносини в середовищі військовослужбовців. Взаємовідносини як соціально-психологічне явище. Взаємовідносини у військовому колективі. Методи вивчення взаємовідносин у військовому колективі. Емпіричне дослідження. Результати параметричної соціометрії. Результати анкетування. Висновок. Список
  2. ВИСНОВОК
    Таким чином, взаємини у військовому колективі являють собою складне соціально-психологічне явище, яке має суттєвий вплив на якість бойової та вахтової служби, бойової підготовки, рівень бойової готовності підрозділи. Для того щоб сформувати в колективі хороший соціально-психологічний клімат, офіцеру-керівнику необхідно знати не тільки особливості психіки
  3. Курсова робота. Соціально-психологічні взаємини у військових колективах, 2011
    Дисципліна: Психологія груп і лідерства. Основні соціально-психологічні поняття групи. Лідерство в первинних військових групах. Основні напрями та завдання психологічного дослідження військового колективу. Анкетне опитування як метод вивчення соціально-психологічних процесів у військових групах. Додатки: Діагностика індивідуально-психологічних особливостей (Тест "Неіснуюче
  4. Курсова робота. Особистість і колектив. Взаємодія особи і колективу в умовах військової служби, 2011
    Теоретичний аспект особистості та колективу. Поняття особистості в психології. Сутність особистості і чинники її формування. Поняття і сутність військового колективу. Етапи та особливості формування військового колективу. Аналіз особливостей взаємодії особистості і колективу в умовах військової служби. Особливості психології взаємовідносин у військовослужбовців. Діагностика конфліктів у військових
  5. В В Е Д Е Н І Е
    До числа основних соціально-психологічних явищ у військовому колективі ставляться колективні взаємини, думки, настрої, потреби і традиції. Водночас взаємини між військовослужбовцями є центральним компонентом психології військового колективу. Саме на їх основі складаються і проявляються багато інших соціально-психологічні феномени як позитивною, так і
  6. Шпаргалка. Програмні питання з дисципліни «Військова психологія» за спеціальністю « Психологія », 2012
    Історія зародження і розвитку психологічних знань військової психології. Періодизація історії військової психології. Об'єкт, предмет та основні завдання військової психології. Методологічні принципи військової історії про природу і ролі психічного розвитку. Особливості будови нервової системи та її вплив на життя і діяльність військовослужбовців. Поняття про психічні пізнавальних процесах в
  7. Реферат. Діагностика нестатутних взаємовідносин між військовослужбовцями, 2009
    Вимоги до досягнення військової дисципліни та забезпечення її стійкості. Напрями досягнення військової дисципліни та забезпечення її стійкості. Форми прояву "нестатутних взаємин". Причини "живучості" нестатутних взаємовідносин між військовослужбовцями (на думку офіцерів). Портрет "авторитета" серед військовослужбовців строкової служби (у%). Діагностика нестатутних взаємин.
  8. Основні напрями та завдання психологічного дослідження військового колективу
    Головною метою роботи психолога у військових колективах (підрозділах, заставах, караулах, бойових розрахунках, екіпажах) є оптимізація спільної діяльності військовослужбовців , міжособистісних взаємин у військовому колективі на основі глибокого вивчення морально-психологічного стану окремих військовослужбовців і соціально-психологічних явищ, що виникають у військових колективах.
  9. Основні особливості взаємовідносин у військовому колективі
    1. Нормативно-вольові взаємини будуються на основі вимог законів РУз і статутів 2. Пізнавальні пов'язані з процесом належать до службової діяльності. Так створюються гуртки любителів техніки, книголюбів, вивчення шляхів частини, її традицій. 3. Емоційні відносини виникають на грунті певних почуттів : оптимізму, вдячності, задоволеності або навпаки
  10. Профілактика нестатутних взаємовідносин у військових колективах
    Профілактика нестатутних взаємин як предмет постійної уваги командирів усіх рівнів вимагає врахування психологічних аспектів самого негативного явища і тер його нейтралізації. У свою чергу, розуміння психології становлення і функціонування нестатутних взаємовідносин, а також шляхів їх локалізації становить серцевину всієї системи дисциплінування військ, забезпечення пильності
  11. Додаток 7
    Донесення про результати вивчення соціально-психологічної обстановки в (найменування військової частини) 1) Донесення адресується командиру військової частини. 2) Донесення підписується заступником командира військової частини з виховної роботи. 3) Донесення представляється за підсумками вивчення соціально-психологічної обстановки у військових колективах, в строки, встановлені
  12. Компоненти соціально-психологічної структури військового колективу
    Соціально-психологічний опис військового колективу являє собою складання розгорнутої (усної або письмової) характеристики основних його компонентів на основі проведеного дослідження. Психологом вивчаються такі основні компоненти соціально-психологічної структури колективу: 1. Композиція (кількісно-якісний склад). 2. Динаміка групової діяльності:
  13. Компоненти соціально-психологічної структури військового колективу
    Соціально-психологічний опис військового колективу являє собою складання розгорнутої (усної або письмової) характеристики основних компонентів його структури на основі дослідження. Психологом вивчаються такі основні компоненти соціально-психологічної структури колективу: 1. Композиція (кількісно-якісний склад). 2 . Динаміка групового життя (групові
загрузка...

© medbib.in.ua - Медична Бібліотека
загрузка...