загрузка...
Патологічна фізіологія / Оториноларингологія / Організація системи охорони здоров'я / Онкологія / Неврологія і нейрохірургія / Спадкові, генні хвороби / Шкірні та венеричні хвороби / Історія медицини / Інфекційні захворювання / Імунологія та алергологія / Гематологія / Валеологія / Інтенсивна терапія, анестезіологія та реанімація, перша допомога / Гігієна і санепідконтроль / Кардіологія / Ветеринарія / Вірусологія / Внутрішні хвороби / Акушерство і гінекологія
Наступна »

Оснащення робочого місця. Обслуговування робочих місць. Принципи. Регламент

Робоче місце - це сукупність завдань, функцій і відповідальностей, що виконуються фахівцем для здійснення своєї посади в організації. Організація робочого місця - сукупність заходів щодо оснащення робочого місця засобами і предметами праці і їх розміщення в певному порядку.

Робоча зона - частина простору робочого місця, обмежена крайніми точками досяжності рук і ніг працюючого із зсувом на один - два кроки від умовного центру робочого місця.

Робоче місце вважається первинною ланкою структури підприємства. Організація робочого місця безпосередньо формує обстановку, в якій постійно знаходиться працівник на виробництві, що впливає на його самопочуття, настрій, працездатність і, в кінцевому підсумку, на продуктивність праці.

Робочі місця відрізняються один від одного по великій кількості ознак. Для узагальненого уявлення про те, які можуть бути робочі місця, потрібна їх класифікація.

В залежності від функцій, які виконує працівник, можуть бути робочі місця керівників, фахівців, інших службовців, МОП, охорони і т.д.

За професійною ознакою, тобто залежно від професії працівника.

По виду керівництва розрізняють робочі місця основного і допоміжного виробництв.

За типом виробництва можуть бути робочі місця масового, серійного і одиничного виробництв.

За ступенем спеціалізації робочі місця поділяються на спеціалізовані (виконується обмежене коло робіт на спеціальному обладнанні) і універсальні (для широкого кола робіт на універсальному обладнанні).

За рівнем механізації розрізняються робочі місця для ручних, ручних механізованих, машинно-ручних робіт, а також робочі місця машинні, напівавтоматизований, автоматизовані та апаратурні.

За кількістю основного технологічного обладнання робочі місця можуть бути без обладнання, одностаночного і багатоверстатних.

За місцем знаходження розрізняють робочі місця в приміщенні, на відкритому повітрі, на висоті, під землею.

За кількістю виконавців - індивідуальні та колективні.

За кількістю змін - одно-, двох-, трьох-і четирехсменние.

За ступенем рухливості - стаціонарні та пересувні.

По робочому положенню - сидячи, стоячи, перемінному - сидячи-стоячи.

За умовами праці - з нормальними умовами, з важкою фізичною працею, з шкідливими умовами, з особливо важкою фізичною працею, з особливо шкідливими умовами, з високою нервово-психічної напруженістю, з монотонною працею.

За часом використання - постійні і тимчасові, в тому числі сезонні.

За характером використання - функціонують, не функціонуючі, у тому числі: вакантні, резервні, зайві.

Залежно від специфіки виробництва або діяльності можуть бути й інші класифікаційні ознаки.

Оснащення робочого місця складається із сукупності засобів, необхідних для здійснення виробничого процесу. Повне і комплектне оснащення робочого місця дозволяє найкращим чином організувати процес праці. Для цього необхідна раціональна планування засобів оснащення - розміщення їх на робочому місці так, щоб забезпечувалося зручність їх обслуговування, вільний доступ до механізмів і їх окремим вузлам, які вимагають регулювання і контролю, економія рухів і переміщень працівника, зручна робоча поза, хороший огляд робочої зони, безпеку праці, економія виробничої площі, наявність проходів, під'їздів та проїздів для транспортних засобів, взаємозв'язок із суміжними робочими місцями і з місцем бригадира, майстра, іншого керівника.

Для правильного оснащення робочого місця необхідно забезпечити його всіма необхідними засобами, за допомогою яких можна створити працівнику умови для ефективного виконання ним своїх професійних обов'язків.

Типовими основними видами оснащення є:

- основне технологічне обладнання;

- допоміжне обладнання;

- технологічне оснащення;

- робоча документація і спеціальна література;

- організаційна оснастка;

- засоби безпеки;

- засоби освітлення;

- засоби сигналізації;

- робоча тара;

- кошти для підтримки на робочому місці нормального мікроклімату;

- предмети естетизації виробничого інтер'єру;

- господарські засоби.

Можуть бути й інші види оснащення.

Засоби оснащення поділяються на постійні та тимчасові. Тимчасові - придаются робочому у місця для проведення разових або випадкових робіт. Постійні предмети оснащення доцільно вносити в описі оснащення, які слід мати на робочому місці.

До кожного різновиду елементів оснащення робочих місць пред'являються певні вимоги:

1) основне і допоміжне обладнання повинно забезпечувати: зручність його обслуговування, налагодження та ремонту, безпеку експлуатації і ремонту , зручність і легкість управління і т.д.

2) технологічне оснащення повинна відповідати вимогам технології виробництва за своїм складом та кількістю. Доцільно використовувати уніфіковані зразки технологічного оснащення, що здешевлює та прискорює її виробництво, відновлення, ремонт.

3) організаційна оснастка покликана забезпечувати ефективне виконання працівником своїх обов'язків. При виборі робочих меблів необхідно рахуватися з антропометричними даними і підлогою працівників, мати регульовані по висоті сидіння і регульовані по куту нахилу спинки сидінь.

4) засобам освітлення необхідно забезпечити достатній рівень загального освітлення, спеціальне освітлення робочої поверхні або простору, контраст між робочими елементами і фоном, відсутність сліпучого дії світла і відображеної блескости.

5) вибір засобів зв'язку та сигналізації визначається специфікою робочого місця.
трусы женские хлопок


6) робоча тара може істотно полегшити працю та облік випущеної продукції. В якості тари переважно використовувати спеціально сконструйовані контейнери. Тара повинна бути легкою і міцною, дозволяти швидко укладати і витягувати предмети, вона може відрізнятися кольором для роздільного обліку випущеної продукції працівниками різних змін.

Завдання НОТ складаються у формулюванні вимог до комплексності оснащення, щоб не були упущені такі елементи оснащення, які забезпечують створення необхідних умов праці. НОТ пред'являє також вимоги до якості кожного з елементів оснащення.

Обслуговування робочих місць є важливою частиною виробничого процесу і має своєю метою їх забезпечення засобами і предметами праці, необхідними для здійснення виробництва. Таке обслуговування включає:

- своєчасне доведення до робочих виробничого завдання з відповідною документацією;

- безперебійне постачання робочих місць матеріалами, заготовками, напівфабрикатами, комплектуючими виробами, інструментом і пристосуваннями ;

- ремонтне обслуговування, налагоджувальні та транспортні роботи, контроль якості продукції, підтримання чистоти на робочих місцях.

Ефективність праці допоміжних робітників, що виконують перераховані вище функції, багато в чому залежить від того, яка система обслуговування основних робочих прийнята на підприємстві. Система обслуговування являє собою комплекс регламентованих за обсягом, періодичності, термінами і методами заходів, що визначають сферу діяльності окремих груп допоміжних робітників по забезпеченню робочих місць основних робітників матеріалами, інструментом, документацією та комплексом послуг і робіт, необхідних для безперебійного високопродуктивної праці. Вона повинна відповідати типу виробництва і характеру праці на робочих місцях основного виробництва, ув'язана зі структурою виробництва і управління, забезпечувати комплексність обслуговування.

Система обслуговування робочих місць базується на функціональному розподілі праці на підприємстві, в результаті якого основні робочі максимально вивільняються від виконання допоміжних робіт, а кожна функція обслуговування здійснюється певними професійно-кваліфікаційними групами допоміжних робітників.

Розрізняють такі функції обслуговування робочих місць:

- виробничо-підготовча - комплектування предметів праці, видача виробничого завдання й технічної документації, проведення виробничого інструктажу;

- інструментальна - забезпечення інструментом і пристосуваннями, заточка і ремонт інструменту;

- налагоджувальна - налагодження, переналагодження і підналагоджує устаткування і технологічного оснащення. Первісна налагодження полягає в установці, оснащенні і регулюванню нового обладнання; переналагодження - у зміні оснащення та регулювання обладнання при переході до виробництва нового виробу; підналагоджує - в усуненні з'явилися в ході виконання виробничого завдання порушень в роботі обладнання, пристроїв і оснащення;

- контрольна - контроль якості продукції та дотримання технологічного режиму, попередження шлюбу, обслуговування та ремонт вимірювального інструменту і контрольно-вимірювальної апаратури;

- транспортно-складська - приймання, облік, зберігання та видача матеріалів, деталей, інструменту, доставка до робочих місць предметів і засобів праці, вивезення з робочих місць готової продукції, а також відходів виробництва;

- підтримання в робочому стані основного та допоміжного обладнання, що включає його профілактичне обслуговування, всі види ремонтів;

- енергетична - забезпечення робочого місця всіма видами енергії-електрикою, стисненим повітрям, парою і т.д.;

- ремонтно-будівельна - поточний ремонт виробничих приміщень будівництво дрібних допоміжних приміщень, ремонт доріг і під'їзних шляхів;

- господарсько-побутова - систематична прибирання виробничих приміщень та територій, санітарно-гігієнічне та культурно-побутове обслуговування.

Всі ці функції можуть виконуватися з різних систем: централізованої, децентралізованої і змішаної.

При централізованій системі, обслуговування здійснюється єдиними функціональними службами підприємства.

Децентралізована система передбачає, що функції обслуговування виконуються або виробничими, або обслуговуючими робітниками, які знаходяться в даних підрозділах (цех, ділянка, лінія).

При змішаній (комбінованій) системі одні функції обслуговування виконуються централізовано, інші - децентралізовано.

Значними організаційними та економічними перевагами володіє централізоване обслуговування. Воно дозволяє більш раціонально використовувати працівників обслуговуючих служб, концентрувати їх зусилля в необхідний період на певних ділянках обслуговування, механізувати працю і т.д.

При децентралізованій системі кожен керівник цеху має у своєму підпорядкуванні допоміжних робітників, які виконують весь комплекс необхідних робіт. Це забезпечує своєчасність і оперативність їх виконання. Однак, як показала практика, при цій системі складно забезпечити нормальну і стабільну зайнятість допоміжного персоналу, раціональне його використання відповідно до кваліфікації.

Найбільше поширення на підприємствах промисловості отримала змішана (комбінована) система обслуговування, при якій частина функцій обслуговування здійснюється централізовано, а інша частина - децентралізовано.

На вибір системи обслуговування впливають масштаб і тип виробництва, виробнича структура підприємства, якісний рівень наявного устаткування, складність продукції, що випускається, вимоги до її якості, планування виробничих площ та ін Однак у всіх випадках критерієм вибору оптимальної системи обслуговування є мінімум витрат робочого часу і матеріальних ресурсів на обслуговування при високій якості останнього.


З цієї точки зору, в основу побудови будь-який з перерахованих систем повинні бути закладені такі принципи:

- планово-попереджувальний, профілактичний характер;

- гнучкість;

- комплексність;

- високе якості обслуговування;

- економічність.

Планово-попереджувальний, профілактичний характер обслуговування означає узгодження системи обслуговування з оперативно-календарним плануванням ходу основного виробництва, попередню підготовку та доставку всього необхідного для ефективного функціонування робочого місця, включаючи комплектування його матеріалами, заготовками, інструментом, пристосуваннями, документацією протягом зміни і доби. Регламент обслуговування повинен бути підпорядкований графіком основного виробництва. Тому роботи, що вимагають зупинки обладнання, повинні виконуватися під внутрішньозмінні і міжзмінного перерви, або в неробочі дні.

  Гнучкість системи означає можливість оперативної її перебудови в зв'язку з можливими відхиленнями від нормального ходу процесу обслуговування.

  Комплексність системи передбачає узгодження та ув'язку між собою всіх функцій обслуговування, що виконуються різними службами підприємства протягом одного і того ж проміжку часу, і на одних об'єктах.

  Висока якість і економічність забезпечуються відповідною кваліфікацією допоміжних робітників, при оптимальній їх чисельності, чітка організація їх праці, забезпеченням всім необхідним для виконання своїх функцій.

  Конкретне обслуговування робочих місць може здійснюватися у вигляді однієї з трьох основних форм: стандартної, планово-попереджувального і чергової.

  Стандартне (регламентоване) обслуговування дозволяє строго пов'язати роботу обслуговуючого персоналу з графіком роботи основного виробництва і тим самим зводить до мінімуму простої основних робітників і обладнання. Ця ув'язка забезпечується розробкою графіків або розкладів, згідно з якими функції обслуговування здійснюються в обов'язковому порядку та обсязі, у встановлені терміни. До переваг даної форми обслуговування відноситься забезпеченість повного завантаження допоміжних робітників, скорочення витрат часу на обслуговування, високу якість робіт. Ця система найбільш доцільна в умовах масового і великосерійного виробництва.

  У серійному виробництві, де існує велика ймовірність можливих відхилень від нормального перебігу виробничого процесу, доцільно використовувати планово-попереджувальне обслуговування. Ця форма носить попереджувальний характер, який знаходить вираз у попередньому комплектуванні робочої документації, інструментів і пристосувань, заготовок, проведення ремонтів, наладок та інших робіт. Всі комплекти, відповідно до календарних планів-графіків основного виробництва виробів, завчасно доставляються на робоче місце. Таким чином, забезпечується чітка і ритмічна робота обслуговуючого персоналу і мінімальна ймовірність виникнення простоїв у основних робітників.

  Чергове обслуговування використовується в одиничному і дрібносерійного виробництва і характеризується відсутністю заздалегідь розроблених графіків і розкладів. Воно здійснюється за викликами основних робочих по мірі необхідності. Обов'язковою умовою для цієї системи, є наявність оперативного зв'язку робочих місць з допоміжними службами і диспетчерським пунктом.

  Говорячи про доцільність тієї чи іншої форми обслуговування основного виробництва було б неправильно рекомендувати в чистому вигляді ту чи іншу. Будь-якому типу виробництва властиві не тільки закономірні процеси, а й випадкові відхилення від цих процесів. Тому кожну систему регламентованого обслуговування, що попереджає більшу частину можливих відхилень від нормального ходу виробничого процесу, але не виключає можливості їх виникнення, повинна доповнювати інша система, що швидко реагує на різні відхилення і усуває їх.

  Таким чином, мова йде про змішану систему, при якій частина функцій обслуговування виробництва здійснюється за заздалегідь розробленим регламентом, а частина - у міру виникнення тих чи інших відхилень від регламенту. Оптимальне співвідношення між обсягами регламентованого і нерегламентованої обслуговування залежить від багатьох факторів. Необхідно оцінювати переваги і недоліки і знаходити оптимальні в економічному відношенні рішення.

  У загальному вигляді, розробка системи обслуговування робочих місць включає:

  - вибір форм її організації;

  - визначення професійного складу обслуговуючого персоналу;

  - встановлення її регламентації;

  - забезпечення обслуговуючого персоналу відповідної технічної та інструктивної документацією;

  - розрахунок норм обслуговування;

  - організацію праці та оснащення робочих місць допоміжних робітників;

  - організацію регулярного і надійного зв'язку між робочими місцями основного виробництва і обслуговуючим персоналом.

  Проектування здійснюється в кілька етапів, виконуваних у такій послідовності.

  На першому етапі виявляються склад і обсяг робіт за видами обслуговування для кожного робочого місця основних робітників і встановлюється функціональний зміст системи обслуговування.

  На другому етапі по всіх функцій обслуговування на підставі відповідних нормативів, формуються групи допоміжних робітників.

  На третьому етапі визначаються форма обслуговування, зони обслуговування, зв'язку між основними і обслуговуючими робітниками.

  На четвертому етапі розробляється регламент обслуговування, складаються графіки-регламенти, розраховуються маршрути і розклади переміщення допоміжних робітників, проектується організація робочих місць допоміжних робітників. 
Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
 Інформація, релевантна "Оснащення робочого місця. Обслуговування робочих місць. Принципи. Регламент"
  1.  Контрольна робота. Організація, нормування і оплата праці на підприємстві охорони здоров'я, 2012
      робочого місця. Обслуговування робочих місць. Принципи. Регламент. Органаліз. Поділ праці в установах охорони здоров'я. Види компенсаційних виплат. Перелік видів виплат компенсаційного характеру. Аналіз руху персоналу в ЛПУ за наступними даними: Стан кадрів. Середньооблікова кількість працюючих в ЛПУ середнього медичного персоналу, чол. Вибуло працюючого в ЛПУ середнього
  2. С
      робочих професій 3 го розряду. + + + Санітарія ветеринарна (від лат. Sanitas - здоров'я), галузь ветеринарії, що вивчає питання профілактики інфекційних та інвазійних хвороб тварин, у тому числі антропозоонозів, охорони здоров'я людей від них, а також питання отримання продуктів, сировини та кормів тваринного походження високої санітарної якості. Основні об'єкти дослідження С. в. -
  3.  Структура акушерських стаціонарів і надання допомоги бере-менним
      оснащення - табелю устаткування пологового будинку (відділення); санітарно-протиепідемічний режим - діючим нормативним документам. В даний час існує декілька типів акушерських стаціонарів, в яких надають лікувально-профілактичну допомогу вагітним, породіллям, породіллям: а) без лікарської допомоги - колгоспні пологові будинки та ФАП з акушерськими кодами, б) з загальної лікарської
  4. В
      оснащенням. Історична довідка. Елементи лікування тварин з'явилися в період їх одомашнення, виникнення скотарства і конярства. Найдавніші відомості про лікування тварин відносяться до IV в. до н. е.. (Єгипет, Індія). Лікуванням займалися пастухи, жерці, скотарі. наприклад, в Др. Греції тварин лікували так званий гіппіатри (від hippos - кінь і iatros - лікар), а іноді й медики. Прд
  5. К
      робочі тварини (мерини, воли) відрізняються хорошою керованістю, витривалістю в роботі. Хірургічну К. застосовують і при невиліковних хворобах сім'яників і яєчників - новоутвореннях, травмах, кістозному переродженні яєчників. К. можна робити в будь-який час року, проте жеребців, бичків і баранів краще каструвати ранньою весною, до настання спеки, або восени. Кастрація самців
  6. П
      оснащені стерилізаторами для знезараження ветеринарних інструментів, умивальниками з підведенням гарячої та холодної води і посудиною для дезінфікуючого розчину. Кількість робочих місць ветеринарного персоналу на лініях переробки залежить від виду худоби. Так, на лінії переробки великої рогатої худоби, коней, ослів, мулів, верблюдів обладнають 4 робочих місця (для огляду голів, внутрішніх
  7.  Гігієнічна оцінка шуму
      оснащення його інженерно-технологічним та санітарно-технічним обладнанням. Джерела шуму в навколишньому середовищі людини можна розділити на дві великі групи - внутрішні і зовнішні. До внутрішніх джерел шуму, насамперед, відносяться інженерне, технологічне, побутове та санітарно-технічне обладнання, а також джерела шуму, безпосередньо пов'язані з життєдіяльністю людей.
  8.  . СПЕЦІАЛЬНІ ФОРМУВАННЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я
      оснащенні, негаразди в укомплектуванні госпіталів лікарськими кадрами, в першу чергу фахівцями хірургічного профілю. Тут доречно підкреслити величезний обсяг роботи з формування ЕГ в тилу країни і розміщенню прибулих із заходу ЕГ, а також медичних і науково-дослідних інститутів. Крім розміщенні ЕГ на 395636 ліжок, прибулих і; прифронтових районів. Наркомздрав СРСР,
загрузка...

© medbib.in.ua - Медична Бібліотека
загрузка...