загрузка...
« Попередня Наступна »

Обов'язки посадових осіб підрозділу по організації виховної роботи

При організації військового виховання та формуванні високої моральності в підрозділі необхідно:

1) планувати роботу з роз'яснення моральних норм і положень щодо зміцнення військової дисципліни, забезпечення безпеки військової служби;

2) вести роботу з роз'яснення моральних норм і положень по військової дисципліні, вимог МО РФ щодо її зміцнення, дотриманню російських законів, військової присяги, загальновійськових статутів, наказів командирів;

3) організовувати зустрічі з юристами, духовенством з обговорення питань правового, морального і військового виховання, зміцнення дисципліни;

4) організовувати і проводити збори особового складу з питань формування високої моральності та зміцнення військової дисципліни;

5) організовувати проведення інформування на теми правового та військового виховання;

6) виступати перед особовим складом з лекціями, доповідями та бесідами на теми правового та військового виховання;

7) проводити індивідуальну роботу з підлеглими (особисті бесіди, ведення педагогічних щоденників і т.д.);

8) аналізувати стану військової дисципліни і правопорядку в підрозділі і роботи щодо її зміцнення;

9) вести облік злочинів, подій і дисциплінарних проступків;

10) організовувати і проводити сержантський лекторій з питань зміцнення військової дисципліни;

11) проводити обмін досвідом роботи кращих сержантів з навчання і виховання підлеглих;

12) організовувати і проводити вечори питань і відповідей за участю старших командирів, начальників, військових юристів;

13) організовувати і проводити вечори-вшанування відмінників бойового навчання;

14) організовувати і проводити зустрічі з шефами, ветеранами Великої Вітчизняної війни, інших війн і локальних конфліктів, ветеранами праці;

15) організовувати і проводити екскурсії та культпоходи в музеї та культурно -видовищні установи;

16) аналізувати дисциплінарну практику офіцерів, прапорщиків, сержантів підрозділу;

17) проводити підведення підсумків роботи офіцерів, прапорщиків і сержантів з виховання підлеглих;

18) ознайомлювати військовослужбовців зі своїми службовими картками під розпис.

При організації роботи з військовослужбовцями, що вимагають підвищеної психолого-педагогічної уваги, необхідно:

1) раціонально розподіляти молоде поповнення по підрозділах на підставі первинного вивчення;

2) вести облік рекомендацій фахівців медичної служби і військових психологів з метою виявлення особистостей, схильних до конфліктів, суїцидальних дій, самовільному залишенню частини;

3) уточнювати списки військовослужбовців, схильних до порушення статутних правил взаємовідносин, суїцидальних дій, самовільне залишення частини, і здійснювати планування профілактичної роботи з ними;

4) удосконалювати психолого-педагогічні навички у виявленні військовослужбовців з поведінкою, що відхиляється;

5) навчати підлеглих посадових осіб практиці роботи з військовослужбовцями, схильними до конфліктів, суїцидальних дій, самовільному залишенню частини;

6) організовувати листування з батьками військовослужбовців.

При організації виховання військових колективів та попередження нестатутних взаємовідносин між військовослужбовцями необхідно:

1) роз'яснювати підлеглим вимоги військової присяги і статутів з питань взаємовідносин між військовослужбовцями і ступінь відповідальності за їх порушення;

2) доводити до особового складу накази з оголошенням вироків військових судів про засудження військовослужбовців за нестатутні взаємини, військові злочини і викривлення дисциплінарної практики;

3) проводити прийом заліків по знанню статутних положень про взаємини між військовослужбовцями і дисциплінарних прав сержантів;

4) проводити збори старослужащих солдатів і сержантів, індивідуальні бесіди з ними перед прибуттям молодого поповнення;

5) брати участь у випуску радіопередач, радіогазета з попередження нестатутних взаємовідносин;

6) проводити вечори-портрети відмінників бойового навчання, передових розрахунків, екіпажів;

7) контролювати рівномірність розподілу нарядів між військовослужбовцями різних періодів призову;

8) проводити індивідуальні бесіди з підлеглими;

9) заслуховувати на нарадах інформацію молодших командирів про їх роботу щодо зміцнення військової дисципліни;

10) проводити раптові тілесні огляди 100% військовослужбовців за призовом;

11) доводити до особового складу порядок звернення з особистих питань до посадових осіб (до Міністра оборони РФ включно ).
трусы женские хлопок
Організовувати роботу «телефону довіри»;

12) створювати в підрозділі «Рада сержантів».

Заходи щодо попередження ухилень від військової служби і самогубств

1. Роз'яснення підлеглим основних положень Конституції РФ, військової присяги, загальновійськових статутів, законодавства про відповідальність військовослужбовців за ухилення від військової служби.

2. Аналіз причин ухилення військовослужбовців від військової служби, несвоєчасного повернення з відпусток, вироблення заходів щодо їх недопущення.

3. Доведення до особового складу наказів з оголошенням вироків військових судів про засудження військовослужбовців за злочини, пов'язані з ухиленням від військової служби.

4. Організація й проведення культурно-дозвіллєвих заходів, контроль поведінки особового складу у вихідні та святкові дні, а також аналіз організації культурного дозвілля військовослужбовців.

5. Опитування військовослужбовців підрозділу з метою виявлення та задоволення їх заяв і скарг.

При організації роботи з офіцерами, прапорщиками та військовослужбовцями за контрактом необхідно:

1) аналізувати стану військової дисципліни серед офіцерів, прапорщиків і військовослужбовців за контрактом;

2) забезпечувати особисту приблизно офіцерів у повсякденному військової життя;

3) проводити індивідуальну роботу з офіцерами, прапорщиками та військовослужбовцями за контрактом;

4) проводити обмін досвідом роботи офіцерів і прапорщиків з питань виховання підлеглих, підвищення військово-технічної та професійної підготовки;

5) проводити наради з обміну досвідом роботи офіцерів і прапорщиків;

6) контролювати розробку особистих планів становлення та введення в посаду офіцерів і надання їм допомоги в практичній роботі;

7) проводити індивідуальну роботу зі старшинами підрозділів;

8) атестувати підлеглих офіцерів, стверджувати службові характеристики при їх переміщенні.

Заходи щодо поліпшення служби військ

1. Планування заходів по службі військ.

2. Підведення підсумків стану служби військ.

3. Підбір та підготовка особового складу до несення служби, вивчення стану здоров'я і настроїв військовослужбовців, які заступають в наряд.

4. Теоретична підготовка особового складу варти.

5. Практичні заняття з особовим складом варти у спеціально обладнаному місці.

6. Виховна робота з особовим складом караулу.

7. Перевірка варт.

8. Перевірка несення служби іншими особами добового наряду.

9. Розбір несення служби особовим складом варти (на розборі присутній весь особовий склад підрозділу).

10. Інструкторсько-методичні та показні заняття з сержантами по службі військ.

11. Контроль підтримання внутрішнього порядку в підрозділі, дотримання військовослужбовцями розпорядку дня і правил носіння військової форми одягу, виконання протипожежних заходів.

12. Загальні батальйонні (дивізійні) перевірки.

13. Прийом заліків зі знання загальновійськових статутів.

14. Організація і проведення виставок літератури, газетних і журнальних статей.

Для попередження катастроф, аварій та подій з озброєнням і технікою необхідно:

1) проводити виховну роботу з екіпажами, розрахунками, механіками-водіями та водіями щодо зміцнення військової дисципліни та попередження катастроф, аварій та подій, пов'язаних з експлуатацією озброєння і техніки;

2) проводити вручення озброєння і бойової техніки особовому складу перед строєм підрозділу;

3) проводити двомісячну допідготовку водіїв, призваних на військову службу;

4) проводити заняття з технічної підготовки;

5) проводити заняття з практичного водіння і вивченню Правил дорожнього руху;

6) організовувати вивчення з усіма водіями і старшими машин правил проїзду техніки через залізничні переїзди, пам'яток та інструкцій з експлуатації озброєння і техніки, заходів безпеки при роботах на них;

7 ) здійснювати контроль за підготовкою машин до виходу в рейс;

8) проводити технічне обслуговування озброєння і техніки;

9) брати участь у технічних конференціях, показних заняттях, розборах причин аварій, поломок і катастроф;

10) перевіряти наявність, технічний стан і облік озброєння, техніки і військово-технічного майна посадовими особами;

11) організовувати і проводити огляди озброєння і техніки;

12) проводити інструктаж водіїв і старших машин;

13) Проводити розбори підсумків експлуатації озброєння і техніки;

14) здійснювати контроль за наявністю на автомобілях виписок основних положень обмежень, викладених у наказах МО, командувачів військами округів, флотів;

15) заохочувати кращих водіїв, екіпажів, розрахунків за зразкове обслуговування озброєння і техніки, безаварійну їх експлуатацію;

16) демонструвати кінофільми з попередження катастроф, аварій та подій з озброєнням і технікою.


При організації зберігання, заощадження зброї та боєприпасів необхідно:

1) роз'яснювати особовому складу норми законодавства про відповідальність за розкрадання і втрату зброї та боєприпасів;

2) здійснювати підбір особового складу для несення служби з охорони озброєння і боєприпасів;

3) перевіряти наявність, стан та облік зброї та боєприпасів;

4 ) перевіряти зброю і боєприпаси при виконанні завдань підрозділами на навчаннях і в навчальних центрах;

5) перевіряти наявність і зберігання зброї і боєприпасів у бойових машинах і на транспортних засобах;

6) оформляти наочно-художньо місця несення служби з охорони озброєння.

Прояв турботи про особовий склад полягає:

1) у роз'ясненні підлеглим необхідності дбайливого ставлення до військовому і державному майну, відповідальності за втрату і умисне псування майна;

2) перевірці наявності, стану та обліку майна, що перебуває в підрозділі;

3) забезпечення особового складу належними видами постачання;

4) турботі про матеріально-побутове забезпечення і збереженні здоров'я військовослужбовців;

5) контроль за якістю приготування їжі;

6) контроль за підтриманням зразкового зовнішнього вигляду і виправки військовослужбовців;

7) участі, спільно з офіцерами медичної служби, в поглибленому медичному огляді молодого поповнення для виявлення осіб, схильних до вживання спиртних напоїв, з нестійкою психікою;

8) виявленні осіб , що виражають скарги на поганий стан здоров'я, та недопущення їх до несення служби в добовому наряді;

9) контролі за своєчасною миттям особового складу в лазні;

10) підготовці особового складу, наряджали до складу варт для охорони та супроводу військового транспорту по залізниці.

11) організації «Години солдатського листа».
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Обов'язки посадових осіб підрозділу по організації виховної роботи "
  1. . СПЕЦІАЛЬНІ ФОРМУВАННЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я
    зобов'язаних, значна частина яких, разом з тим, так і залишалася в своїх частинах до початку радянсько-фінляндської війни. У Ленінграді в даний час активно проводилися заходи з розгортання різних військових формувань, де військово-медична служба брала дієву участь: починали свою роботу евакуаційні шпиталі, організовувалися призовні пункти, для забезпечення яких
  2. Сфери і види діяльності психологів
    зобов'язаний бачити і унікальність кожного випадку. У процесі психологічного управління об'єктом психолог повинен враховувати системність психологічних явищ і процесів, що відбуваються в конкретній організації, установі. Працюючи з окремою людиною, він орієнтується як на його індивідуально-психологічні особливості, так і на ті умови мікросоціального середовища, в яких здійснюється
  3. Зміст і особливості професійної діяльності військового психолога
    обов'язки психологів, основні форми та напрями їх діяльності, зміст і характер взаємодії з іншими посадовими особами. Поняття «психологічна робота» і «психологічне забезпечення» вводяться в нормативні документи. Одночасне введення в обіг на початку 90-х років ХХ століття близьких за змістом термінів зажадало уточнення їх співвідношення між собою. Термін
  4.  Військовий психолог
      обов'язки психолога полку включають: - знання психологічних якостей військовослужбовців полку; - вивчення соціально-психологічних процесів в полку і підрозділах; - вироблення пропозицій щодо зміцнення військової дисципліни та профілактики правопорушень; - організація та проведення психологічної роботи з підтримання бойової та мобілізаційної готовності; - надання психологічної
  5.  ВСТУП
      обов'язків її суб'єктів і посадових осіб. Тому одним із завдань пропонованого посібника є чітке позначення меж професійної діяльності військового психолога, його місця і ролі у виконанні різних завдань мирного і воєнного часу. В даний час обстановка в області військово-психологічної практики змінюється в кращу сторону. Завдяки інтенсивній і цілеспрямованої
  6.  Структура психологічної роботи та основні принципи її організації та проведення
      обов'язків по службі, прагненню до військово-професійного вдосконалення; - професійно-кваліфікаційні - непридатність або непідготовленість певної частини військовослужбовців до виконання функціональних обов'язків; - функціонально-психологічні - негативні психофізіологічні стану військовослужбовців, що виникають безпосередньо в процесі діяльності. Прояв
  7.  Правові та організаційно-методичні аспекти проведення психологічної роботи
      обов'язків посадових осіб психологічної роботи; - з'ясування і визначення цілей психологічної роботи, здійснення її планування; - постановку завдань, організацію взаємодії суб'єктів психологічної роботи, здійснення контролю та оцінку їх діяльності; - підбір, навчання, розстановку кадрів; - всебічне науково-методичне, матеріально -технічне, фінансове
  8.  Загальні обов'язки посадових осіб військової частини з організації та проведення психологічної роботи
      зобов'язані: - систематично підвищувати особистий рівень психолого-іедагогіческіх знань, вимагати цього від підлеглих; - всебічно вивчати особовий склад шляхом особистого спілкування з ним, знати ділові та морально-психологічні якості підлеглих, повсякденно займатися їх вихованням; - формувати і підтримувати у підлеглих високу морально -психологічний стан, моральну і
  9.  Взаємодія психолога з іншими посадовими особами
      обов'язків по службі. Позиція «дослідник» як продуктной основи увазі психологічний діагноз як результат роботи з вивчення психологічних факторів військової діяльності і психологічних характеристик особового складу, що включає психологічну характеристику об'єкта вивчення, прогноз його можливого розвитку, рекомендації та пропозиції щодо його оптимізації. Позиція
загрузка...

© medbib.in.ua - Медична Бібліотека
загрузка...