Патологічна фізіологія / Оториноларингологія / Організація системи охорони здоров'я / Онкологія / Неврологія і нейрохірургія / Спадкові, генні хвороби / Шкірні та венеричні хвороби / Історія медицини / Інфекційні захворювання / Імунологія та алергологія / Гематологія / Валеологія / Інтенсивна терапія, анестезіологія та реанімація, перша допомога / Гігієна і санепідконтроль / Кардіологія / Ветеринарія / Вірусологія / Внутрішні хвороби / Акушерство і гінекологія
ГоловнаМедицинаАкушерство і гінекологія
« Попередня Наступна »
І.С. Сидорова, В.І. Кулаков, І.О. Макаров. Керівництво з акушерства, 2006 - перейти до змісту підручника

ОБСЯГ РОБОТИ ТА ШТАТИ ЖІНОЧОЇ КОНСУЛЬТАЦІЇ

Жіноча консультація працює спільно з акушерсько-гінекологічним стаціонаром, перинатальним центром, поліклінікою і дитячою поліклінікою (можливо, в рамках єдиного акушерсько-терапевтично-педіатричного комплексу), центром планування сім'ї та репродукції, станцією швидкої та невідкладної медичної допомоги та іншими лікувально-профілактичними установами (медико-генетичні служби, консультативно-діагностичні центри, шкірно-венерологічні, протитуберкульозні диспансери та ін.)

Жіноча консультація при наявності умов організовує стаціонар денного перебування для вагітних та гінекологічних хворих у встановленому порядку.

Діяльність жіночої консультації планує адміністрація.

Персонал жіночої консультації в своїй роботі керується чинним законодавством, положенням про жіночу консультацію, наказами, інструкціями, методичними та іншими вказівками органів охорони здоров'я.

Безпосереднє керівництво жіночою консультацією здійснює завідувач, який призначається і звільняється в установленому порядку.

Жіночі консультації з офіційно затвердженим формам ведуть облік і складають звіти, на основі яких систематично аналізують свою діяльність.

Згідно з наказом МОЗ СРСР № 528 від 05.12.88 р., штатний розпис у межах планового фонду заробітної плати здійснюють органи охорони здоров'я з урахуванням покладених на установу завдань і конкретних умов прикріпленою території (демографічного складу населення, захворюваності , економічних особливостей місцевості, епідемічної ситуації та ін.) Керівники закладів охорони здоров'я мають право встановлювати індивідуальні норми навантаження залежно від конкретних умов і з урахуванням раціональної організації праці медичного персоналу (наказ МОЗ СРСР № 902 від 20.07.87 р.).

Таким чином, новий тип сформованих соціально-економічних відносин розширив права керівників в управлінні закладами охорони здоров'я. Однак у якості методичних посібників доцільно навести ряд наказів МОЗ СРСР за штатними нормативами і нормам навантаження лікаря на прийомі, що продовжують діяти на території Росії.

Так, згідно з наказом МОЗ СРСР № 1495 від 29.12.83 р., в жіночій консультації встановлюються такі штатні нормативи медичного персоналу:

1. Лікарський персонал. Посада одного лікаря встановлюють з розрахунку:

- акушера-гінеколога - на 6000 дорослого населення, а за наявності в його складі понад 55% жінок - 1 посада на 3300 жінок старше 15 років;

- терапевта - на 60000 дорослого населення;

- стоматолога - на 80000 дорослого населення;

- лікаря-лаборанта - на 20 посад лікарів , які ведуть амбулаторний прийом.

Посада завідуючого жіночою консультацією - акушера-гінеколога (на правах завідуючого відділенням) залежить від числа посад акушерів-гінекологів:

менше 3 - замість 0,5 посади лікаря;

більше 6 - понад ці посади.

2. Середній медичний персонал. Число посад акушерок розраховують відповідно до посад акушерів-гінекологів.

Старша акушерка - 1 посада на консультацію, в якій передбачено не менше 5 акушерів-гінекологів.

Одну посаду лаборанта встановлюють на 3-4 посади лікарів усіх спеціальностей:

Посада фельдшера-лаборанта передбачають у межах посад лаборантів у співвідношенні з лаборантами 2:1.

Медичні реєстратори - 1 посада на 5 лікарських посад усіх спеціальностей.

3. Молодший медичний персонал. Посади молодших - 1 посада на 3 посади лікарів усіх спеціальностей; сестер-господарок - 1 посада на не менш ніж 8 посад акушерів-гінекологів.

Внесено доповнення і зміни в штатні нормативи акушерів-гінекологів, що працюють в амбулаторно-поліклінічних закладах на селі: 1 ставка акушера-гінеколога з розрахунку на 6000 дорослого населення (ЦРЛ, РБ, приписні дільниці - наказ МОЗ СРСР № 1567 ДСП від 06.12.85 р.).

Для працюючих акушерів-гінекологів в амбулаторіях, розташованих у сільській місцевості, передбачена 1 ставка на 10 000 дорослого населення (наказ МОЗ СРСР № 1263 від 23.12.86 р.).

Для обслуговування жінок - робітниць промислових підприємств - 1 посада лікаря цехового акушерсько-гінекологічного ділянки на 2500 жінок при наявності на підприємстві не менше 1000 жінок (наказ МОЗ СРСР № 127 від 27.12.89 р.).

Враховуючи швидке зростання і повсюдну організацію кабінетів ультразвукової діагностики в структурі закладів охорони здоров'я, наводимо штатні нормативи медичного персоналу відділень (кабінетів) ультразвукової діагностики:

1. Лікарський персонал. Посади лікарів ультразвукової діагностики залежать від обсягу роботи і діючих розрахункових норм часу на ультразвукові дослідження, а також від плану з праці та асигнувань на заробітну плату. Посада завідуючого відділенням передбачається за наявності в штаті не менше 3 посад лікарів ультразвукової діагностики замість 0,5 посади лікаря.

2. Середній медичний персонал. Посада старшої медичної сестри залежить від числа посад лікарів ультразвукової діагностики, включаючи посаду завідуючого відділенням, і встановлюється відповідно посаді завідувача відділенням замість 0,5 посади медичної сестри.

3. Молодший медичний персонал. Посади молодших встановлюються з розрахунку 0,5 посади на 1 посаду лікаря ультразвукової діагностики, включаючи посаду завідуючого відділенням, але не менше 1 посади.

Примітка. Функціонування установок відділень (кабінетів) ультразвукової діагностики забезпечує інженерний персонал, посади якого вводяться відповідно до типовими штатами керівних працівників, фахівців, службовців та робітників закладів охорони здоров'я (наказ МОЗ СРСР № 581 від 21.07.88 р.).

З урахуванням конкретних умов діяльності жіночих консультацій формують штати патронажних акушерок (0,5 на 1 ділянка), патронажних соціальних медичних сестер, сестер для роботи в процедурному кабінеті, лікарів і середніх медичних працівників спеціалізованих видів акушерсько- гінекологічної допомоги, акушера-гінеколога та акушерки (медсестри) для виробництва міні-аборту, а також медичного статистика. Посада юрисконсульта встановлюється в жіночих консультаціях з числом лікарських посад 5 і більше (наказ МОЗ СРСР від 28.12.79 р. № 1320 «Про типові штати адміністративно-управлінського і господарського обслуговуючого персоналу установи охорони здоров'я»).

Штати медичного персоналу для денних стаціонарів в амбулаторно-поліклінічних закладах стверджують індивідуально залежно від обсягу роботи і профілю госпіталізіруемих хворих (наказ МОЗ СРСР № 1278 від 16.12.87 р.). Норма навантаження акушера-гінеколога на амбулаторному прийомі становить в середньому 12 хв на 3 хворих або 5 жінок в 1 год, на профілактичному огляді - 8 хв на 1 пацієнтку і на спеціалізованому прийомі - 20 хв.

Режим роботи жіночої консультації повинен забезпечувати надання амбулаторної акушерсько-гінекологічної допомоги жінкам в їх неробочий час. Найбільш раціональний режим роботи жіночих консультацій в містах з 8.00 до 21.00, а по суботах і в передсвяткові дні - з 9.00 до 18.00.

Тривалість роботи акушера-гінеколога становить 6 '/ 2 ч при 6-денному робочому тижні. Графік його роботи визначається витратами часу на амбулаторний прийом, допомога вдома, в тому числі в суботні дні, санітарну освіту та ін Приблизний графік наведено нижче.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " ОБСЯГ РОБОТИ ТА ШТАТИ ЖІНОЧОЇ КОНСУЛЬТАЦІЇ "
  1. ВАГІТНІСТЬ І ПОЛОГИ ПРИ СЕРЦЕВО-СУДИННИХ ЗАХВОРЮВАННЯХ, анемії, захворюваннях нирок, цукровому діабеті, вірусному Гіпатії, ТУБЕРКУЛЬОЗ
    Одне з найважчих екстрагенітальних патологій у вагітних є захворювання серцево-судинної системи, і основне місце серед них займають вади серця. Вагітних з вадами серця відносять до групи високого ризику материнської та перинатальної смертності та захворюваності. Це пояснюють тим, що вагітність накладає додаткове навантаження на серцево-судинну систему жінок.
  2. Гігієна жінки під час вагітності, пологів та у післяпологовий період
    Гігієна вагітної жінки. У період вагітності всі органи жінки працюють з навантаженням, яка значно вище, ніж у невагітної жінки. Як правило, організм більшості вагітних справляється з цим навантаженням досить легко і під час вагітності наступають зміни, які не тільки не приносять шкоди жіночому організму, а навпаки, сприятливо впливають на її здоров'я, сприяють
  3. Синдром полікістозних яєчників
    Визначення поняття. СПКЯ являє собою клінічний симптомокомплекс, який об'єднує гетерогенні ознаки і симптоми, які свідчать про порушення з боку репродуктивного 389 Глава 4. Патологія репродуктивної системи в період зрілості ної, ендокринної та метаболічної функції організму жінки. Основними клінічними проявами його є оліго-або аменорея і безпліддя на
  4. Лікувальний ефект контрацептивних гормонів
    Дисфункціональні маткові кровотечі У тому випадку, якщо маткова кровотеча виникає в результаті порушення циклічної продукції гормонів яєчниками при відсутності будь-якої органічної патології, його називають дисфункціональним маточним кровотечею (ДМК). За визначенням ряду авторів, ДМК - це «діагноз виключення», який можна поставити тільки в тому випадку, якщо після ретельного
  5. КОНТРАЦЕПЦІЯ ПІСЛЯ АБОРТУ
    Планування сім'ї має величезне значення для збереження здоров'я жінки і дитини, у зв'язку з чим актуальність проблеми штучного аборту та контрацепції не викликає сумніву. Штучний аборт, питома вага якого як методу регулювання народжуваності в нашій країні дуже високий, часто є причиною різних захворювань. Число абортів, вироблених у світі, коливається від 36 до 53
  6. Амбулаторна акушерська допомога
    1.1.1. Загальні принципи роботи В системі охорони материнства та дитинства первинна медико-санітарна допомога завжди займала особливе місце. В умовах реформування охорони здоров'я передбачається ще більше посилення ролі амбулаторно-поліклінічної служби, збільшення обсягу допомоги на цьому етапі, в тому числі за рахунок розширення переліку послуг у стаціонарах денного перебування та впровадження в них
  7. ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ ПРО ЖІНОЧОЇ КОНСУЛЬТАЦІЇ
    Надання амбулаторної акушерсько-гінекологічної допомоги здійснюють жіночі консультації, діяльність яких регламентується органами охорони здоров'я суб'єктів Російської Федерації. I. Загальні питання 1.1. Жіноча консультація є лікувально-профілактичним закладом, що забезпечує амбулаторну акушерсько-гінекологічну допомогу з використанням сучасних медичних технологій,
  8. ОБЛІК І ВВЕДЕННЯ РОДОВОГО СЕРТИФІКАТА
    При використанні «Талона амбулаторного пацієнта» (ф. 025-10/у-97) у цьому амбулаторно-поліклінічному закладі не заповнюються наступні облікові документи: - «Статистичний талон для реєстрації заключного (уточненого) діагнозу» (ф. 025-2 / у); - «Талон на прийом до лікаря »(ф. 025-4/у-88); -« Талон амбулаторного пацієнта »(Ф.Ф. 025-6 / у-89, 025-7/у-89); -« Єдиний талон
  9. Спеціалізована акушерська допомога
    Практика розвитку охорони здоров'я за останні десятиліття показала, що стоять перед ним кардинальні завдання можуть бути значною мірою вирішені подальшою спеціалізацією різних галузей медичної науки та організацією спеціалізованої допомоги за деякими розділах клінічних дисциплін. Спеціалізована медична допомога - «вид медичної допомоги, що надається лікарями-спеціалістами
© medbib.in.ua - Медична Бібліотека