загрузка...
Патологічна фізіологія / Оториноларингологія / Організація системи охорони здоров'я / Онкологія / Неврологія і нейрохірургія / Спадкові, генні хвороби / Шкірні та венеричні хвороби / Історія медицини / Інфекційні захворювання / Імунологія та алергологія / Гематологія / Валеологія / Інтенсивна терапія, анестезіологія та реанімація, перша допомога / Гігієна і санепідконтроль / Кардіологія / Ветеринарія / Вірусологія / Внутрішні хвороби / Акушерство і гінекологія
« Попередня Наступна »

Нормативні акти

| ЗАКОНОДАВСТВО ПРО ШЛЮБ ТА СІМ'Ю



Укладення шлюбу. За чинним законодавством вступ у шлюб можливо лише за умови взаємної згоди майбутніх подружжя і досягнення ними шлюбного віку. У Російській Федерації шлюбний вік встановлено в 18 років.

Укладення шлюбу проводиться в особистій присутності осіб, що вступають у шлюб, після закінчення місяця з дня подачі ними заяви до органів реєстрації актів громадянського стану (РАЦС).

За наявності поважних причин орган записи актів громадянського стану за місцем державної реєстрації укладення шлюбу може дозволити укладання шлюбу до закінчення місяця, а також може збільшити цей термін, але не більше ніж на місяць.

За наявності особливих обставин (вагітності, народження дитини, призову на дійсну службу, приїзду військовослужбовця в короткострокову відпустку, безпосередньої загрози життю однієї зі сторін та інших особливих обставин) шлюб може бути укладений в день подачі заяви ( Сімейний кодекс РФ, стаття II).

Поважність причини підтверджується відповідними документами. Відмова органу реєстрації актів цивільного стану в реєстрації шлюбу може бути оскаржена в суді особами, які бажають вступити в шлюб (одним з них).

Для укладення шлюбу необхідні добровільна згода чоловіка і жінки, що вступають у шлюб, і досягнення ними шлюбного віку {Сімейний кодекс РФ, стаття II).

З проханням про зниження шлюбного віку можуть звернутися як самі неповнолітні або один з них, так і їх батьки або піклувальники. В останньому випадку за наявності дозволу, отриманого від органу місцевого самоврядування, шлюб може бути зареєстрований тільки за згодою неповнолітніх. У разі вступу в шлюб неповнолітнього, якому знижений шлюбний вік, він стає дієздатним, тобто своїми діями він може набувати і здійснювати цивільні права, створювати для себе цивільні обов'язки і виконувати їх (Цивільний кодекс РФ, стаття 21).

За наявності поважних причин органи місцевого самоврядування за місцем державної реєстрації укладення шлюбу вправі, на прохання осіб, бажаючих одружитися, дозволити вступити в шлюб особам, які досягли віку шістнадцяти років.

Підставою для порушення клопотання про зниження шлюбного віку є вагітність жінки, народження нею дитини, фактично сформовані шлюбні відносини, призов на військову службу і ін

Не допускається укладання шлюбу між:

- особами, з яких хоча б одна особа вже перебуває в іншому зареєстрованому шлюбі;

- близькими родичами (батьками і дітьми, дідусем, бабусею та онуками) ;

- рідними та зведеними (мають загальних батька чи матір) братами і сестрами;

- усиновителями і усиновленими;

- особами , з яких хоча б одна особа визнана судом недієздатною внаслідок психічного розладу (Сімейний Кодекс РФ, стаття 14).

Якщо особи, що вступають у шлюб, згодні, вони можуть пройти медичне обстеження, а також консультування з медико-генетичним питань і питань планування сім'ї в установах державної і муніципальної системи охорони здоров'я за місцем їх проживання, безкоштовно.

Результати обстеження особи, що вступає в шлюб, складають медичну таємницю і можуть бути повідомлені особі, з якою він має намір укласти шлюб, тільки за згодою особи, яка пройшла обстеження.

Якщо одна з осіб, що вступають у шлюб, приховав від іншої особи наявність венеричної хвороби чи ВІЛ-інфекції, останній має право звернутися до суду з вимогою про визнання шлюбу недійсним (Сімейний кодекс РФ, стаття 15).

Договірний режим майна подружжя. Шлюбний договір. Шлюбним договором визнається угода осіб, що вступають у шлюб або угода подружжя, що визначають майнові права і обов'язки подружжя у шлюбі або в разі його розірвання (Сімейний кодекс РФ, стаття 40).

Шлюбний договір може бути укладений як до державної реєстрації шлюбу, так і в будь-який час в період шлюбу. Шлюбний договір, укладений до державної реєстрації укладення шлюбу, набирає чинності з дня державної реєстрації укладення шлюбу.

Шлюбний договір укладається у письмовій формі і підлягає нотаріальному посвідченню. Шлюбний договір може бути змінений або розірваний у будь-який час за згодою сторін.

На вимогу одного з подружжя шлюбний договір може бути змінений або розірваний за рішенням суша (Сімейний кодекс РФ, стаття 43).

Права та обов'язки подружжя. Шлюб породжує різноманітні за своїм змістом права та обов'язки подружжя. До особистих прав подружжя відносяться право вибору подружжям прізвища при укладенні шлюбу; право подружжя на спільне вирішення питань життя сім'ї; на вільний вибір занять, професії і місця проживання; на збереження або зміна прізвища при розірванні шлюбу (Сімейний кодекс РФ, стаття 31). Права і обов'язки подружжя діляться на моральні і правові, передбачені сімейним кодексом РФ.

Моральні права і обов'язки - турбота про сім'ю, надання один одному необхідної допомоги, взаємна підтримка, дбайливе ставлення до родинної честі і т. д.

Правові обов'язки - майнові відносини подружжя. Майно останніх складається з особистої роздільної власності кожного чоловіка і спільної сумісної власності обох подружжя (Сімейний кодекс РФ, статті 34, 36).

Те майно, яке належало чоловікові до вступу в шлюб, є його особистою власністю, а майно, набуте подружжям протягом шлюбу, - спільною сумісною власністю подружжя. Подружжя має рівні права володіння, користування і розпорядження цим майном. До складу речей, що утворюють спільне сумісне майно подружжя, входять домоволодіння, дача, автомашина, паенакопления в ЖБК (житлово-будівельний кооператив), ДСК (дачно-будівельний кооператив), ГСК (гаражно-будівельний кооператив), предмети домашнього вжитку, грошові вклади в ощадних банках, облігації державної позики, акції і т. д.

При розділі майна, що становить спільну сумісну власність, кожен із подружжя має право на рівну частку, якщо інше не передбачено шлюбним договором.

Подружжя зобов'язані матеріально підтримувати один одного. У разі відмови від такої підтримки та відсутності угоди між подружжям про сплату аліментів, потребує матеріальної допомоги непрацездатного чоловік, а також дружина в період вагітності і протягом 3 років після народження дитини, а також потребує чоловік, який здійснює догляд за спільною дитиною-інвалідом до досягнення дитиною віку 18 років або за спільною дитиною-інвалідом з дитинства 1-ї групи, має право на утримання іншим чоловіком, якщо останній в змозі його надати (Сімейний кодекс РФ, стаття 89).

Розірвання шлюбу за загальним правилом провадиться в судовому порядку за заявою одного або обох подружжя (Сімейний кодекс РФ, стаття 16).

У випадку, коли у подружжя немає неповнолітніх дітей і майнових претензій один до одного, шлюб може бути розірваний в РАГСі за заявою обох подружжя. У цьому випадку шлюб розривається після закінчення 1 міс після подачі заяви (Сімейний Кодекс РФ, стаття 19).

При розгляді справи про розірвання шлюбу в суді суд зобов'язаний вжити заходів до примирення подружжя, у зв'язку з чим розгляд справи може бути відкладено на строк до 3 міс (Сімейний кодекс РФ, стаття 22).

Якщо судом буде встановлено, що подальше спільне життя подружжя і збереження сім'ї стали неможливими, їх шлюб розривається.

При бажанні розривають шлюб судовий процес може бути закритим.

Чоловік не має права без згоди дружини порушувати справу про розірвання шлюбу під час її вагітності і протягом одного року після народження дитини. Дружина ж може в будь-який час звернутися до суду із заявою про розірвання шлюбу (Сімейний кодекс РФ, стаття 17).

Недійсність шлюбу. Шлюб визнається недійсним у випадках відсутності взаємного добровільної згоди чоловіка та жінки при вступі в шлюб або один з подружжя вже перебуває в іншому зареєстрованому шлюбі, або якщо шлюб укладено між особами, з яких хоча б одна особа визнана судом недієздатною внаслідок психічного розладу, а також у разі укладення фіктивного шлюбу, тобто коли шлюб був укладений без наміру створити сім'ю (Сімейний кодекс РФ, стаття 27).

Підстави виникнення батьківських прав та обов'язків. Коли мати і батько дитини перебувають у зареєстрованому шлюбі, походження дитини засвідчується записом про шлюб (свідоцтвом про укладення шлюбу) (Сімейний кодекс РФ, стаття 48).

Якщо дитина народжена від незареєстрованого шлюбу, стосовно нього за згодою матері може бути встановлено батьківство за заявою батька дитини до органів записів актів громадянського стану. У цьому випадку в свідоцтво про народження дитини вписується прізвище батька (Сімейний кодекс РФ, стаття 48).

За відсутності шлюбу батьків та їх спільної заяви походження дитини може бути встановлено в судовому порядку.

Судовий порядок встановлення батьківства полягає в розгляді судом позову про встановлення батьківства, заявленого матір'ю дитини. Позивачка повинна представити суду докази, що дозволяють задовольнити її прохання. Суд бере до уваги будь-які докази, з достовірністю підтверджують походження дитини від конкретної особи (Сімейний кодекс РФ, стаття 49).

Діти, щодо яких встановлено батьківство шляхом реєстрації в РАГСі або встановлення батьківства в судовому порядку, прирівнюються за своїми правами і обов'язками до дітям, народженим від зареєстрованого шлюбу.

Права та обов'язки батьків по вихованню та освіті дітей. Батьки зобов'язані виховувати своїх дітей, піклуватися про їх фізичний розвиток і навчання, готувати до суспільно корисної праці (Сімейний кодекс РФ, стаття 63).

Батько і мати мають рівні права та обов'язки щодо своїх дітей. Батьки користуються також рівними правами і несуть рівні обов'язки щодо своїх дітей і у випадках, коли шлюб розірвано.

Самотня мати має право відмовитися від батьківських прав на дитину або ж тимчасово, до досягнення дитиною трирічного віку, помістити його на виховання в дитячий заклад, де дитина утримується за рахунок держави.

Аліментні обов'язки батьків. Батьки зобов'язані утримувати своїх неповнолітніх дітей, які потребують допомоги. Це моральний борг і найважливіша правовий обов'язок.

Ухилення батьків від виконання цього обов'язку тягне за собою стягнення з них аліментів на утримання дитини.

У разі злісного ухилення від сплати аліментів винні притягуються до кримінальної відповідальності (Кримінальний кодекс РФ, стаття 157).

Аліменти на неповнолітніх дітей з їх батьків стягуються: на 1 дитину в розмірі 1/4 (25%), на 2 - 1/3 (33%), на 3 і більше - 1/2 (50%) заробітку (доходу) батьків. Розмір цих часток може бути зменшений судом, якщо у батька, зобов'язаного сплачувати аліменти, є інші неповнолітні діти, які при стягненні аліментів у встановленому розмірі виявилися б менш забезпеченими матеріально, ніж діти, які одержують аліменти, а також у тих випадках, якщо батько, з якого стягуються аліменти, є інвалідом I і II групи або якщо діти працюють і мають достатній заробіток (Сімейний кодекс РФ, стаття 81).

У тих випадках, коли, зобов'язаний сплачувати аліменти, має нерегулярний, мінливий заробіток, а також у випадках, коли стягнення аліментів у частковому відношенні до заробітку утруднено, аліменти на прохання особи, що вимагає виплати коштів на утримання дітей, можуть бути визначені в твердій грошовій сумі, підлягає виплаті щомісяця (Сімейний кодекс РФ, стаття 83).

Усиновлення (удочеріння). Усиновлення або удочеріння (далі усиновлення) допускається щодо неповнолітніх дітей і тільки в їхніх інтересах.

Усиновлювачами можуть бути повнолітні громадяни, за винятком осіб, позбавлених родових прав, а також осіб, визнаних у судовому порядку недієздатними або обмежено дієздатними.

Згода батьків на усиновлення має бути в письмовій формі, нотаріально засвідченому або завіреному керівником установи, в якому знаходиться дитина, яка залишилася без піклування батьків.

Усиновлення провадиться судом за заявою осіб (особи), які бажають усиновити дитину, за участю органів опіки та піклування.

Батьки мають право відкликати дану ними згоду на усиновлення в будь-який час до винесення судом рішення про усиновлення.

Суд зобов'язаний протягом 3 днів з дня набрання чинності рішення суду про усиновлення направити витяг цього рішення в ЗАГС для державної реєстрації усиновлення (Сімейний кодекс РФ, стаття 125).

Таємниця усиновлення охороняється Законом.

Для забезпечення таємниці усиновлення на прохання усиновителя можуть бути змінені дата народження усиновленої дитини, але не більше, ніж на три місяці при усиновленні дитини до року. Може бути також змінено місце народження дитини. Про зміну повинно бути зазначено в рішенні суду (Сімейний кодекс РФ, стаття 135).

  Особи, винні у розголошенні таємниці усиновлення, притягуються до кримінальної відповідальності (Кримінальний кодекс РФ, стаття 155).

  Матері-усиновителька, що представила документ про усиновлення, лікар пологового будинку видає лікарняний лист на 70 календарних днів з дня народження дитини, зазначеного у свідоцтві про народження.

  При наявності у жінки загального трудового стажу не менше одного року за її бажанням їй може бути наданий частково оплачувану відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років з виплатою за цей період допомоги по державному соціальному страхуванню.

  За заявою жінки, яка усиновила новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку, їй надається додаткова відпустка без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років (КЗоТРФ, стаття 168).

  Дитина до моменту свого усиновлення, що має право на пенсію і посібники, належні йому у зв'язку зі смертю батьків, зберігає це право і при усиновленні (Сімейний кодекс РФ, стаття 138).

  Скасування усиновлення провадиться в судовому порядку (Сімейний кодекс РФ, стаття 42).



  | ОСНОВИ ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ ПРО ОХОРОНУ ЗДОРОВ'Я ГРОМАДЯН



  Заохочення материнства. Гарантії охорони здоров'я матері і дитини. Материнство в Росії охороняється державою.

  Охорона здоров'я матері та дитини забезпечується організацією широкої мережі жіночих консультацій, пологових будинків, санаторіїв, будинків відпочинку для вагітних, жінок з дітьми, дитячих ясел, дитячих садків та інших дитячих закладів.

  Держава забезпечує вагітним право на роботу в умовах, що відповідають їх фізіологічним особливостям і стану здоров'я (Основи законодавства РФ про охорону здоров'я громадян, стаття 23).

  Жінці надається відпустка по вагітності та пологах з виплатою допомоги по соціальному страхуванню. Гарантована тривалість оплачуваної по вагітності та пологах відпустки визначається законодавством Російської Федерації.

  Тривалість відпустки може бути збільшена відповідно до законодавчими актами республік у складі Російської Федерації, правовими актами автономної області, автономних округів, країв, областей, міст Москви та Санкт-Петербурга (Основи законодавства РФ про охорону здоров'я громадян, стаття 23).

  Жінці надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Їй виплачуються посібники - одноразова з нагоди народження дитини, єдине допомогу на дитину до 16 років. Мати, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, отримує грошову компенсацію.

  По догляду за хворою дитиною до 15 років допомога також виплачується (Основи законодавства РФ про охорону здоров'я громадян, стаття 23).

  Держава гарантує вагітним, годуючим матерям, а також дітям віком до 3 років повноцінне харчування, в тому числі при необхідності забезпечення їх продуктами через спеціальні пункти харчування і магазини за висновком лікарів (Основи законодавства РФ про охорону здоров'я громадян, стаття 23).

  Законодавство передбачає виробництво абортів на розсуд жінки, їй надається право самій вирішувати питання про материнство.

  Штучне переривання вагітності проводиться за бажанням жінки при терміні вагітності до 12 тижнів, за соціальними показниками - при терміні вагітності до 22 тижнів, а при наявності медичних показань, за згодою жінки, - незалежно від терміну вагітності (Основи законодавства РФ про охорону здоров'я громадян, стаття 36).

  Заклади охорони здоров'я забезпечують кожній жінці медичне спостереження за перебігом вагітності, включаючи медико-генетичне консультування, стаціонарну медичну допомогу матері та новонародженій (Основи законодавства РФ про охорону здоров'я громадян, стаття 23).

  Медичну допомогу дітям і підліткам надають дитячі поліклініки, диспансери, лікарні, санаторії та інші заклади охорони здоров'я.

  Діти і підлітки перебувають під динамічним наглядом (Основи законодавства РФ про охорону здоров'я громадян, стаття 24).

  З метою охорони здоров'я вступають у шлюб і їх потомства заклади охорони здоров'я забезпечують громадянам, які подали заяву про вступ у шлюб, за їх бажанням, проходження медичного огляду. Порядок проведення огляду встановлює Міністерство охорони здоров'я РФ.



  | ЗАКОНОДАВСТВО РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ ПРО ПРАЦЮ



  Охорона праці вагітних і матерів. Чинне законодавство забороняє відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і зниження їм заробітної плати з мотивів, пов'язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до 3 років, а одиноким матерям - за наявності дитини віком до 14 років (дитини-інваліда до 16 років).

  При відмові у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жінок адміністрація зобов'язана повідомляти причини відмови у письмовій формі. Відмова в прийомі на роботу може бути оскаржено в суді. Звільнення вагітних і жінок, які мають дітей віком до 3 років (одиноких матерів - за наявності у них дитини віком до 14 років або дитину-інваліда до 16 років), з ініціативи адміністрації не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації , коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням (КЗпП РФ, стаття 170).

  Чи не дозволяється залучати вагітних і жінок, які мають дітей до 3 років, до робіт у нічний час (з 22.00 до 6.00), до надурочних робіт, до робіт у вихідні дні і направляти їх у відрядження (КЗоТРФ, стаття 162).

  Жінок, які мають дітей віком від 3 до 14 років (дітей-інвалідів до 16 років), не можна залучати до надурочних робіт або направляти у відрядження без їх згоди (КЗпП РФ, стаття 163).

  Відповідно до лікарського висновку вагітних на час вагітності переводять на іншу легшу роботу із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою (КЗпП РФ, стаття 164).

  Якщо питання про переведення вагітної на легшу роботу вирішується адміністрацією не відразу, жінка повинна бути від роботи звільнена із збереженням за нею середнього заробітку за всі пропущені внаслідок цього робочі дні за рахунок підприємства, установи, організації (КЗпП РФ, стаття 164).

  Якщо жінки, які годують грудьми або мають дітей до 1,5 років, продовжують працювати, їх переводять на іншу роботу в разі неможливості продовження колишньої роботи на весь час годування або до досягнення дитиною віку 1,5 років із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою (КЗпП РФ, стаття 164).

  Трудове законодавство передбачає можливість надання вагітної за її заявою щорічної відпустки перед відпусткою по вагітності та пологах або безпосередньо після нього або після закінчення відпустки по догляду за дитиною незалежно від того, пропрацювала вона на даному підприємстві 11 міс (що дають право на чергову відпустку) або пропрацювала (Кодекс Законів про працю РФ і коментарі до них, статті 71 і 166).

  Навіть за відсутності 11-місячного стажу роботи щорічну відпустку вагітної і жінці, яка народила дитину, має бути наданий у повному розмірі, а не пропорційно відпрацьованому часу. У цьому випадку відпустка надається авансом за перший рік роботи, в рахунок якого включається також і відпустка по вагітності та пологах (КЗоТРФ, пункт 3 статті 72).

  Це положення поширюється на жінок як працюючих перший рік на даному місці, так і на тих, хто працює не перший рік.

  Відпустка по вагітності, пологів та догляду за дитиною. З метою створення для працюючих жінок більш сприятливих умов, що дозволяють поєднувати материнство з участю у трудовій діяльності, охорони їхнього здоров'я і здоров'я новонароджених дітей, жінкам надаються відпустки по вагітності та пологах тривалістю 70 календарних днів до пологів і 70 (у разі ускладнених пологів - 86) календарних днів після пологів (Кодекс закону про працю РФ, стаття 165), а при багатоплідній вагітності відпустка по вагітності та пологах надається в 28 тижнів вагітності на 84 календарних дні і після пологів на ПЗ календарних днів (Інструкція Міністерства охорони здоров'я РФ № 2510/2926- 97-82 від 14.05.97 р. «Про порядок надання післяпологової відпустки при ускладнених пологах»).

  Відпустки по вагітності та пологах оформляються лікарняним листком, обчислюються сумарно і надаються жінкам незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів (КЗоТРФ, стаття 165).

  Зазначені лікарняні листи видає жіноча консультація, а при її відсутності - загальне лікувально-профілактичний заклад.

  При пологах, що наступили до 30 тижнів вагітності, і народження живої дитини лікарняний лист по вагітності та пологах видає лікувально-профілактичний заклад, де відбулися пологи, на 156 календарних днів, а у разі смерті дитини при таких пологах листок непрацездатності видають на 86 календарних днів. При викидні лікарняний лист з тимчасової непрацездатності видається на загальних підставах (Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян від 19.10.9 4 р. № 206, затв. МОЗ МП РФ і фондом соціального страхування РФ № 21).

  Відпустка по вагітності та пологах оплачується в розмірі 100% заробітку незалежно від тривалості трудового стажу і членства в профспілці (КЗоТРФ, стаття 240).

  Для своєчасного динамічного спостереження за вагітними, що сприяє профілактиці ускладнень при вагітності та пологах, введено одноразову допомогу в сумі 100% мінімального розміру оплати праці (додатково до допомоги по вагітності та пологах) жінкам, що стали на облік в жіночій консультації до 12 тижнів вагітності (Закон РФ «Про додаткові заходи з охорони материнства та дитинства» від 04.04.92 р.).

  Після закінчення відпустки по вагітності та пологах за бажанням жінки їй надається частково оплачувана відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею віку 1,5 років з виплатою за цей період допомоги по державному соціальному страхуванню.

  Крім зазначених відпусток, жінці за її заявою надається додаткова відпустка без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років (КЗоТРФ, стаття 167).

  Частково оплачувана відпустка і додаткова відпустка без збереження заробітної плати для догляду за дитиною можуть бути використані по частинах самої матір'ю або батьком дитини, бабусею, дідом чи іншими родичами, які фактично здійснюють догляд за дитиною.

  За бажанням жінки або перерахованих вище осіб в період їхнього перебування у відпустці по догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому за ними зберігається право на одержання допомоги в період частково оплачуваної відпустки по догляду за дитиною (КЗоТРФ, стаття 167).

  Вагітні жінки і матері, які мають дітей до 14 років, також можуть працювати з неповним робочим днем ??або неповним робочим тижнем (КЗоТРФ, стаття 49).

  Для створення батькам сприятливих умов по догляду за новонародженими і малолітніми дітьми, працюючим чоловікам, дружини яких перебувають у відпустці по вагітності та пологах, надається за їх прохання в цей період чергову відпустку (Постанова Верховної Ради СРСР від 10.04.90 р. «Про невідкладні заходи щодо поліпшення становища жінок, охорони материнства і дитинства, зміцненню сім'ї ». Відомості Верховної Ради СРСР № 16, 1990 р.).

  Час перебування у відпустці по вагітності та пологах, в черговій відпустці та у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку повністю зараховується до загального трудового стажу, в безперервний стаж і в стаж роботи за фахом. За жінкою зберігається протягом цього часу місце роботи.

  Однак час перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років не зараховується до трудового стажу, що дає право на щорічну відпустку. За цей час чергову відпустку не надається.

  Перерви для годування дитини. У разі продовження жінкою роботи після закінчення відпустки по вагітності та пологах їй необхідні перерви для годування дитини. Ці перерви надаються як матерям, які годують груддю, так і жінкам, які мають дітей віком до 1,5 років при їх штучному вигодовуванні (КЗоТРФ, стаття 169).

  Тривалість перерви на годування дитини звичайно становить 30 хв і надається він не рідше ніж через 3 ч.

  При наявності 2 дітей і більше віком до 1 року тривалість перерви встановлюється не менше 1 ч.

  Так, при 8 -, 7 - і 6-годинному робочому дні (з обідньою перервою) матері мають 2 перерви по 30 хв. При 6-годинному робочому дні без обідньої перерви надається 1 перерву. Перерви для годування дитини включаються в робочий час і оплачуються за середнім заробітком.

  Строки і порядок надання перерв встановлює адміністрація спільно з профкомом підприємства, установи, організації з урахуванням побажань матері.

  При віддаленості місця роботи від місця проживання практика допускає приєднання перерви для годування дитини до обідньої перерви або об'єднання двох перерв на годування дитини і перенесення їх в підсумованому розмірі на кінець робочого дня (КЗоТРФ, стаття 169 та коментар до неї).

  Звільнення від роботи при штучному перериванні вагітності. У зв'язку з штучним перериванням вагітності жінка звільняється від роботи. Їй видається листок непрацездатності (Інструкція «Про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян» № 206 від 19.10.94 р., затв. МОЗ та МП РФ і фондом соціального страхування РФ № 21, розділ 2, п. 8.8).

  Видача вагітним путівок до санаторіїв та будинків відпочинку і подання їм матеріальної допомоги. Путівки в санаторії та будинки відпочинку вагітним можуть видаватися за спільним рішенням адміністрації та профкому підприємства за рахунок фонду соціально-культурних заходів і житлового будівництва безкоштовно або на пільгових умовах.

  Надання одноразової матеріальної допомоги може проводитися також за спільним рішенням адміністрації та профкому з коштів фонду матеріального заохочення (КЗоТРФ, стаття 171 і коментар до неї).

  Інші пільги для матері і батька. Жінкам, які мають 2 дітей і більше до 12 років, надається незалежно від тривалості чергового (щорічного) відпустки відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 2 тижнів за погодженням з адміністрацією, коли дозволяють виробничі умови.

  У разі розірвання жінкою трудового договору у зв'язку з доглядом за дитиною віком до 14 років або дитиною-інвалідом до 16 років у неї зберігається безперервний трудовий стаж для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності за умови влаштування на роботу до досягнення дитиною зазначеного віку.

  Якщо батьки виховують дитину без матері, на них поширюються пільги, надані жінці у зв'язку з материнством (обмеження праці на нічних, надурочних роботах, залучення до робіт у вихідні дні і направлення у відрядження, надання додаткових відпусток, встановлення пільгових режимів праці).

  Для догляду за дітьми-інвалідами та інвалідами дитинства до досягнення ними віку 18 років одному з працюючих батьків або осіб, які їх замінюють, надається 4 додаткових оплачуваних вихідних дні на місяць, які можуть бути використані одним з названих осіб або розділені ними між собою на свій розсуд .



  | ДЕРЖАВНА ДОПОМОГА У ВИГЛЯДІ ПОСІБНИКІВ І ГРОШОВИХ компенсації, що виплачується ЖІНКАМ І ДІТЯМ



  У відповідності з федеральним законом Російської Федерації «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей» від 19.05.95 р. № 81-ФЗ встановлена ??єдина система державних допомог, що виплачуються громадянам, які мають дітей, у зв'язку з їх народженням і вихованням.

  Види державних допомог:

  1. Допомога по вагітності та пологах.

  2. Одноразова допомога жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності.

  3. Одноразова допомога при народженні дитини.

  4. Щомісячну допомогу на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років.

  5. Щомісячну допомогу на дитину. Допомога по вагітності та родом. Допомога по вагітності та пологах встановлюється в розмірі: - середнього заробітку, виплачується за місцем роботи жінки, що підлягає соціальному страхуванню;

  - Мінімальної оплати праці жінкам, звільненим у зв'язку з ліквідацією підприємств, установ, організацій, протягом 12 місяців, що передували дню визнання їх безробітними;

  - Стипендії жінкам, які навчаються з відривом від виробництва;

  - Грошового забезпечення - жінкам, які проходять військову службу за контрактом, службу в якості осіб рядового і начальницького складу в органах внутрішніх справ.

  Одноразова допомога вагітним жінкам. Жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності (до 12 тижнів), виплачується додатково до допомоги по вагітності та пологах одноразова допомога в розмірі 100% мінімального розміру оплати праці.

  Одноразова допомога при народженні дитини. При народженні (усиновленні до 3 міс) дитини одному з батьків або особі, яка його замінює, виплачується одноразова допомога в розмірі 15 мінімальних зарплат, встановлене на день народження дитини.

  При народженні (усиновленні) двох або більше дітей зазначена допомога виплачується на кожну дитину.

  Щомісячну допомогу на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років. Право на щомісячну допомогу на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років мають матері або батьки, інші родичі та опікуни, фактично здійснюють догляд за дитиною.

  Щомісячну допомогу на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років виплачується у розмірі двох мінімальних зарплат незалежно від кількості дітей, за якими здійснюється догляд.

  Крім того, жінкам, які перебувають у частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до 1,5 років і в додатковій відпустці без збереження зарплати по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років, виплачується за місцем роботи щомісячна грошова компенсація в розмірі 50% мінімальної заробітної плати.

  Щомісячну допомогу на дитину. Право на щомісячну допомогу на дитину має один з батьків (усиновлювачів) з місяця народження дитини до досягнення нею 16 років (учня загальноосвітнього закладу до закінчення навчання, але не більше ніж до 18 років).

  Щомісячну допомогу на дитину виплачується в розмірі 70% мінімальної зарплати у відділах соціального захисту за місцем проживання матері.

  Розмір щомісячних посібників на дитини збільшується на 50% на дітей одиноких матерів, на дітей, батьки яких ухиляються від сплати аліментів, або в інших випадках, коли стягнення аліментів неможливе, а також на дітей військовослужбовців, що проходять військову службу за призовом. 
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
 Інформація, релевантна "Нормативні акти"
  1.  ЗМІСТ
      Передмова 18 Ч А С Т Ь I. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ТА МЕДИКО-СОЦІАЛЬНІ АСПЕКТИ АКУШЕРСТВА Глава 1. Організація акушерської допомоги в Росії. - В. І. Кулаков, О. Г. Фролова 20 1.1. Амбулаторна акушерська допомога 20 1.1.1. Загальні принципи роботи 20 1.1.2. Лікувально-профілактична допомога вагітним 28 1.1.2.1. Антенатальна програма спостереження вагітних
  2. З
      + + + Захворюваність у ветеринарії, показник поширення хвороб тварин; обчислюється за певний період часу ставленням (у%) кількості хворих тварин до загального поголів'ю або до 1 тис., 10 тис., 100 тис. голів. Розрізняють З. приватну (за окремими видами хвороб, наприклад ящуром, туберкульозом), групову (наприклад, з інфекційних хвороб) і загальну (по всіх хвороб). Рівень і
  3. К
      + + + Каверна (від лат. Caverna - печера, порожнина), порожнина, що утворюється в органах після видалення некротичної маси. К. виникають (наприклад, при туберкульозі) в легенях. К. можуть бути закритими і відкритими при повідомленні їх з природним каналом. Див також Некроз. + + + Кавіози (Khawioses), гельмінтози прісноводних риб, що викликаються цестодами роду Khawia сімейства Garyophyllaeidae,
  4.  ОРГАНИ ТА СЛУЖБИ державного санітарного нагляду МІНІСТЕРСТВА ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ.
      Санітарний нагляд за харчуванням населення є частиною державного санітарного нагляду в Україні, який проводиться відповідно до "Основ законодавства України про охорону здоров'я", затвердженими Постановою Верховної ради України № 2802-XII від 19 листопада 1992 року. У цій постанові вказується, що до приведення законодавства України про охорону здоров'я, діючі
  5.  Технічні нормативні правові акти, що діють у сфері санітарії та гігієни праці
      У країні застосовуються як власні технічні нормативні правові акти, так і міждержавні. Міждержавні (регіональні) стандарти застосовуються в Республіці Білорусь, якщо їх вимоги не суперечать законодавству Республіки Білорусь і вводяться в дію в якості державних стандартів у порядку, передбаченому для державних стандартів. Міждержавні
  6.  ПРАВОВА ДОПОМОГА МАТЕРІ І ДИТИНІ
      Правова допомога матері і дитині в родопомічних та дитячих ЛПЗ є одним з важливих ланок у загальній системі державних заходів з охорони материнства і дитинства, проведених службою охорони здоров'я і здійснюваних штатними юрисконсультами, які безпосередньо підпорядковуються керівникам установ. Свою роботу юрисконсульт акушерсько-гінекологічного установи організовує в
  7.  Ветеринарний статут Республіки Білорусь
      Даний урядовий нормативний правовий акт розроблено відповідно до п. 2 Постанови Верховної Ради Республіки Білорусь від 2.12.94 р. № 3424 «Про порядок введення в дію Закону Республіки Білорусь« Про ветеринарну справу »і затверджений Постановою Кабінету Міністрів Республіки Білорусь від 30 серпня 1995 року № 475 «Про заходи щодо подальшого розвитку ветеринарної справи в республіці»
  8. В
      + + + Вагіна штучна (лат. vagina - піхва), прилад для отримання сперми від виробників сільськогосподарських тварин. Метод застосування В. і. заснований на використанні подразників статевого члена, замінюють природні подразники піхви самки, для нормального прояви рефлексу еякуляції. Такими подразниками в В. і. служать певна температура (40-42 {{?}} C) її стінок,
  9.  ОЦІНКА ВЕТЕРИНАРНИХ СЛУЖБ
      Стаття 3.2.1. Загальні положення 1. Оцінка Ветеринарних служб є важливою частиною будь-якої процедури аналізу ризику, яку на законній підставі проводить країна, встановлюючи свої національні правила санітарного / / зоосанітарного контролю обов'язкові для ведення міжнародної торгівлі тваринами, тваринницькою продукцією, генетичним
  10.  Правила проведення заходів з контролю при здійсненні державного санітарно-епідеміологічного нагляду
      Заходи з контролю при здійсненні державного санітарно-епідеміологічного нагляду проводяться відповідно до Федерального закону від 30 березня 1999 р. N 52-ФЗ «Про санітарно-епідеміологічне благополуччя населення» посадовими особами органів і установ, уповноваженими здійснювати державний санітарно-епідеміологи-чний нагляд. При проведенні заходів з контролю
загрузка...

© medbib.in.ua - Медична Бібліотека
загрузка...