загрузка...
« Попередня Наступна »

Корпоративність офіцерського корпусу. Доля комскладу в міжвоєнний період

Слід зазначити, що офіцерська середу завжди відрізнялася певною кастовістю, корпоративністю. У царській Росії переважна більшість офіцерів належало до вищого стану - дворянства, потомственному або особовому, якщо не за походженням, то за службу. Таким чином, сама держава протиставляло офіцерство солдатської масі, стверджуючи його кастовість, надаючи офіцерському корпусу становий характер.

У 1906 р., відповідаючи на питання анкети комісії Генерального штабу про причини невдач армії в російсько-японській війні, учасник оборони Порт-Артура підполковник Ф. В. Степанов відзначав, що війна розкрила відірваність офіцерського складу від солдатів, вказала на необхідність знання психології бійця, його морального духу для успішного ведення бойових дій.

"Корпус офіцерів, - писав він, - мало знає ту силу, з якою механічно (чисто формально) пов'язаний в мирний час і на чолі якої офіцери повинні йти в бій ... У мирний час прірву , що розділяє офіцера від солдата, мало помітна, у воєнний же час ... відсутність духовного зв'язку різко виявляється. Ця виразка ... має глибоке коріння і культивується постійно ... "{270}



По свідченням іншого учасника опитування, полковника К. П. Лінди, офіцери не знали "психології підлеглих їм бійців, ... стан духу військ не розуміли і їм не цікавилися ... У частині військ бачили тільки бойову одиницю," шахову пішака ", а в солдата - сліпе знаряддя, зовсім не рахуючись з його складною духовної конструкцією, не враховуючи особистості ні начальника, ні бійця "{271}.

Не випадково ці думки були враховані при проведенні військових реформ в 1906-1912 рр.., А військова психологія після програної війни стала оформлятися в особливу галузь науки. Але існування соціальної та психологічної дистанції між рядовими і офіцерством, а також особлива психологічна середу всередині офіцерської касти продовжували зберігатися.

Належність до командного складу обумовлювала і деякі особливості військового побуту (у забезпеченні житлом, харчуванням, грошовим постачанням), створювала особливий коло внеслужебного спілкування, дозвілля. Так, у Першу світову існували полкові збори, де в періоди затишшя офіцери могли відпочити. Ось як описує панувала в них атмосферу прапорщик А. Н. Жиглинський в листі до матері від 9 лютого 1916:

"Побувайте в зборах будь-якого з полків, будь бригади! - Вузька, довга землянка, стіни обшиті дошками і прикрашені національними стрічками, вензелями і гірляндами з ялинок. Душно, накурено. Офіцерство попиває чай, грає в карти, в різні ігри, на зразок скачок, "трік-трак" і т. д. Шахи, шашки ... В одному кутку вибухи сміху - там молодий артилерист тішить компанію соковитими анекдотами. Веселий, огрядний полковник з Георгієм, прислухається, крутить головою, усміхаючись, між ходом партнера і своїм. Ось він же затягує своїм симпатичним, оксамитовим баритоном "Вниз по Волзі-ріці" і негайно десяток-другий голосів підхоплює: "... випливали стружки ... "Співає і сивий генерал, і молодий прапор ... За довгим, саморобним, білим столом сидить не випадкова компанія, а мила, хороша сім'я. Головне дружна ... З'єднала всіх не пиятика, не загальне горе, - усіх з'єднав борг і загальне справа ... "{272}.



Подібне спілкування в "своєму" колі, що відбиває елементи корпоративності, існувало і в радянський час. Винятком, які порушили корпоративно-кастову атмосферу командної середовища, причому на порівняно короткий період часу, стали перші післяреволюційні роки, коли, починаючи з Лютневої революції, в армії були проголошені демократичні принципи. Була широко поширена мітинговщини, скасовувалися багато традиційні елементи субординації (віддання честі, колишніх форм звернення до старшого за званням та ін), що в кінцевому рахунку прискорило розкладання старої армії. А після Жовтня цей процес довершила виборність командирів і їх підпорядкованість солдатським комітетам (згідно з Декретом РНК від 16 (29) грудня 1917 р.).

Жовтнева революція посилила розмивання основних соціальних бар'єрів, в тому числі і в армійському середовищі. Були скасовані не тільки стану, але і офіцерські чини і звання, скасовувалося носіння погон, орденів і відзнак. Армія складалася тепер

"з вільних і рівних один одному громадян, що носять почесне звання солдат революційної армії" {273},

в якій особливо цінувалося походження з соціальних "низів ". Командні кадри з числа старого офіцерства ("військові специ"), рекрутувати Радянською владою для організації Червоної Армії, ставилися під жорсткий контроль комісарів і "пролетарської маси". Інша значна частина червоних командирів походила з робітників і селян, тобто з тієї ж соціального середовища, що і їх підлеглі. "Демократизм" відносин у революційної армії підкреслювався навіть формою звернення "товариш". У старій армії діяв непорушний принцип:

"Офіцер ніколи не товариш солдату, але завжди його начальник ... Він може бути братом солдату ... Він повинен, як батько, піклуватися про підлеглого, .. . але він ніколи не може і не повинен ставати з ним в панибратские відносини "{274}.



Навпаки, в Червоній Армії вважалося, що командир є товаришем бійцеві поза службою, і у відносинах між ними було широко поширене не тільки рівність, а й панібратство, що негативно відбивалося на керівництві військами, позначалося на загальному стан дисципліни.

Однак дуже скоро корпоративність командного складу стала відновлюватися, хоча і на істотно іншій основі, ніж до революції. Мова, звичайно, вже не йшла про становості. Однак із самої сутності армії як соціального інституту, організованого за жорстким ієрархічним принципом, і з характеру професійної діяльності командного складу неминуче випливало об'єктивну нерівність військових начальників та їхніх підлеглих. "Панібратство" досить скоро було витіснене щодо суворої субординацією, хоча зберігалися і основні зовнішні атрибути рівності: звернення "товариш", демократизированная форма без погон, і т.
трусы женские хлопок
п. Але остаточне відродження офіцерської корпоративності відбулося в період Великої Вітчизняної війни, причому цей процес активно стимулювався "зверху", і логічним його завершенням стало повернення цілого ряду елементів старої військової атрибутики.

Певна привілейованість в положенні командного складу мала і свою зворотну сторону. Так, бойові втрати серед офіцерів (пропорційно чисельності) завжди були вище, ніж серед рядового складу. І хоча з початком XX століття, у зв'язку зі зміною способів ведення війни (використанням кулеметів, збільшенням ролі артилерії, позиційним характером бойових дій), ступінь "особистісного" дотику ворогуючих сторін зменшилася порівняно з війнами минулих століть, ризик смерті для офіцера все одно був більше і офіцерські втрати залишалися вище солдатських. Так, в російсько-японську війну загальні втрати убитими, пораненими і зниклими безвісти серед солдатів склали 20%, а серед офіцерів - 30%. Всього було вбито 1300 офіцерів і 36 тис. нижніх чинів, поранено - 4 тис. офіцерів і 119 тис. нижніх чинів. Особливо велика була різниця в числі убитих: на кожну тисячу офіцерів їх було понад 78 чол., А на кожну тисячу солдатів - більше 45 чол. {275}. У роки Першої світової війни ці цифри збільшилися відповідно до 82,9 чол. на 1000 серед офіцерського складу та до 59,5 чол. - Серед рядового {276}.

Слід зазначити, що в підрахунках втрат у Першу світову війну існують значні розбіжності в цифрах, хоча співвідношення втрат рядового і командного складу за різними джерелами залишається досить близьким. Зазвичай наводяться цифри загальних втрат офіцерського складу від 71,3 до 73 тис. чол., З них безповоротних - від 30,5 до 32 тис. {277} За іншими даними, загальні втрати офіцерського складу в Першу світову війну (включаючи адміністративно-господарський персонал військ, медиків, чиновників, священнослужителів та ін) склали близько 131 тис. осіб, з них безповоротні - близько 36,5 тис. {278} До кінця війни в піхоті залишалося по 1-2 кадрових офіцера на полк. Причому, з усіх офіцерських втрат більше половини припадало на прапорщиків, а втрати всіх молодших офіцерів, включаючи прапорщиків, підпоручиків і поручиків, склали майже 4/5 від загальних втрат офіцерського корпусу {279}.



Світова війна фактично знищила довоєнний офіцерський корпус, на зміну якому прийшли випускники прискорених курсів військових училищ і спеціально відкритих шкіл прапорщиків, освічені різночинці, вироблені в офіцерський чин за бойові відзнаки унтер-офіцери і солдати. До жовтня 1917 р. з 250-тисячного офіцерського корпусу 220 тис. становили офіцери власне воєнного часу, причому це поповнення було в 4,5 рази більше, ніж число кадрових офіцерів напередодні війни {280}. І це була вже зовсім інша армія, з іншою психологією. За словами сучасників, офіцери, які вступили у війну, були вельми далекі від політики, читали переважно спеціальну літературу, військові журнали і газети, і тому революційні настрої, "зловісні крики" буревісників "їх мало торкнулися", але "коли кадрові офіцери і солдати були в більшості вибиті або пораненими покинули армію, традиції частин стали зникати, в армію увійшли нові люди, - армія стала все більше набувати психологію натовпу і заражатися тими ідеями, які володіли товариством "{281}.

Безумовно, стан офіцерського корпусу, його об'єктивні соціальні параметри, соціальне походження і положення, рівень освіти і культури, індивідуальний життєвий шлях і середовище виховання, а також випливають з них світогляд, психологія та пов'язані з ситуацією умонастрої , - все це значною, а багато в чому і у вирішальній мірі визначило і стан всієї армії до початку 1917 р., і результат Першої світової війни для Росії, і, в кінцевому рахунку, нестабільність у суспільстві і долю країни. Так, загальноосвітній ценз офіцерів воєнного часу виявився досить невисокий, загалом понад 50% не мали навіть загальної середньої освіти. За соціальним походженням основна їх маса належала тепер до дрібної та середньої буржуазії, інтелігенції і службовцям, тобто демократичним верствам російського суспільства, тоді як напередодні війни близько половини офіцерського корпусу становили потомствені дворяни (як за походженням, так і за службу, при виробництві в чин полковника), а серед решти, особливо в чині від підпоручика по підполковника, значний відсоток належав до категорії особистого дворянства {282}. У цьому зв'язку слід особливо підкреслити, що до осені 1917 р. 80% прапорщиків походили з селян і тільки 4% - з дворян. Таким чином, російська офіцерський корпус за роки війни зазнав дуже серйозні зміни як за своїм соціальним складом, так і за політичними поглядами, які значно "полівішали". Це проявилося насамперед у тому, що з 250 тис. офіцерів проти Жовтневої революції зі зброєю в руках відразу ж виступили лише близько 5,5 тис. чол., Тобто менше 3% {283}.



У перші роки Радянської влади в Росії, як і в будь-якій країні, яка пережила революцію, відбулася радикальна зміна командного складу армії, також багато в чому перервалися старі офіцерські традиції, які розглядалися як прояви старого дореволюційного ворожого світу, як традиції "класового ворога". Офіцерський корпус був не тільки кістяком білогвардійських армій в Громадянській війні, а й головним об'єктом революційного червоного терору. Однак, ситуація була набагато складніше. Адже і командні кадри Червоної Армії, крім революційних висуванців, в чому (за підрахунками А. Г. Кавтарадзе, на 56%) {284} також складалися з колишніх офіцерів царської армії, що пройшли Першу світову. У переважній більшості це були "військові фахівці", мобілізовані новою владою в Червону Армію. Саме їх знання, бойовий досвід, здібності стали вирішальним фактором створення Червоної Армії і її перемоги на фронтах Громадянської війни. Загальна чисельність військових фахівців на службі у Червоній Армії в 1918-1920 рр..
Доходила до 75 тис. осіб, з них основну масу (понад 65 тис.) складали колишні офіцери військового часу. До кінця Громадянської війни кількість військових фахівців становило до 30% від усього офіцерського корпусу старої армії. В цей же час в "білих" арміях служило близько 100 тис. офіцерів, або 40% старого офіцерського корпусу. (До речі, серед офіцерів і генералів, що служили Радянської влади, виявилися не тільки 8 тис. добровольців і 48,4 тис. мобілізованих, а й 12 тис. колишніх білих офіцерів, які були захоплені в полон і залучені на службу в Червону Армію або перейшли на її бік самі) {285}.

Не слід скидати з рахунків і той факт, що значна частина найбільших воєначальників Червоної Армії також вийшла з лав офіцерства, як правило, середнього або навіть молодшого. Що стосується власне військових фахівців, то їх особисті політичні погляди (служба "за страх" або "за совість") в умовах Громадянської війни не мали принципового значення, так як всі вони були поставлені під жорсткий контроль революційних комісарів. Разом з тим, значна частина військових спеців стала основою формування кадрової Червоної Армії вже в період після Громадянської війни.

Доля радянського командного корпусу в 1920-ті - 1930-ті роки була дуже складною. Відбувалася не тільки поступова заміна кадрів, успадкованих з дореволюційних часів або сформувалися в ході Громадянської війни. Відбувалося також винищення цих кадрів, причому не тільки в відомий період масових репресій в армії в 1937-1938 рр.., А й протягом двох міжвоєнних десятиліть. До кінця 1920-х - початку 1930-х рр.. в кілька хвиль (як їх називали, "офіцерських закликів") були розстріляні кілька десятків тисяч колишніх офіцерів, у тому числі і "військових фахівців". Сотні, користувалися довірою влади, дожили до кінця 1930-х, але після чергових чисток від них залишилися десятки {286}. Ця репресивна політика не могла не позначитися на якості командного складу, в якому не тільки були радикально винищені носії старих офіцерських традицій, акумулюючих досягнення російської військової думки та культури, але й не встигали устояться, "вкоренитися" нові, напрацьовує навички, досвід, традиції нової , постреволюційної армії.



  Звичайно, самий потужний, нищівний удар по командному складу Червоної Армії було завдано наприкінці 1930-х років, в ході неодноразових масових "чисток". Так, із загального числа 733 вищих командирів і політпрацівників (починаючи з комбрига і бригадного комісара і до Маршала Радянського Союзу) було репресовано 579 і залишилося в армії тільки 154 чол. За іншими даними, з травня 1937 по вересень 1938 піддалися репресіям близько половини командирів полків, майже всі командири дивізій і бригад, всі командири корпусів і командувачі військами військових округів, більшість політпрацівників корпусів, дивізій і бригад, близько третини комісарів полків { 287}. Всього ж менш ніж за півтора року було репресовано близько 40 тис. командирів Червоної Армії і Військово-Морського флоту {288}. Тривали репресії і в самий переддень війни, в 1940-1941 рр.., Особливо сильно вдаривши по Військово-Повітряним Силам. До 1941 р. тільки в сухопутних військах не вистачало по штатах 66900 командирів, а в льотно-технічному складі ВПС некомплект досяг 32,3% {289}. Разом з тим, настільки велика нестача командних кадрів пояснюється також процесом прискореного формування нових частин і з'єднань.

  Темп ротації вищого, середнього і навіть молодшого офіцерського складу Червоної Армії незадовго до Другої світової війни виявився настільки високим, що його можна вважати катастрофічним, оскільки знову призначаються кадри не мали ні відповідних знань, ні досвіду. Був порушений століттями складався принцип поступовості у військовій кар'єрі, що дозволяв призначати на відповідну посаду людей, що вже пройшли бойову виучку. У результаті до початку Великої Вітчизняної війни лише 7% командирів мали вищу військову освіту, а 37% не пройшли повного курсу навчання навіть у середніх військово-навчальних закладах {290}. Масові репресії поряд з форсованим розгортанням збройних сил різко знизили рівень професіоналізму та компетентності нових командних кадрів, що позначилося вже в ході "зимової" радянсько-фінляндської війни.

  Але, безумовно, найбільшою мірою катастрофічні наслідки масових репресій в армійському середовищі проявилися на початку Великої Вітчизняної. Положення особливо погіршувалася тим, що більшість репресованих воєначальників добре знали німецьку військову організацію і військове мистецтво, а замінили їх кадри такими знаннями не володіли. А майбутній противник добре бачив слабкі місця Червоної Армії. Так, в травні 1941 р. начальник генерального штабу сухопутних сил Німеччини генерал Ф. Гальдер записав у своєму щоденнику:

  "Російський офіцерський корпус виключно поганий. Він виробляє гірше враження, ніж в 1933 р. Росії буде потрібно 20 років, поки вона досягне колишньої висоти" {291}.

  Розрив традицій, досвіду, наступності у підготовці та вихованні кадрів був оплачений втратою керованості багатьох дивізій і цілих армій на початку військових дій фашистської Німеччини проти СРСР, кількома мільйонами полонених і загиблих в одному тільки 1941 році.

  Слід зазначити, що і командири, що поповнили кадровий склад Червоної Армії перед війною, в більшості своїй були "вибиті" вже на початку війни. І радянський офіцерський корпус фактично був відтворений вже в ході самої Великої Вітчизняної. Так, до 1945 р. в Радянській Армії командували полками 126 офіцерів, які почали війну рядовими і сержантами {292}. Новий бойовий досвід, напрацювання навичок військової культури, традицій у результаті були оплачені непомірною кров'ю рядових і офіцерських кадрів і цивільного населення. 
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
 Інформація, релевантна "Корпоративність офіцерського корпусу. Доля комскладу в міжвоєнний період"
  1.  Взаємовідносини рядового і командного складу в бойовій обстановці
      Говорячи про вельми суперечливому в психологічному плані міжвоєнному періоді, слід докладніше зупинитися на сформованому в народній свідомості образі російського офіцера. У 20-30-і роки він був однозначно негативним, сформованим під впливом комуністичної пропаганди, і опинився міцно пов'язаний з образливими прізвиськами "контра", "золотопогонник", "білогвардієць", "Офіцери". У країні закривалися
  2.  Висновок
      XX століття відзначений найбільш кровопролитними війнами в історії людства. Інший їх особливістю стало зростання ролі технічних факторів, що стали зрештою домінуючими. Разом з тим, значення психологічного фактора аж ніяк не зменшилася. Роль людини у війні, особливо в бойових умовах, залишилася багато в чому визначальною. Не менш важливо й те, що мільйони безпосередніх учасників
  3.  Помилки процесу лікування
      При спробі екскурсу в новітню історію медицини ми впираємося в неймовірно привабливі результати ефективно працювала кілька десятиліть схеми етіологічного підходу лікування багатьох хвороб: конкретний мікроб - таблетка від цього мікроба - одужання. Найголовніше - це точно визначити причину захворювання, а потім ... застосовуй стандартне лікування, описане в товстих посібниках, і
  4.  Розвиток теорії і практики військового виховання в радянський та сучасний періоди
      Після Жовтневої революції 1917 р., змінила політичну систему держави, виникла необхідність в інший військово-педагогічної концепції, іншому баченні проблем виховання військовослужбовців. У результаті була створена радянська військова педагогіка, яка, тим не менш будувалася на досягненнях вітчизняної військово-педагогічної думки. Радянська військова педагогіка пройшла складний і
  5.  Методологія та методика дослідження
      Психологія війни в широкому сенсі є предметом вивчення такої наукової дисципліни як військова психологія, яка має на меті вирішення власне прикладних завдань військової науки і практики і знаходиться на стику психологічної, соціологічної і військової наук. Історико-психологічні дослідження війни також є міждисциплінарними. Однак вони відносяться до галузі історичної науки і мають
  6.  Війна як суспільне явище. Коротка характеристика російських воєн в XX столітті
      Війна - це соціальне явище. Вона породжена людським суспільством і існує з незапам'ятних первісних часів аж до сучасності. Вона еволюціонує разом з розвитком суспільства, набуваючи нових форм, більш розвинені засоби, інші масштаби. Але суть війни в основному залишається колишньою. При всьому різноманітті визначень війни, мабуть, найбільш чітко її висловив відомий військовий теоретик
  7.  Фронтовий побут очима учасників воєн XX століття
      Ми розглянули ряд ключових питань фронтового побуту в психологічному ракурсі. Як випливає з проведеного вище аналізу, більшість цих проблем універсальні для всіх воєн, хоча і можуть виступати у специфічній формі, в залежності від особливостей конкретної війни і конкретної бойової обстановки на тій чи іншій ділянці фронту, в різних умовах бойових дій, визначатися особливостями
  8.  Професійна військова психологія та її особливості
      Іншим важливим елементом групової військової психології є психологія професійна. Армія підрозділяється на види збройних сил і роду військ, умови діяльності яких істотно розрізняються, обумовлюючи тим самим наявність різних уявлень, точок зору на війну через призму конкретних бойових завдань і способів їх виконання. Ось як розуміє групову військову психологію П. І.
  9.  Взаємовідносини родів військ: взаємодія і суперництво
      Особливу проблему становлять взаємовідносини родів військ. У бою вони застосовуються, як правило, у тісній взаємодії один з одним - для найбільш ефективного використання бойових властивостей кожного з них. "Загальна функція армії видозмінюється за родами військ ... Кожен рід військ повинен бути пройнятий свідомістю своєї спеціальної функції, але в той же час він повинен усвідомлювати, розуміти, що ця
  10.  Особливості вікової структури та психології
      Підпорядковане, другорядне у порівнянні з військово-професійними факторами, але в ряді випадків досить істотний вплив на психологію військовослужбовців, учасників воєн XX століття, надавали їх соціально-демографічні та власне соціальні параметри. Відмінності в ролі цих факторів були пов'язані, по-перше, з великою соціальною динамікою, якісними зрушеннями, що відбулися в соціальному
загрузка...

© medbib.in.ua - Медична Бібліотека
загрузка...