ГоловнаПсихологіяГендерна психологія
« Попередня Наступна »
Під ред. І. С. Клеціной. Гендерна психологія., 2009 - перейти до змісту підручника

Етап 5. СюжетноEролевая гра «Співбесіда»

Учасникам пропонується розіграти сюжет на тему «Співбесіда», в якому виявляється який=або вид дискримінації.

Можливі сюжети

Сюжет 1. Дискримінація в ситуації прийому на роботу. Роль керівника (чоловіки). Під час співбесіди при прийомі на роботу роботодавець повідомляє дівчині, що претендувала на вакансію, що її кандидатура відхиляється, так як посада начальника відділу, на яку оголошено конкурс, має бути зайнята чоловіком. В уявленнях роботодавця молода дівчина (25 років), незаміжня, навіть з хорошою освітою і досвідом роботи за фахом не може впоратися з роботою керівника. Крім цього, роботодавець побоюється, що вона вийде заміж і піде в декрет, що економічно невигідно організації.

Роль кандидата на вакансію (жінки). У такій ситуації співбесіди учасниця вибудовує свою відповідь, спираючись на власний досвід, систему уявлень і бажання вирішити ситуацію на свою користь. У процесі співбесіди вона намагається змінити упередження роботодавця.

Сюжет 2. Дискримінація в ситуації просування на посаді. Роль керівника (чоловіки). Він викликає підлеглого (жінку), потенційного кандидата на посаду заступника. Він повідомляє їй, що відхиляє її кандидатуру, оскільки вважає, що вона не впорається з обов'язками управлінця, тому що жінкам не властиво логічне мислення, стриманість. Крім цього, керівник вважає, що нова посада потребують присвячувати більше часу роботі, що утруднить виконання сімейних обов'язків для жінки.

Роль підлеглого (жінки). У такій ситуації співбесіди учасниця вибудовує свою відповідь, спираючись на власний досвід, систему уявлень і бажання вирішити ситуацію на свою користь.

Сюжет 3. Дискримінація в ситуації підвищення кваліфікації. Роль керівника (чоловіки). Він відмовляє підпорядкованої (жінці) в оплаті курсів підвищення кваліфікації, але збирається оплатити їх іншому співробітнику - чоловікові.

Роль підлеглого (жінки). У такій ситуації співбесіди учасниця вибудовує свою відповідь, спираючись на власний досвід, систему уявлень і бажання вирішити ситуацію на свою користь.
Вона намагається з'ясувати причини відмови, оскільки знає, що замість неї оплата за курси буде проведена іншому співробітникові - чоловікові.

Сюжети дано схематично, тому студенти, викликала гра учасників співбесіди, самі пропонують конкретні риси організації та персонажів. Рольова гра зазвичай проходить в жвавій формі, і учасники проявляють свої творчі здібності.

До початку програвання кожного сюжету учасники отримують невеликі листочки, на яких написано зміст їх ролі, і 2-3 хвилини обговорюють їх: придумують місце і час, де протікають події; дають імена персонажам; обговорюють підсумок співбесіди .

Бажано ввести обмеження за часом на розігрування сюжету - не більше 15-20 хвилин. На розсуд ведучого заняття або за рішенням групи можуть бути розіграні не всі сюжети чи додані сюжети, запропоновані самою групою.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Етап 5. СюжетноEролевая гра «Співбесіда» "
  1. Заняття 11. Дослідження гендерних установок в ситуації конфлікту
    Мета: знайомство з методами дослідження гендерних установок в ситуації конфлікту, пов'язаного з кар'єрним ростом. Дослідження може проводитися індивідуально і в групах. Оснащення: бланк з проективним малюнком «Конфлікт на роботі». Етап 1. Твір «Конфлікт на роботі» Інструкція ведучого: «Перед вами схематичний малюнок жінки і чоловіки. Протягом 15-20 хвилин постарайтеся на
  2. Резекція яєчника.
    1 етап. Фіксація яєчника. Хірург (Х) обережно виводить і утримує яєчник рукою і анатомічним пінцетом. Асистент (А) накладає на анатомічну ніжку гумову петлю і / або фіксує яєчник в поздовжньому напрямку голкою на голкотримач. 2 етап. Резекція яєчника. Х пінцетом або за голкотримач підтримує яєчник і проводить резекцію скальпелем в наміченому обсязі. А допомагає
  3. аднексектомія.
    1 етап. Фіксація матки. Як при тубектомія. Якщо придатки легко виводяться в рану, можна матку не фіксувати 2 етап. Накладення затискачів на зв'язки. Хірург (Х) накладає 1 затискач на воронкотазовую в'язку, 2 затиск на трубу і власну зв'язку назустріч першому ближче до яєчника. Асистент (А) пінцетом утримує придатки. 3 етап. Аднексектомія, прошивання зв'язок. Х відсікає
  4. Консервативне видалення інтерстиціальної міоми матки
    1 етап. Проведення окреслює розрізу. Хірург (Х) проводить очерчивающий розріз серозного покриву матки над вузлом, враховуючи хід судин. Асистент (А) фіксує матку і повертає її при розтині. 2 етап. Розсічення капсули і вилущування вузла. Х розсікає скальпелем міометрій і капсулу над вузлом, захоплює вузол затискачем і вилущує його гострим і тупим шляхом (скальпелем,
  5. Гра "Прес-конференція: 10 років потому"
    Мета гри - формування опорних пунктів професійного зростання учасників, планування професійної діяльності, рефлексія труднощів і бар'єрів у процесі професійного становлення. У процесі гри учасникам пропонується представити себе (можливо, в гумористичній та ігровій формі) успішним професіоналом через 10 років. Придумав коротку історію-виступ про своє кар'єрному
  6. Організація дослідження
    Дослідження проводилося у кілька етапів: Перший етап - попередній (2000-2001 рр.) - вивчення і аналіз вітчизняної та зарубіжної літератури з проблеми психологічного часу, життєвого - шляху, життєвих перспектив особистості, психологічних особливостей учасників локальних війн; осмислення методологічних і теоретичних положень дослідження; визначення об'єкта, предмета,
  7. Стерилізація по Гентеру.
    1 етап. Виділення ділянки труби. Хірург (Х) захоплює очеревину над трубою на ділянці 2см в істміческой частини двома м'якими затискачами в безсудинних зоні, розкриває очеревину між затискачами поздовжньо скальпелем і виділяє трубу з мезосальпинкс. Асистент (А) тримає затискачі, допомагає при виділенні труби. 2 етап. Перев'язка, висічення труби. Х простягає 2 тонкі нерассасивающіеся нитки
  8. Екстирпація матки з придатками або без придатків.
    До 4 етапи - все виконується як при надпіхвова ампутації матки. 4 етап. Отсепаровка заднього листка очеревини. Як +1 етап кольпостоміі. 5 етап. Оголення судинних пучків матки. Хірург (Х) звільняє за допомогою пінцета і ножиць судинні пучки з обох сторін, розсікаючи сполучнотканинні тяжі і параметрий в області судин нижче внутрішнього зіву до кардинальних зв'язок. Передній
  9. 7. Критерії оцінки якості знань студентів:
    на заліку Тестування: 1) при 71% позитивних відповідей - залік. 2) при менш 70% позитивних відповідей усну співбесіду по всьому розділу. При позитивних відповідях - залік. На іспиті: - перший етап: при 71% позитивних відповідей тестування - позитивна оцінка; - другий етап: при правильній відповіді на два практичних завдання (перегляд мікропрепарату і
  10. Задня кольпостомія
    Попередній етап. Накладення затиску на задній звід піхви. Етап виконують у випадках, коли велика ймовірність застосування задньої кольпостоміі (операція з приводу гнійних запальних захворювань матки і придатків, перитоніту). Під загальним наркозом на операційному столі хірург вводить 2 пальця однієї руки під піхву до заднього склепіння, іншою рукою вводить затиск Микулича і під контролем
  11. Психологічний сенс і зміст програми формуючого експерименту
    Мета формуючого експерименту (Волкова, 2000) - формування концептуальних структур хімії на основі врахування природного порядку формування понятійної системи хімії (див. 5 главу): залежність властивостей речовини від складу, будови і всієї кінетичної системи в цілому. Розроблена нами освітня програма забезпечувала перехід від оперування глобальними, недиференційованими образами
  12. Гра як провідна діяльність
    Рольова, або як її іноді називають, творча гра з'являється в дошкільному віці. Це - діяльність, в якій діти беруть на себе ролі дорослих людей і в узагальненій формі, в ігрових умовах відтворюють діяльність дорослих і відносини між ними. Дитина, вибираючи і виконуючи певну роль, має відповідний образ - мами, доктора, водія, пірата - і зразки його дій.
© medbib.in.ua - Медична Бібліотека