загрузка...
« Попередня Наступна »

Аналіз стану виховної роботи та військової дисципліни

Аналіз стану виховної роботи та військової дисципліни включає в себе:

а) з особовим складом:

- виконання заходів виховної роботи (що планувалося, що проведено, з якою якістю);

- оцінки роботи редколегії стінного друку, редакторів бойових листків, іншого активу підрозділу;

- які, коли пройшли збори особового складу, які рішення приймалися, що виконано;

- якість організації проведення занять, інформування;

- участь військовослужбовців у суспільному житті подразделнія;

- загальна оцінка стану військової дисципліни, правопорядку в підрозділі, морально-психологічного стану особового складу.

- Зміст і дієвість заходів щодо зміцнення військової дисципліни;

- якість і характер скоєних проступків, в який час, де і ким вчинені (розкрити);

- заходи впливу до порушників, їх ефективність;

- стан дружби, товариства між військовослужбовцями, дотримання правил ввічливості, культури поведінки, спілкування між військовослужбовцями;

- кращі групи, відділення по військовій дисципліні;

- конкретні заходи щодо поліпшення виховної роботи та військової дисципліни.

Б) з сержантським складом:

- особиста приблизно сержантів у виконанні вимог статутів, своїх функціональних обов'язків (оцінка кожного сержанта);

- участь сержантів у виховній роботі з підлеглими;

- аналіз дисциплінарної практики сержантів;

- що мали місце випадки необ'єктивних доповідей або прихованих чинників порушень військової дисципліни;

- розкрити роботу сержантів з виховання та навчання підлеглих, задоволенню їх потреб і запитів;

- заходи щодо поліпшення роботи сержантського складу.

В) з офіцерами, прапорщиками:

- особистій приблизно офіцерів, прапорщиків у навчанні та вихованні підлеглих;

- недоліки і позитивні моменти в роботі щодо зміцнення військової дисципліни у підпорядкованих підрозділах;

- робота з вивчення індивідуальних якостей військовослужбовців, підтримання статутних взаємовідносин між військовослужбовцями;

- забезпечення військовослужбовців всіма видами постачання, задоволення їх потреб і запитів;

- конкретні завдання кожній групі, відділенню щодо усунення наявних недоліків та їх попередження, організація виховної роботи з особовим складом.
трусы женские хлопок
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Аналіз стану виховної роботи та військової дисципліни "
  1. Основні форми виховної роботи щодо зміцнення правопорядку та військової дисципліни
    Основними формами виховної роботи щодо зміцнення правопорядку та військової дисципліни є:? заняття в системі суспільно-державної підготовки, інформування особового складу, виховна робота у вечірній час;? індивідуально-виховна робота;? загальні збори особового складу підрозділу;? наради офіцерів, прапорщиків (мічманів), сержантів (старшин) з
  2. Методика аналізу стану військової дисципліни у підрозділі
    Аналіз стану військової дисципліни включає в себе комплекс питань, розглядаючи які , командир робить висновки:? про характер правопорушень;? про категорії військовослужбовців, які допустили порушення;? про обставини, при яких вчинено порушення дисципліни або проступок, пов'язаний з нечітким виконанням вимог військових статутів, наказів вищих командирів (начальників);
  3. . Діагностика стану військової дисципліни у підрозділі, 2010
    Поняття діагностики в теорії та практиці сучасної соціальної роботи. Цілі, принципи та основні напрями діагностичної діяльності офіцера виховних структур. Діагностика військової дисципліни у підрозділі як напрям діяльності офіцера-вихователя (на прикладі виявлення порушень статутних правил взаємовідносин). Технологічна карта діагностики стану військової
  4. Організація роботи щодо зміцнення правопорядку та військової дисципліни
    Вирішальна роль у підтримці правопорядку та військової дисципліни у підрозділі належить командиру. Разом з ним, іншими офіцерами підрозділу завдання підтримки правопорядку і зміцнення військової дисципліни вирішує заступник командира з виховної роботи. Основні напрямки виховної роботи щодо зміцнення військової дисципліни визначені в наказі МО РФ 1993 р. № 0100 «Про заходи
  5. Сутність військової дисципліни та дисциплінованості військовослужбовців
    Військова дисципліна покликана регулювати військовий порядок, взаємовідносини між військовослужбовцями, відносини в підрозділах з метою забезпечення високої організованості та боєздатності. Військова дисципліна - це знання воїнами законів і статутних вимог, їх точне, суворе і свідоме виконання. Дисциплінованість - це вимоги дисципліни, виконання яких стало для
  6. Завдання психологічної роботи у військовій частині
    Психологічна робота у військовій частині спрямована на вирішення наступних завдань: вивчення індивідуально-психологічних особливостей військовослужбовців; вивчення соціально-психологічних процесів і явищ у військових колективах та прогноз їх розвитку; психологічна експертиза професійної придатності військовослужбовців та надходить поповнення в цілях їх раціонального розміщення по
  7. Оцінка ефективності психологічної роботи
    Ефективність психологічної роботи оцінюється відповідно до вимог наказу Міністра оборони Російської Федерації 2004 року № 70. Оцінюючи психологічну роботу необхідно проаналізувати і встановити: вплив психологічної роботи на формування морально-психологічної стійкості та готовності військовослужбовців до виконання завдань у будь-яких умовах обстановки, високою
  8. Додаток 5
    Донесення про підсумки психологічної роботи в (найменування військової частини) за 200 р. (період) 1) Донесення адресується командиру військової частини та начальнику вищестоящого органу виховної роботи. 2) Донесення підписується заступником командира військової частини з виховної роботи. 3) Донесення представляється за підсумками зимового періоду навчання і за навчальний рік в
  9. Вимоги до досягнення військової дисципліни та забезпечення її стійкості
    Рішення основних завдань реформування Збройних Сил неможливе без корінного зміцнення військової дисципліни, забезпечення високої дисциплінованості у військовослужбовців. Обов'язковою умовою будь-якої діяльності є оцінка її стану. Без цього не можна сформулювати виникаючі проблеми, прийняти обгрунтовані рішення визначити цілі і відповідно їм кошти, здійснювати предметні
  10. Додаток 7
    Донесення про результати вивчення соціально-психологічної обстановки в (найменування військової частини) 1) Донесення адресується командиру військової частини. 2) Донесення підписується заступником командира військової частини з виховної роботи. 3) Донесення представляється за підсумками вивчення соціально-психологічної обстановки у військових колективах, у строки, встановлені
загрузка...

© medbib.in.ua - Медична Бібліотека
загрузка...